ガールズちゃんねる

紹介予定派遣、どうですか?

97コメント2018/12/22(土) 01:55

  • 1. 匿名 2018/12/09(日) 12:10:51 

    主は正社員を目指していますが、
    紹介予定派遣から正社員登用も視野に入れています。

    紹介予定派遣を実際に経験された方から、メリットやデメリットをお聞きしたいです。

    よろしくお願いします。

    +47

    -1

  • 2. 匿名 2018/12/09(日) 12:12:52 

    派遣社員を発見!ふふw

    +5

    -82

  • 3. 匿名 2018/12/09(日) 12:13:26 

    紹介予定派遣について知らない

    +37

    -16

  • 4. 匿名 2018/12/09(日) 12:13:30 

    なれても契約社員

    +140

    -11

  • 5. 匿名 2018/12/09(日) 12:14:14 

    止めておきな

    +59

    -7

  • 6. 匿名 2018/12/09(日) 12:14:41 

    普通の派遣だと派遣切りにおびえながら働くことになるから
    できれば正社員目指したいよね
    紹介予定派遣、どうですか?

    +110

    -2

  • 7. 匿名 2018/12/09(日) 12:16:35 

    派遣の紹介で正社員になったよ

    +89

    -1

  • 8. 匿名 2018/12/09(日) 12:16:49 

    紹介予定派遣から正社員になって四年働きました。
    仕事は楽で楽しかったです。
    ただ、産休育休などは諦めた方がいいです。
    産休育休が出る大きな会社なら紹介予定派遣を取らないと思います。

