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仕事が出来ない人に悩まされてる人

385コメント2018/12/05(水) 22:07

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  • 1. 匿名 2018/11/30(金) 14:39:37 

    職場に仕事が出来ないパートさんが2人(どちらも入社3年)がいます。
    何度言っても同じ失敗を繰り返し、毎日同じ事を聞いてきます。

    1人は性格は素直なので、教えると「はい!」と返事をしますが、舌の根も乾かぬうちに失敗します。
    もう1人はプライドの高さがエベレストなので教えても素直に聞いてくれず、失敗しても認めません。

    上司に言って教育係を変えてもらいましたがその教育係の人が病んで退職してしまい、また私に回って来て泣きたいです。

    仕事が出来ない人に悩まされてる人、いませんか?
    返信

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  • 2. 匿名 2018/11/30(金) 14:39:57  [通報]

    カサンドラ症候群
    返信

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  • 3. 匿名 2018/11/30(金) 14:41:23  [通報]

    入社3年なのにまだ教育係が必要だってことにびっくりする、しかもパートで
    返信

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  • 4. 匿名 2018/11/30(金) 14:41:36  [通報]

    私だ ごめんなさい。
    仕事できません
    返信

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  • 5. 匿名 2018/11/30(金) 14:41:43  [通報]

    返信

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  • 6. 匿名 2018/11/30(金) 14:41:58  [通報]

    やり方を紙に書いて貼っとく。
    わからなかったら見てって。
    返信

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  • 7. 匿名 2018/11/30(金) 14:42:11  [通報]

    それを口にしてくる人に困ってる。「あの人失敗ばかりで」と私に言われても困るんだけどどうしたらいいの?
    返信

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  • 8. 匿名 2018/11/30(金) 14:42:52  [通報]

    「上司が教えて下さい」
    返信

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  • 9. 匿名 2018/11/30(金) 14:43:39  [通報]

    >>1
    病んで退職とかかなり酷いと思うんだけど、断固拒否の上で問題点を上司と話し合えない?
    その二人のために辞めるのはもったいないけど、そういった事にきちんと対応できない会社は早めに見切りを付けて転職するのも良いかもしれないよ。
    返信

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  • 10. 匿名 2018/11/30(金) 14:43:40  [通報]

    教育係というかリーダー的なのかしら
    3年も経ったら教育係はさすがになしでしょ
    ミス多いならマニュアル文書作るとかは?
    返信

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  • 11. 匿名 2018/11/30(金) 14:43:54  [通報]

    二人も成長させられないって教え方悪いんじゃないの?
    本当に全くダメな人だったら店も三年も雇ってないと思うけど
    あとは見てる場所が失敗ばかり見てて他の良いところ見れてないとか
    返信

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  • 12. 匿名 2018/11/30(金) 14:44:12  [通報]

    社長の身内かなんかなの?
    できる人退職させるくらいなら二人を切ればよかったのにね
    雇わなきゃいけない事情があるんだろうか
    返信

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  • 13. 匿名 2018/11/30(金) 14:44:31  [通報]

    >>7
    大変ねって労っておけば良いのでは。
    返信

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  • 14. 匿名 2018/11/30(金) 14:44:43  [通報]

    なんでできないのか分析して改善するのも主の役目でしょ

    バカなの?
    返信

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  • 15. 匿名 2018/11/30(金) 14:44:44  [通報]

    前の職場の先輩(40代 男性)が全然出来ない
    何度説明しても、何度手本を見せても出来ない
    説明途中で「分からない、難しい」と言って諦める
    なのに自分は頑張ってるから評価してほしいって言う
    返信

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  • 16. 匿名 2018/11/30(金) 14:44:57  [通報]

    私もできなくて迷惑かけてる
    迷惑かけている事が死にたいくらいに辛い
    返信

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  • 17. 匿名 2018/11/30(金) 14:45:22  [通報]

    嫌ならやめればいい

    判断するのは上
    返信

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  • 18. 匿名 2018/11/30(金) 14:45:36  [通報]

    >>14
    いや上司の仕事じゃない?
    少なくとも2人も音を上げてるんだから上が考えて配置する事態じゃないかな
    返信

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  • 19. 匿名 2018/11/30(金) 14:45:36  [通報]

    失敗してもみとめないパートって
    少しきつく注意するとパワハラだと騒ぎ立てそう
    返信

    +265

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  • 20. 匿名 2018/11/30(金) 14:45:38  [通報]