    +19

    -24

  • 9. 匿名 2018/12/09(日) 12:16:52 

    紹介予定派遣で本当に社員になれた友達いない。
    良くて契約社員。
    1年契約。

    +132

    -9

  • 10. 匿名 2018/12/09(日) 12:16:53 

    普通に正社員なれたよ!
    ただ面接が二回もあったし、
    派遣よりシビア。

    +106

    -0

  • 11. 匿名 2018/12/09(日) 12:16:54 

    普通に正社員の求人応募したらいいと思うよ

    +111

    -1

  • 12. 匿名 2018/12/09(日) 12:17:03 

    履歴書と職務経歴書がダルくて派遣を選んだ事がある私は紹介予定派遣でも躊躇する。
    書類要るし。

    +85

    -2

  • 13. 匿名 2018/12/09(日) 12:17:06 

    正社員になれない苦渋の策

    +6

    -13

  • 14. 匿名 2018/12/09(日) 12:17:12 

    正社員になれましたよ!
    絶対自力では入れない大企業です。

    +123

    -4

  • 15. 匿名 2018/12/09(日) 12:18:00 

    派遣後の直接雇用が必ずしも正社員ではないから何とも言えない。

    +93

    -0

  • 16. 匿名 2018/12/09(日) 12:18:03 

    社員になれるのは会社によるよね。

    +54

    -0

  • 17. 匿名 2018/12/09(日) 12:18:23 

    いわるる転職エージェントと同じような仕組みだけど、見極め期間がお互いある制度だから、紹介派遣の方がいいと思う。
    ミスマッチがあったら断っていいし。

    +88

    -0

  • 18. 匿名 2018/12/09(日) 12:18:57 

    紹介予定派遣って普通に正社員と同じ選考だよね
    SPIもあるし面接も派遣の面談とは違ってしっかりした面接でした

    +64

    -2

  • 19. 匿名 2018/12/09(日) 12:20:12 

    いくつかパターンがあるので、派遣先の過去の採用実績を確認すること。
    2.の場合は、あんまり意味がない。

    1. 派遣社員 → 正社員
    2. 派遣社員 → 契約社員
    3. 派遣社員 → 契約社員 →(試験)→ 正社員

    +84

    -2

  • 20. 匿名 2018/12/09(日) 12:20:41 

    紹介予定派遣→試験→契約社員→正社員
    なかなか先が長い

    +38

    -1

  • 21. 匿名 2018/12/09(日) 12:20:42 

    紹介予定派遣を知らない人、派遣を馬鹿にしてる人が憶測でコメントするのやめてほしい

    +122

    -3

  • 22. 匿名 2018/12/09(日) 12:21:24 

    派遣元にマージン取られるなんて、そんな駒扱いやっていられるか!どうせ正社員なら紹介する側がいい。

    +9

    -2

  • 23. 匿名 2018/12/09(日) 12:21:53 

    >>4
    こう言う書き込みする方がよく居ますが、紹介予定派遣から正社員になれる所も沢山あります。

    +77

    -5

  • 24. 匿名 2018/12/09(日) 12:22:22 

    正規ルートの社員とは給料ボーナス全然違う
    そこは仕方ない

    +56

    -6

  • 25. 匿名 2018/12/09(日) 12:23:18 

    紹介予定ではなかったけど、スカウトって感じで正社員に登用された。
    給料は良くなって生活は安定したけど、その後会社の情勢が変わって派遣時代の上司が次々辞めたり異動になったり、セクハラパワハラすごくなって結局やめた。
    あの会社なら派遣の方が気楽だったな。

    +21

    -4

  • 26. 匿名 2018/12/09(日) 12:26:48 

    逆に正社員になれなかったパターンを聞いたことがない

    私と私の周りが運良いだけなのか

    +54

    -5

  • 27. 匿名 2018/12/09(日) 12:28:23 

    紹介予定派遣から社員になりました。
    私は初めての派遣、会社も派遣で人を雇うのが初めての事だったみたいです。
    通常は双方の意思確認をして、条件に合わなければ断り、条件に合えば正社員になるんですが、辞める人の引き継ぎを初日からさせられて、正社員になるのが当たり前で断れない雰囲気でした。
    朝の掃除の為に30分早く出社させられたり、派遣の扱いじゃなかったです。
    派遣を今までに何人も雇ってる会社なら慣れてると思いますが、正社員しか雇った事ない会社だと大変だと思います。
    正社員になると派遣会社に会社が紹介料?を30万くらい払わないといけないらしいんですが、部長に「○○さんは30万したから高かったよ~。30万分の働きしてよ~」って冗談で言われてイラっとしました。

    +144

    -0

  • 28. 匿名 2018/12/09(日) 12:29:11 

    契約社員で試験登用
    1か月後とか3ヶ月後に正社員
    の求人探した方が良いと思うわ

    派遣じゃ人集まんないから紹介予定派遣て名前変えてるだけだと思う
    もちろんちゃんと正社員登用してくれる所もあるけどね

    +26

    -2

  • 29. 匿名 2018/12/09(日) 12:34:01 

    紹介予定派遣の派遣の選考すら通らない。狭き門。
    カラの求人なんではとすら思ってしまう。

    +36

    -0

  • 30. 匿名 2018/12/09(日) 12:34:04 

    中小企業で正社員になりました!
    派遣期間は勤務年数に含まれないから、退職金や賞与面でちょっと不利だなーと思います

    +35

    -0

  • 31. 匿名 2018/12/09(日) 12:34:57 

    次の四月で、派遣から正社員になる試験を受けるんだけど、給料交渉をどうやって進めたらいいか解らない。
    私と同じルートの先輩は、その辺り方法がわからずちゃんとしなくて、4年ぐらい低賃金で働いてたらしいし、上手く立ち回わるにはどうしたら良いのか??

    +20

    -1

  • 32. 匿名 2018/12/09(日) 12:34:58 

    27です
    つづき

    うちの会社は元々ハローワークで正社員の募集してたけど、全然決まらなくて、辞める人が妊婦でお腹が大きくかって焦って仕方なく紹介予定派遣で募集したそうです。だから会社の意識が正社員だったんですよね。
    そういう会社ならすぐに正社員です。むしろ正社員にならないなんて言えない雰囲気で逃げられないように全力で囲い込まれます。

    +45

    -1

  • 33. 匿名 2018/12/09(日) 12:39:57 

    転職2回とも紹介予定派遣で正社員になりました。派遣期間は共に3ヶ月。

    メリットは、
    正社員求人ではまず難しい大手企業に応募できること。
    真っ向からの転職より間口が広い。
    派遣期間中、よほどの問題がなければ直雇用に切り替わる可能性の方が高い。

    デメリットは、
    正社員と同じ面接回数になることが多い。
    派遣期間終了後に必ず正社員になれるわけではない、双方不合意で契約終了というケースもある。
    社会保険手続き等、数ヶ月派遣期間を挟むのでちょっと面倒。

    +54

    -0

  • 34. 匿名 2018/12/09(日) 12:42:34 

    やっぱり正社員になっても待遇違うのかな…
    職種と今よりすこし高い給与が魅力で申し込んで
    今度面接あるけど、転居を必要とするし、今も一応正社員だし…悩みはつきない。
    まだ受かってもないけど(*_*;

    +5

    -2

  • 35. 匿名 2018/12/09(日) 12:42:54 

    >>31
    人事か直属の上司などとの面談の時に、年齢と経験、今後の昇給を見越して年収このくらいは欲しいと言うしかないんじゃないでしょうか?
    結局最初はお試し価格にはなっちゃうと思うので、昇給制度がどうなってるか確かめて、最初は最低いくら欲しいかちゃんと自分で設定してから交渉する。
    それと同じルートの先輩がいるならランチにでも誘っていろいろ話を聞いた方がいいんじゃないですかね。

    +6

    -0

  • 36. 匿名 2018/12/09(日) 12:47:38 

    >>26
    私の周りも社員になれた人多いけど、大体その会社はブラックか癖がある。あくまで私の周りはだけど。

    +20

    -1

  • 37. 匿名 2018/12/09(日) 12:48:10 

    >>10
    面接二回だけなら楽な方かな

    +6

    -1

  • 38. 匿名 2018/12/09(日) 12:49:17 

    >>31
    給料の交渉は派遣会社の担当の営業が間に入ってくれないんですか?

    +7

    -0

  • 39. 匿名 2018/12/09(日) 12:57:56 

    >>8
    そんなことない。紹介予定派遣で大企業でしたが普通に育休取れました。

    +20

    -0

  • 40. 匿名 2018/12/09(日) 12:58:52 

    >>31
    年齢、職種、専門性の高さ、業務の繁忙度などを鑑みて、自分で答えだすしかないね。
    謙虚さも大事だけど、自分を安売りしてもいけない。

    運よくきちんとした上司に当たれば、働きに応じて正当なお給料に是正してくれるけど、基本的には入社したときの金額をベースに、その後のお給料が推移していくので。

    社員の平均年収や、転職サイトの元社員の年収を調べてみるのもいいかも。

    +7

    -1

  • 41. 匿名 2018/12/09(日) 12:58:54 

    大企業などは直接雇用で、パートなどが多いのでおススメしません。良い所に当たると上司の方が掛け合ってくれます。もちろん面接とかは致しますが、それでなれた方はいます。
    中小の企業の方が正社員になれる確率の方が高いです。

    +13

    -0

  • 42. 匿名 2018/12/09(日) 13:00:01 

    面接、SPIあるのがデメリットって人
    ある程度の規模になったらそれは当たり前だよ
    正社員として入社するのに何もなかったら
    それはその程度の会社ってことだもん

    +54

    -2

  • 43. 匿名 2018/12/09(日) 13:05:51 

    紹介予定派遣でも一般の派遣でも正社員になれる人はなれる。なれない人はなれない。
    正社員になって欲しければ声がかかるよ。

    +9

    -3

  • 44. 匿名 2018/12/09(日) 13:08:04 

    大手だったけどたくさん社員に
    なったよ。私は社員から入ったけど。
    同期はほとんど派遣から。ちょうど会社を
    大きくしてる時期で採用活動も大々的
    にやらず派遣からバンバン採用してたよ。
    狙い目としては大手の子会社とか関連会社。
    福利厚生も悪くないし。ただ、忙しかったから
    何人かは辞退してた。