    もしかして主さんに萎縮してミスしちゃうのかも
    返信

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  • 21. 匿名 2018/11/30(金) 14:45:52  [通報]

    仕事が出来無い癖に
    上に取り入って
    正社員になった人が居る。
    しかも出来の良い人への
    ある事無い事の噂を立てて居づらくさせて辞めさせた。

    こう言う腐った性根の人が
    バイトの事故死を笑い者にしてたりする。
    八王子南局ではね。
    返信

    +251

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  • 22. 匿名 2018/11/30(金) 14:46:43  [通報]

    >>18
    病んじゃった人ってのはこの二人のせいで病んだかはわからなくない?
    返信

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  • 23. 匿名 2018/11/30(金) 14:46:44  [通報]

    主さんみたいなこと言ってると「教えてあげればいいでしょう!!!!!」と上司に怒られるし、聞き役になると「なんでできないの?」の話になってトラブルになった時、聞き役のこっちが悪者になるから物凄く嫌な思いしかしない。
    仕事ができるまで、身につくまで、人それぞれ時間かかることもあるこら、優しい目で見てあげた方がどれだけいいか。
    上司が気付いて「これは」と思わない限り愚痴られても困るよ。
    返信

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  • 24. 匿名 2018/11/30(金) 14:46:46  [通報]

    そんなに嫌なら上に訴えて辞めさせてもらえばいいじゃん


    こういう陰湿な愚痴だけ言う無能っているよね
    返信

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  • 25. 匿名 2018/11/30(金) 14:47:09  [通報]

    >>11
    主だけが面倒みてたならその可能性あるけど、次に引き受けた教育係(主さんから引き継いだなら二人も少しは仕事ができるようになってるはず)が病んで退職ってよっぽどなんだろうなと思うよ。
    そもそも教育係って早いと一ヶ月、長くても半年じゃない?
    返信

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  • 26. 匿名 2018/11/30(金) 14:47:16  [通報]

    まだ入って数週間のババアに、「教え方がキツいんですよね~パワハラじゃないですか?」とか言われたwwwwww何回も同じこと言わせて、教えたこともしないお前はどーーーなんだよww
    教えてても、そんな教え方じゃわからん!とか言われるし、まじコッチが病むわーーーー
    ってか、今日起きたら耳の調子がおかしいんだけど、突発性難聴かなw。゚(゚^ω^゚)゚。
    返信

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  • 27. 匿名 2018/11/30(金) 14:47:19  [通報]

    コネなの?
    3年経って使えないパートならクビにしたらいいのに
    返信

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  • 28. 匿名 2018/11/30(金) 14:47:37  [通報]

    3年も覚えられないことってある?
    産まれた赤ちゃんが幼稚園に入園しちゃうよ
    返信

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  • 29. 匿名 2018/11/30(金) 14:47:59  [通報]

    >>24
    そうだそうだ
    返信

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  • 30. 匿名 2018/11/30(金) 14:48:08  [通報]

    向き不向きはあるよね
    教える方も教えられる方も
    返信

    +128

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  • 31. 匿名 2018/11/30(金) 14:48:09  [通報]

    >>2
    わからなかった
    返信

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  • 32. 匿名 2018/11/30(金) 14:48:24  [通報]

    >>21
    郵便局?
    返信

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  • 33. 匿名 2018/11/30(金) 14:48:50  [通報]

    職種は?
    返信

    +10

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  • 34. 匿名 2018/11/30(金) 14:48:52  [通報]

    社内イジメに繋がるから言わない方がいい。
    返信

    +15

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  • 35. 匿名 2018/11/30(金) 14:49:26  [通報]

    手を出されてもかえって仕事の効率が悪くなるし邪魔だから、コピー用紙でも数えてもらってたら?
    返信

    +37

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  • 36. 匿名 2018/11/30(金) 14:49:37  [通報]

    失敗の回数毎に罰則を設けないと懲りないよ
    返信

    +9

    -8

  • 37. 匿名 2018/11/30(金) 14:49:45  [通報]

    普通の人なら「会社の人に迷惑かけるので辞めます」
    図太い人は辞めませんよ。

    返信

    +291

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  • 38. 匿名 2018/11/30(金) 14:49:58  [通報]