    +23

    -0

  • 45. 匿名 2018/12/09(日) 13:08:34 

    うちの職場、最近紹介予定派遣の人入ったよ
    28歳、美人、専門職

    今までなんで派遣だったんだろうって感じ

    スキルに自信あるなら挑戦してみては?
    だらだら派遣やってて、40超えてやっと契約社員(うちの職場の派遣社員な人はほぼこのパターン)、、、ってのよりはいいと思うよ。

    +8

    -9

  • 46. 匿名 2018/12/09(日) 13:12:43 

    >>38

    そこは派遣会社(派遣元)は入ってくれないよ。
    派遣先と自分との契約(直接雇用)の部分だし。

    少なくとも、私はそうだった。

    +8

    -1

  • 47. 匿名 2018/12/09(日) 13:15:32 

    同じような経緯で社員になってる人がいるかどうかポイントかな
    ダラダラ派遣のまま働かせる会社もあるから

    でも社員になってみたらブラックだった、ってこともあるから
    派遣で入って嫌だったら社員にならずに済むという利点もあるよね

    +26

    -1

  • 48. 匿名 2018/12/09(日) 13:19:55 

    ブラック過ぎて社員になるのを断ってる。
    でも人も足りなくて情で転職出来ないし困ってる。
    早く他で社員になりたい。

    +22

    -0

  • 49. 匿名 2018/12/09(日) 13:21:46 

    紹介予定派遣で三年勤務の後、直接雇用で契約社員になる前提で採用されましたが、三年まであと数か月のところで全社の派遣切りに遭いました。
    理由は定年退職者の再雇用の受け皿を作るためで、10年以上勤めている人も含めて派遣の先輩も全員契約終了されました。
    契約社員の先輩に聞いたら、お給料は下がった上に毎年更新で自分で賃金も交渉しなければいけないし、ボーナスは雀の涙とのことで、一斉派遣切りの一年後に辞めたそうです。

    誰でも名前を知っている、大手企業の本社での話です。

    +35

    -3

  • 50. 匿名 2018/12/09(日) 13:26:08 

    わたしのとこでは、採用適性検査「TAL(タル)」ってのやった。
    おもしろかったよ。

    +9

    -0

  • 51. 匿名 2018/12/09(日) 13:46:05 

    >>31
    その会社の雇用ルールがあるだろうから、まずは自部門のライン長に相談して人事に交渉してもらうしかないと思います。
    人によるではなく、採用コースによる賃金ルールがあると思うので、簡単ではないと思います。

    +2

    -0

  • 52. 匿名 2018/12/09(日) 13:49:39 

    正社員変換の試験て何やるの?

    +1

    -0

  • 53. 匿名 2018/12/09(日) 13:50:55 

    正社員になれたよー
    最初半年後に様子見てって感じが3ヶ月で正社員にしてもらった
    綺麗なオフィスで福利厚生も給料しっかりしてるし文句なし

    +26

    -0

  • 54. 匿名 2018/12/09(日) 13:56:33 

    紹介予定派遣だと正社員になるときに保証人厳しくない会社が多いからか、紹介予定派遣で探してる

    どうしてもいきなり直接雇用で働こうとすると保証人2人のサイン(同居してる家族や年金受給者の親は不可)を持ってこいって面接で言われるから

    +8

    -0

  • 55. 匿名 2018/12/09(日) 14:06:23 

    同じ会社でも、紹介予定派遣→正社員を採用する部署とそうでない部署がある。
    私の勤めてる会社は、採用は製造部門一択。
    正社員雇用枠の一部を紹介予定派遣に振り分けてるイメージ、派遣社員の間に適性をみれるから企業側にもメリットがある。
    製造オペレーターで正社員で入社して、やる気があれば昇進試験を受ければいい。