    >>27
    パートだったら何回か契約更新の時期があったはずなのに
    なんで切らないのか不思議だよね
    返信

    +197

    -4

  • 39. 匿名 2018/11/30(金) 14:50:52  [通報]

    問題のあるパートの人に直接上司の人からでも現状を伝えてもらっては?教育する時間が一般的に考えても他の人よりかかりすぎてるし、仕事はなかなか覚えられないようなので他のスタッフも他の業務に手が回らなくて困ってますとでも本人にはっきり言ってもらったら?
    返信

    +26

    -1

  • 40. 匿名 2018/11/30(金) 14:51:03  [通報]

    仕事ができなくてプライドだけは高いし、頭固くて話にならないから早くやめて欲しい人がいます。まあどこの会社にもいるんだよね。。。
    返信

    +164

    -1

  • 41. 匿名 2018/11/30(金) 14:51:16  [通報]

    自分自身、この仕事に向いてない。10代の時右も左も分からず入った仕事、今は生活のために仕事をしている。
    返信

    +9

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  • 42. 匿名 2018/11/30(金) 14:51:19  [通報]

    出来ないのかやらないのかわからないけど、そうゆう人間に囲まれて、私にばかり負担がかかってきて大変だった時あるよ。なぜか担当外の仕事までマスターしてた。ノイローゼみたいになって、なるべく担当外の事は断るようにしてたら、陰口言われるようになって、ストレスで辞めた。
    私が辞めた後、バタバタと優秀な人が辞めていったらしい。
    返信

    +122

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  • 43. 匿名 2018/11/30(金) 14:51:27  [通報]

    社長が連れてきた後輩56歳が
    使えなさすぎて困ってる
    3年くらい頑張らないと
    一人前になれないと言われる中で
    私あと4年で定年だから~と
    覚える気がない
    部長も頭をかかえてるけど
    尻拭いは全部こっち、辞めたい・・
    返信

    +199

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  • 44. 匿名 2018/11/30(金) 14:51:31  [通報]

    できる人ばっかりの職場ってないよ
    そういうところでは主さんができない人になってしまうだろうし
    返信

    +14

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  • 45. 匿名 2018/11/30(金) 14:51:34  [通報]

    次の教育係がその二人が原因で病むのもおかしい。
    返信

    +12

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  • 46. 匿名 2018/11/30(金) 14:52:09  [通報]

    主です。
    ちなみに教育係は私の他に2人いたのですが、2人とも病んで退職してしまいました。

    素直な方の人は仕事ぶりもアレですがとにかく欠勤が多く、いくら教えても欠勤明けには綺麗さっぱり忘れているのでまた最初らから教え直しです。
    プライドがエベレストの人は「お礼」や「謝罪」など人として基本の物が無い人で、失敗してもそれをフォローしてもらってもお礼も謝罪もないので、皆からの不満が出て困っています。

    2人に共通してるのは何度言ってもメモを取ってくれないことです。
    無理やりメモを取らせてもメモをどこかに無くしてしまいます。
    返信

    +254

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  • 47. 匿名 2018/11/30(金) 14:52:15  [通報]

    仕事ができない人に限って頑張りますとかいうし、すぐに「労基」とか言い出したりもするんだよねぇ
    3年も使えないままってかなり図太いというか、空気読む気さえないから多少のことじゃ堪えない
    返信

    +129

    -2

  • 48. 匿名 2018/11/30(金) 14:52:21  [通報]

    >>44
    ならないと思う。なぜ主さんができない人になるのよ!
    返信

    +27

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  • 49. 匿名 2018/11/30(金) 14:53:29  [通報]

    >>46
    机があるなら貼り付けるとか、首から下げるようにするメモを身につけてもらうくらいしないと。
    返信

    +19

    -1

  • 50. 匿名 2018/11/30(金) 14:53:32  [通報]

    >>46
    そのまま上司へどうぞ
    返信

    +63

    -4

  • 51. 匿名 2018/11/30(金) 14:53:37  [通報]

    プライドだけ高くて、余計なことして、自覚ないからたちが悪い。
    立場は同じパートのはずなのに明らかに私ばかり負担が大きい。
    なんであんなババァのフォローしてさらに一人で仕事抱え込まないといけないのか。
    言っても無駄な人と、連携がちゃんと取れない人との仕事って本当にストレス。
    返信

    +119

    -4

  • 52. 匿名 2018/11/30(金) 14:53:40  [通報]