    でも事務職や研究職は紹介予定派遣は受け入れてない。あくまで派遣社員として契約してる。

    +10

    -0

  • 56. 匿名 2018/12/09(日) 14:24:18 

    派遣社員で1年勤めてから正社員になりました。
    普通に面接受けようと思ったら、私の学歴では相手にもされないような大手に就職できました。
    お給料は時給から月給になって手取りは下がったけど、まぁ正社員の方が安心だし良かった。

    +27

    -1

  • 57. 匿名 2018/12/09(日) 14:25:04 

    派遣期間が終了したら、派遣先企業の直接雇用になるということだから、正社員ではなく直接雇用の契約社員ということもある

    派遣期間終了後にどんな雇用形態になるかは、派遣会社から仕事を紹介された時に確認できる

    正社員希望の人は、ここを見落としたまま契約を結んでしまうと、派遣期間が終了した後に「正社員になれなかった」となってしまうから要注意

    +25

    -1

  • 58. 匿名 2018/12/09(日) 14:25:36 

    私の周りでは今年友達3人正社員になったよ!
    なんか希望があるシステムだと思うなー

    +10

    -1

  • 59. 匿名 2018/12/09(日) 14:26:47 

    紹介予定派遣の意味もよく分からずに派遣登録して、半年間働いていたら会社から「人事面接受けて下さい」と言われて正社員になりました。
    運も良かったのかもしれないけれど、正社員になれていますから主さんも諦めず頑張ってください!

    +33

    -0

  • 60. 匿名 2018/12/09(日) 14:29:27 

    紹介予定派遣で派遣された会社、数年後に業務停止命令かなんかくらってたw
    1週間の研修で辞めて本当に良かった!

    +10

    -1

  • 61. 匿名 2018/12/09(日) 14:31:08 

    >>49
    紹介予定派遣って最大6カ月までしか派遣として契約してはいけない法律になってるから、それは紹介予定派遣ではなく普通の派遣です。

    +34

    -0

  • 62. 匿名 2018/12/09(日) 14:32:28 

    「紹介予定派遣」と「派遣」をごっちゃにしてる人がいる。

    +36

    -0

  • 63. 匿名 2018/12/09(日) 14:32:42 

    >>27
    今、紹介予定派遣で3月から正社員になれることがほぼ決まってます(私が断らなければ)
    私の会社は1人事務で前任者から引継ぎ中なんですが1時間半前に出勤するようにおばちゃんに言われ渋々、行ってます。
    おばちゃんのみ派遣の扱いしらないみたいです。

    +18

    -0

  • 64. 匿名 2018/12/09(日) 14:38:59 

    有り難いことに29歳で前職辞めて紹介予定派遣で社員になりました。託児所もあり女性が働きやすい職場でラッキーでした。

    +20

    -0

  • 65. 匿名 2018/12/09(日) 14:46:12 

    紹介予定派遣は、試用期間付きの正社員や契約社員のイメージに近い

    正社員採用の人にも試用期間はあるけど形式的なもので、ここで切られることは殆ど無い
    (もう雇用した後だから簡単には解雇できない)

    紹介予定派遣からの採用は、派遣期間が試用期間みたいなものだけど、シビアにスキルや人柄を見られて、正社員採用に至らない場合もある
    (まだ雇用してないから採用しなければいい)

    普通の派遣社員は最初から企業が直接契約する意志がない場合に派遣を依頼する場合が多いから、字が似てるだけで紹介予定派遣とは全くの別物
    同じ派遣会社に紹介予定派遣で正社員採用された人もいて、同じようなものと勘違いしてる人もいるみたい

    +16

    -0

  • 66. 匿名 2018/12/09(日) 14:49:05 

    紹介予定派遣で正社員なりました。会社が嫌だったら契約更新時にスムーズに辞められるし、正社員で入社してすぐ辞めるよりはマシな気がします。

    +21

    -0

  • 67. 匿名 2018/12/09(日) 14:53:36 

    >>63
    派遣先の上司か派遣会社に言って改善してもらうべきだと思う。
    早出した分のお給料が支払われてなければ、派遣先の会社が労基署の監査で引っかかるし、支払われてたら派遣先の会社の負担金額が増える。
    いずれにしても派遣先の会社に迷惑がかかるよ。