    主さんもう少し詳細教えて欲しい
    本当に教育係任されてるならマニュアル作るか
    再度メモ取り徹底させて
    されでもミスしたら何故ミスしたかフィードバックの徹底
    それでもダメならクビか配置転換できない?
    返信

    +78

    -2

  • 53. 匿名 2018/11/30(金) 14:53:45  [通報]

    >>43
    それは関わらずに置いといたら?
    どうせそいつの賃金は社長が出してるんだし
    教育する時間がもったいないよ
    返信

    +11

    -1

  • 54. 匿名 2018/11/30(金) 14:53:57  [通報]

    自分自身仕事が出来ないので、何時もなやんでます。
    返信

    +10

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  • 55. 匿名 2018/11/30(金) 14:54:31  [通報]

    >>46
    何か支援の必要な人たちが邪魔ってことは読めましたが、酷く扱うと主さんが辞める羽目になりますよ
    返信

    +9

    -1

  • 56. 匿名 2018/11/30(金) 14:55:28  [通報]

    クビにはできないでしょう。
    普通の人は居づらくなって辞める。
    返信

    +26

    -1

  • 57. 匿名 2018/11/30(金) 14:55:43  [通報]

    そういう人って出来悪い割には愚痴は凄いよね
    あと直ぐ開き直るから何言っても無駄だし
    図太く辞やしないし
    スルーすればいいけど、そのツケが回りに回ってくるから腹立つし
    返信

    +93

    -1

  • 58. 匿名 2018/11/30(金) 14:55:55  [通報]

    >>46
    52だけど主さんありがとう
    メモも満足に取れないとかじゃダメじゃん

    返信

    +9

    -0

  • 59. 匿名 2018/11/30(金) 14:56:09  [通報]

    >>20
    人のせいにすんなよ
    返信

    +8

    -7

  • 60. 匿名 2018/11/30(金) 14:56:22  [通報]

    主です。
    すみません、追加です。

    病んで辞めてしまった2人も一生懸命指導していたのですが、あまりに覚えてくれないので上司に何度も掛け合っていました。
    でも「出来ない人にそれを求めるな」「あの2人が出来ない分あなたがやれ」と言われ、病んで退職してしまいました。
    返信

    +204

    -3

  • 61. 匿名 2018/11/30(金) 14:56:47  [通報]

    上司に指導方法聞けばいいんですよ。
    返信

    +4

    -4

  • 62. 匿名 2018/11/30(金) 14:57:39  [通報]

    >>60
    上司はなぜ二人を庇うの?
    なにか庇う理由があるの?
    返信

    +181

    -1

  • 63. 匿名 2018/11/30(金) 14:57:43  [通報]

    >>11
    ウチの会社には、発達障害で仕事ができない人がいる。
    会社もクビにできないから、周りの人間が鬱→休職→退職コースに。
    一概に「育てられない方が悪い」というのも、いかがなものかと。
    貴女みたいな人が、周りを辞めさせているのかもしれないね。
    返信

    +162

    -2

  • 64. 匿名 2018/11/30(金) 14:58:09  [通報]

    主さんこれ以上指導してもパワハラ扱いされて損しそう
    やはりもう上司が直接指導するしかないね
    返信

    +26

    -1

  • 65. 匿名 2018/11/30(金) 14:58:14  [通報]

    同業他社から送り込まれた工作員
    返信

    +13

    -0

  • 66. 匿名 2018/11/30(金) 14:58:33  [通報]

    出来ない人の「頑張る」って意味がわからない
    今頑張っても出来てないんでしょ?
    頑張って偉いねーなんて褒めるのは学生までだよ
    認めてもらいたかったら成果出せ

    って思ってるけど毎回優しく教えてる
    仕事だから
    でもすごくストレス溜まる
    まじで病みそう
    返信

    +81

    -3

  • 67. 匿名 2018/11/30(金) 14:59:15  [通報]

    主さんは自分のせいが嫌だからですよね?
    そんな人いました。教育係の人が新人の些細なミスを耳打ちしてきてこっちが嫌な気持ちになった。
    軽く同意したら「私さんも嫌がってるよ」とか言うし、本当に対人関係ってこんなことで崩壊していくんだって思いました。私が悪口言ったとして処分され、噂で広まって「人に酷いことする」って何年も言われるんですよ!
    返信

    +6

    -36

  • 68. 匿名 2018/11/30(金) 15:00:18  [通報]

    >>60
    いや、会社やめればいいよ。パワハラじゃん
    返信

    +75

    -0

  • 69. 匿名 2018/11/30(金) 15:00:34  [通報]

    >>52

    メモはもう本当に何度も言っているのですが、メモ帳すら忘れたりどこかへ無くしてしまいます。
    うちの会社はどんなヒドイ人でも絶対にクビにしないので、配置転換もクビも絶望的です。
    また上司が叱責してくれた事すら無いので、2人とも仕事が出来ない自覚はありません。

    もし私が病んで退職しても、きっと次の教育係が同じ目に遭うのだろうなと思います。
    返信

    +97

    -1

  • 70. 匿名 2018/11/30(金) 15:00:40  [通報]

    うちの会社のできない人こそ育休とってワザワザ戻ってきて最悪~
    返信

    +26

    -1

  • 71. 匿名 2018/11/30(金) 15:01:10  [通報]

    パートの人が何歳でどういう立場なのかにもよるなあ

    腰掛パートなら一生懸命覚えなくても時給さえもらえばいいって人はいるでしょ
    返信

    +21

    -0

  • 72. 匿名 2018/11/30(金) 15:01:40  [通報]

    >>60
    主さんのせいじゃないよ。
    ガルちゃんでは、自分が働いてないくせに責める人が多いから、質問する場所を間違えたかもね…。
    私が勤務する会社は、発達障害の人がいて同じ感じでしたよ。
    今、まさに皆で格闘中です。
    返信

    +162

    -2

  • 73. 匿名 2018/11/30(金) 15:02:12  [通報]

    ぬし、会社から辞めさせたい人リストに入ってない?
    返信

    +13

    -17

  • 74. 匿名 2018/11/30(金) 15:02:14  [通報]

    できないんだから配置転換させるなり出来る仕事をさせれば良いのにね
    なんで向いてもいない仕事を三年間もさせ続けるんだろうね
    プライドエベレストの人は多分姿勢から無理そうだけど向き合おうとしてる人は向いてる仕事があればこなせそうだけどね
    何をしても無理ならパートだしやめてもらうしかないよ
    返信

    +21

    -1

  • 75. 匿名 2018/11/30(金) 15:03:26  [通報]

    その二人病気じゃね?
    返信

    +87

    -4

  • 76. 匿名 2018/11/30(金) 15:04:24  [通報]

    >>73
    その二人はまさかのリストラ仕置人だってこと!?
    返信

    +22

    -3

  • 77. 匿名 2018/11/30(金) 15:05:18  [通報]

    入社3年と言っても、
    仕事内容によっては配置変換で新しい仕事だったりするよね。

    ずっと同じ場所なの?
    返信

    +8

    -0

  • 78. 匿名 2018/11/30(金) 15:06:54  [通報]

    >>73
    その発想はなかったけどそうかも!!
    返信

    +11

    -9

  • 79. 匿名 2018/11/30(金) 15:07:07  [通報]

    意欲はあるのに教えても教えても失敗しちゃう人はADHDじゃない?
    プライドエベレストの人ははなから主や他の教育係をバカにしてそうだから男の立場のある人にでも教わらない限り態度改なさそう
    返信

    +79

    -0

  • 80. 匿名 2018/11/30(金) 15:07:26  [通報]

    上司に指導方法を教えてもらいなさい。周りに愚痴るのは辞めてね。こっちがクビになるからさ。
    返信

    +4

    -11

  • 81. 匿名 2018/11/30(金) 15:08:36  [通報]

    >>76
    だから、上司は二人に甘いのさ。
    あの二人のために主さんが仕事やれば良いって言うのさ。
    返信

    +6

    -6

  • 82. 匿名 2018/11/30(金) 15:09:23  [通報]

    まさか、悪口書きたいだけのトピじゃないよね?
    返信

    +4

    -14

  • 83. 匿名 2018/11/30(金) 15:09:52  [通報]

    >>3
    そーですよね!