    +21

    -0

  • 68. 匿名 2018/12/09(日) 15:08:21 

    私が派遣で働いてた某大手企業
    2年派遣で働いたら社員への話が来るのが通例って、働きだしてから同僚に聞いた。
    実際、何人か派遣から正社員になった人が複数いたよ

    +6

    -2

  • 69. 匿名 2018/12/09(日) 15:10:43 

    >>43
    一般の派遣はその人のスキルや性格に関係無く「正社員を配置するポストではない」と会社が判断してる仕事が多い
    一時的な人手不足に対応するためや、単純作業で将来的に育成できる仕事でない場合とかだから、最初から直接雇用するつもりはない
    ごく稀にデキる人がヘッドハンティングされるだけ(でも派遣会社に対する契約違反だから普通はやらない)

    紹介予定派遣は、基本的には「正社員や契約社員を配置すべき仕事」と会社が判断してる仕事だから、採用基準に合っていれば直接雇用される

    普通の派遣と紹介予定派遣は全く違うものだよ

    +16

    -0

  • 70. 匿名 2018/12/09(日) 15:11:55 

    なれた人何人かいるけど、ハードルが高い。

    +5

    -1

  • 71. 匿名 2018/12/09(日) 15:14:42 

    >>63
    正社員になった時に定時より前に来て働くのが通常にならないように気を付けて

    +11

    -1

  • 72. 匿名 2018/12/09(日) 15:50:07 

    リクナビに登録するとオファーがくる派遣会社の求人って本当に募集してんの?
    ダミーに思えてくる

    +6

    -0

  • 73. 匿名 2018/12/09(日) 15:55:26 

    30歳、紹介予定派遣で半年働いて正社員になりました。
    中小企業でお給料もまあまあくらいだけど、福利厚生も人間関係も良くて満足しています。
    うちの場合試験は、事前に小論文提出するのと8対1くらいの面接1回。面接苦手すぎて普通の正社員試験だったら絶対落ちるレベルだったけど大丈夫だった!
    普段の働きぶりを評価してくれたから私みたいに面接苦手とかいう人にはいいかもしれない!大手だと違うんだろうけど

    +21

    -0

  • 74. 匿名 2018/12/09(日) 16:09:59 

    うちも、働きぶりが一番の評価ポイントとのこと。

    私は面接を受けたけど「これは落とすためのものではないから。コミュニケーションがきちんととれる人物だってことを確認するためだけのものだから。」って上司に言われた。

    +17

    -0

  • 75. 匿名 2018/12/09(日) 16:33:19 

    元派遣会社営業です。大手で10年やってました。

    紹介予定派遣は派遣期間中がお見合いみたいな感じでお互いに様子を見れるのがメリットですよね。いきなり正社員とは違って、働いてから断るのもラクです。
    ただし、すでに何人の方が書いている様に断られる可能性があります。
    給与や条件、雇用形態は紹介時、面接の前に提示しますので必ず確認を!後からの交渉はちょっと難しいかもしれません。

    いきなり正社員の中途採用や新卒採用と条件が違う!と言われる方もいますが、そもそも入り口が全然違う=学歴や経歴の求める水準が違うとご理解下さい。大手であればあるほど顕著です。

    +18

    -1

  • 76. 匿名 2018/12/09(日) 17:23:52 

    紹介派遣で入りました。
    上司もとても優しくて
    「ここなら大丈夫だ!」と思って
    3ヶ月して正社員になったら、、、
    上司の私への扱いがびっくりするくらい
    変わりました。

    正社員になる前、同じ派遣会社から来てた
    先輩派遣さんが『〇〇さん(上司の名前)、かなり気分屋で今は不思議と大丈夫だけど、急に変わるから本当に気をつけてね』と言ってたのが、今になってわかるという。。。まさかこんな事になるなんて。
    上司の機嫌を伺う毎日に精神的にしんどくて辞めたいです。