    どんな仕事なんだろ
    返信

    +13

    -1

  • 84. 匿名 2018/11/30(金) 15:10:31  [通報]

    無能は去れでいいよ。簡単なこと。


    人並みの能力があれば指導で戦力になるけど、無能はずっと無能。
    返信

    +26

    -0

  • 85. 匿名 2018/11/30(金) 15:13:53  [通報]

    >>69
    病む前に辞めればいいじゃん
    辞めた後の事なんて関係ないよ
    返信

    +64

    -2

  • 86. 匿名 2018/11/30(金) 15:15:09  [通報]

    前の職場も、前の前も、できない人は試用期間中に延長なしと言われるから、あまりにもヒドイ人はいなかったな。
    もう入ってしまってるならシフトを週1とかに減らして、お金に困って辞めてもらうように持っていけたらいいですね…
    返信

    +28

    -0

  • 87. 匿名 2018/11/30(金) 15:17:03  [通報]

    もしもうしてたらごめんなさい
    意欲ある方に関しては失敗はとりあえず目を瞑って出来たことを褒めるのを続けて成功体験の積み上げで自信と緊張感をほぐす
    その間プライド高い方は放置
    意欲ある方が仕事できるようになり始めたらプライド高い方は焦ると思う
    今は自分より仕事できない人間がいるってことで安心してると思う
    返信

    +13

    -4

  • 88. 匿名 2018/11/30(金) 15:18:34  [通報]

    >>60 私も同じような理由で病んで辞めました。教える際の言葉がキツくならないようにとか。かなり丁寧にしてたつもりだったんだけど無駄でした。抱えきれなかった。
    返信

    +68

    -0

  • 89. 匿名 2018/11/30(金) 15:19:26  [通報]

    意欲だけあるヤツも厄介なんだよなー
    すぐミスするトラブルメーカー
    返信

    +37

    -4

  • 90. 匿名 2018/11/30(金) 15:19:28  [通報]

    「まだ22歳なんで~」ってわけわかんない言い訳をしてくる。
    辞めろ
    返信

    +87

    -1

  • 91. 匿名 2018/11/30(金) 15:20:05  [通報]

    >>41
    たいがい似たものですよ。
    返信

    +1

    -2

  • 92. 匿名 2018/11/30(金) 15:26:23  [通報]

    うちにもいて困ってる!!
    仕事出来ない、やらない、覚えないでおさぼり常習犯。
    昨日上司にガッツリ言ったら今日は離席もスマホも控えてるけど、あたしを睨んでくるからストレスだよ!!きもすぎる!
    1人のせいで私らが上司たちとバトルになってる状態!
    返信

    +72

    -0

  • 93. 匿名 2018/11/30(金) 15:26:52  [通報]

    いるいる笑
    やたらプライドだけ高くて仕事出来ないヤツばっかり。
    私が働いてる店は店長がまずバカだからどうしようもない。

    子供が小さい間だけ働くつもりだから、バーカと思って適当に時給分だけ働いてるよ。
    主は社員なのかな?
    返信

    +45

    -5

  • 94. 匿名 2018/11/30(金) 15:28:52  [通報]

    私も主さんとほぼ似た状況でした。

    仕事出来ないくせに、仕事が出来てると勝手に思い込んでいたり、失敗を私のせいにする人が二人もいたので、ストレスが体調に出てしまいました。
    会社の人に説明してもわかってもらえなかったので、昨日退職しました。

    主さんも、ダメ元でも会社の上の人に相談してみてはいかがでしょうか?
    1人だけの意見はなかなか通らないことが多いので、出来れば、会社内で同じ被害に遭ってる人と一緒に報告とか出来ればいいのですが。
    返信

    +88

    -1

  • 95. 匿名 2018/11/30(金) 15:29:51  [通報]

    最近コンビニバイトしました。けど五年間働いてないので覚える事がいっぱいで大変です😥
    今日プラス7000円出たのですが何故だが…。よく分からないです。
    かなり不味いです。原因が分かればいいのに
    返信

    +17

    -15

  • 96. 匿名 2018/11/30(金) 15:31:24  [通報]

    仕事が出来ないのに、ただ先にその仕事場にいるというだけで悩まされた
    そのくせいろいろ図って自分のやりたくない仕事をこっちに回してくる
    その頭はあるくせに、仕事はできない
    プラス、手癖が悪すぎで人の物をパクって黙ってた
    こっちから辞めた
    返信

    +29

    -0

  • 97. 匿名 2018/11/30(金) 15:31:36  [通報]

    >>95
    レジの金額がプラスになっちゃったの?渡し忘れかな?
    今はスーパーなら自動でお釣りが出るレジが多いしそっちにしといた方が良かったかもね…
    返信