    +25

    -0

  • 77. 匿名 2018/12/09(日) 17:58:10 

    >>76
    紹介予定派遣あるあるですよね。
    仕事内容は最初から社員同等の物をやっててそれは良いのですが、
    社員化されたとたん仕事の教え方とか変わってしまって全然
    教えてくれなくなってしまったし、上司が厳しくなってしまった。

    +15

    -1

  • 78. 匿名 2018/12/09(日) 18:21:24 

    >>77
    76です。
    紹介予定派遣あるあるなんですね。
    あからさまに違いすぎて、
    見抜けなかった自分にも嫌悪してます。


    +7

    -0

  • 79. 匿名 2018/12/09(日) 18:21:53 

    なかなか派遣会社の社内選考通らなかったけどやっと通って今週面接に行きます。
    過去にも面接に行って落ちたり受かったりしたのですが実際に紹介予定派遣で働いたことがないのでこのトピ参考にさせてもらいます!

    +12

    -0

  • 80. 匿名 2018/12/09(日) 18:37:17 

    今ちょうど紹介予定派遣で仕事を探しています。
    派遣会社に書類を提出しましたが、一般的に、その後の企業の選考がやはり難関なのでしょうか?
    検索したところ、他社では同じ求人がなさそうでした。
    受かるといいな。

    +6

    -0

  • 81. 匿名 2018/12/09(日) 19:07:47 

    >>78
    あるあるというか求めるものが違う
    派遣社員に対しては、決められた作業をやってもらうことが目的だから、1~10まで作業を教えてその通りにやってもらう
    育成は派遣会社の仕事だから考える必要もないし問題があれば契約を更新しなければいい

    正社員の場合は、教えられた作業しかできないでは困るし、自分で考えて仕事を進める能力を身につけてもらわないといけないから、育成上、1~5くらいまで教えて後は自分で考えさせる
    目先だけ考えれば1~10まで教えた方が効率も良いし上司も楽、でもそれではお荷物社員になる
    わからなければ上司や同僚に助けを求めたり、自発的に勉強して能力を上げる事も仕事だから

    派遣社員にも正社員にも一長一短はあるから、自分に合った働き方を選択するのが一番だよ

    +7

    -0

  • 82. 匿名 2018/12/09(日) 19:17:19 

    今ちょうど紹介予定派遣で仕事を探しています。
    派遣会社に書類を提出しましたが、一般的に、その後の企業の選考がやはり難関なのでしょうか?
    検索したところ、他社では同じ求人がなさそうでした。
    受かるといいな。

    +6

    -0

  • 83. 匿名 2018/12/09(日) 19:46:00 

    >>81
    78です。

    確かにおっしゃる通り
    求められるものが違うのは
    認識してるつもりです。

    ただ今は
    仕事の進め方が違うのに悩むより、
    上司の機嫌の変わり方に悩んでいる感じなんです。

    正社員になってから
    気分屋を全面的に出されてるので、
    相談したくても、機嫌のいい日を見極めないと
    、、、というので精神的にすりきれております。
    派遣の時はそれが見抜けなかったので、
    それがわかっていれば
    正社員にはならなかったのになぁーと
    悔やんでおります。

    +7

    -0

  • 84. 匿名 2018/12/09(日) 20:21:43 

    >>69
    紹介予定派遣で正社員になりました。
    まさにおっしゃる通りだとおもいます。

    +4

    -0

  • 85. 匿名 2018/12/09(日) 21:41:10 

    紹介予定派遣って派遣期間は最大半年って期間決まってない?3年って書いてる人いてびっくりした。
    うちは超大手外資だけど紹介予定で正社員結構いる。前職が中小でも最初から正社員よりハードル低くてオススメ

    +7

    -0

  • 86. 匿名 2018/12/09(日) 21:46:00 

    紹介予定派遣が問題なく終わったら正社員になれるって勘違いしてる人が多すぎる。企業側、スタッフ側それぞれに問題が無かったら直雇用になるというだけでアルバイトや契約社員の可能性もあるのに。それと紹介予定派遣として契約したら最長で6か月ですよ。

    +5

    -0

  • 87. 匿名 2018/12/09(日) 22:08:40 

    紹介予定派遣で正社員になれた方いいなぁ。応募して進んでも競合だからいつも面接でライバルに負ける。事務の正社員は取り合いだよね。

    +5

    -0

  • 88. 匿名 2018/12/09(日) 22:28:59 

    >>81
    求めるものの違いの話なんて全然書いてなくって、
    上司の態度が変わったって話だよ。文章をよく読んでみてよ。
    人間関係の話だよ。
    紹介予定派遣なら仕事の内容が派遣期間中も正社員と一緒なんてわかってる。

    +3

    -1

  • 89. 匿名 2018/12/09(日) 22:32:43 

    >>83
    紹介予定派遣あるある書いた者です。
    急に上司の態度が変わったんですよね。
    あれなんなんですかね。
    仕事内容より人間関係を見たくって紹介予定派遣
    を選んだのに。
    私は正社員に切り替わったとたん、優しかった
    教育係から、超怖いお局に教育係が変わってしまって、
    今吐きそうになりながら出社してる最中です。

    +8

    -0

  • 90. 匿名 2018/12/10(月) 00:55:21 

    紹介予定派遣で正社員になりました。派遣期間3ヶ月後、問題無ければ正社員と説明され、最初に普通の派遣の時みたく面談して、正社員になる時には契約書のやりとりだけで試験は無かったです。大手企業の子会社の地方支店、営業事務です。地方にしては給料も良いし産休育休あり、残業なく人間関係も大丈夫。入社8年目になりました。かなりラッキーな方かも…

    +8

    -0

  • 91. 匿名 2018/12/10(月) 08:02:12 

    逆に、試用期間後こちらから断った人の意見も聞きたいです。理由とか断り方とか。

    +4

    -0

  • 92. 匿名 2018/12/10(月) 10:39:03 

    >>88
    派遣期間中は派遣社員の扱い
    正社員と同じ仕事はさせられない
    契約違反になる
    そこで本人の能力や適性を見極める
    正社員として採用して初めて、正社員としての扱いに変わるんだよ

    +2

    -0

  • 93. 匿名 2018/12/10(月) 15:41:34 

    >>88さんの言ってること私は分かるよ。仕事の内容じゃなくて上司の態度が変わったことについてだよね。正社員になったとたん、猫かぶってたのをやめたのかなと思うよね。最初から出してたら正社員になってくれないからとか分かってたのかも?そのへんの見極めって難しいよね。。私もそんな状況になったらどうしようか悩むよ。。

    +5

    -1

  • 94. 匿名 2018/12/11(火) 13:42:23 

    40代半ばで、せいぜい秘書検定2級、ワープロ検定2級、MOSスペシャリスト程度しか持ってないのだけど、都内事務職で紹介予定派遣て厳しいでしょうか…

    厳しいと思う → ➕
    大丈夫 → ➖

    +4

    -4

  • 95. 匿名 2018/12/16(日) 12:47:28 

    >>92
    え?それは建前で、実際には正社員化を前提にしてるんだから同じ内容の仕事をさせてるところばかりだよ。知らなさすぎる。

    +1

    -0

  • 96. 匿名 2018/12/22(土) 01:52:32 

    従妹が紹介予定派遣からいつの間にか正社員になってたけど超絶ブラックな職場だったよ

    朝9時から夜12時まで仕事だって

    労働基準ってなんだろうって感じ

    +1

    -0

  • 97. 匿名 2018/12/22(土) 01:55:02 

    >>91

    話は来たけど、周りがまったりと仕事してる中、派遣だからってみんなが嫌がる仕事をたくさん押し付けられ続けて毎日イライラしてたので断りました
    正社員になってもその仕事をやり続けなきゃならなかったんで

    +1

    -0

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