    +38

    -0

  • 98. 匿名 2018/11/30(金) 15:34:02  [通報]

    はい!
    正確にはできないくせにできない自覚のない人に悩まされています。
    どうしたもんか…
    返信

    +19

    -0

  • 99. 匿名 2018/11/30(金) 15:35:34  [通報]

    発達障害かなんかかも。
    返信

    +25

    -1

  • 100. 匿名 2018/11/30(金) 15:35:42  [通報]

    仕事できなくてもクビにならない2人にとってその職場は天国だね
    絶対自分からは辞めないでしょう
    でもどっちかが辞めたら居心地悪くなって残りも辞めるかもね
    返信

    +78

    -1

  • 101. 匿名 2018/11/30(金) 15:38:05  [通報]

    いくら出来の悪い人でも毎日聞いてきて毎日失敗はなかなかないよね。
    教え方に問題があるような気もする。

    教え方に問題ないならさっさとクビにすればいい。
    返信

    +10

    -23

  • 102. 匿名 2018/11/30(金) 15:40:40  [通報]

    >>89
    仲良くなろう!友だちになろう!
    って人たちと同じ。トラブルしか無い!
    返信

    +4

    -1

  • 103. 匿名 2018/11/30(金) 15:41:23  [通報]

    主さん、、めちゃくちゃよくわかります、、!
    私も全く同じ悩みで、10年勤めてたとこ鬱になってやめました
    メモとらないのもおなじですね(・・;)
    相談しても、あなたがちゃんと教えないから、とか、ちゃんと見てないからとか、言われるんですよね、、 上司や周りのひとは責任負いたくないから全部私のせいにして逃げるんです
    私の場合病気でおかしくなるまで辞めさせてももらえなかったからほんとにきつかった

    上司がどんな人かで、かなり状況は変わるとおもいます。 うちの職場はどうしょうもなくなって、急に来なくなったりする人が年に二、三人いました
    返信

    +79

    -0

  • 104. 匿名 2018/11/30(金) 15:41:31  [通報]

    >>60
    結局上司はパートだから出来なきゃ出来ないでそれでも良いやと思ってるのかもね
    パートじゃなくて正社員入れてもらえれば良いのにね
    返信

    +32

    -1

  • 105. 匿名 2018/11/30(金) 15:41:33  [通報]

    >>60
    パワハラだって。
    返信

    +10

    -2

  • 106. 匿名 2018/11/30(金) 15:48:23  [通報]

    仕事出来ない上に本人にその自覚がなくて、「私はちゃんとやってます!」って顔してるのが本当に厄介
    返信

    +74

    -1

  • 107. 匿名 2018/11/30(金) 15:52:21  [通報]

    去年までの職場に居た。
    何回説明しても、瞬間から出来ない。
    何回手順を説明しても理解しない。
    書いたら枚挙にいとまがない…

    挙句、
    『 自分の教え方が悪いと思わないんですか? 』
    だって。みんな失笑だよ。

    上はクビにするのは躊躇するから、
    そこをなんとか頑張って…って丸投げだし、
    ウンザリだったから辞めた。
    その後も何人か辞めたみたい。
    返信

    +108

    -0

  • 108. 匿名 2018/11/30(金) 15:52:58  [通報]

    >>97
    しかもそのレジは余り使ってないレジでプラス出たのでますます分からないです。
    返信

    +5

    -1

  • 109. 匿名 2018/11/30(金) 15:53:57  [通報]

    >>1
    それやばいね。発達障害なのかも。
    そういう人って、自分がトラブルメーカーていう自覚ないから周りが辞めてもずっと居座り続けるよ

    上司がシフトを減らして行って辞める方向に仕向けるか周りが辞めるのが先か...

    て感じになると思う
    返信

    +75

    -2

  • 110. 匿名 2018/11/30(金) 15:55:03  [通報]

    >>1
    そのパートさん達発達障碍じゃない?
    私も何度教えても忘れたり失敗する人がいたので、ネット検索したら発達障碍の特性にピッタリ当てはまったよ。
    介護の勉強をした事のある同僚に聞いたら、その同僚もそう思ってたって言われて納得した。
    返信

    +43

    -3

  • 111. 匿名 2018/11/30(金) 15:56:45  [通報]

    私が教えてる子なんてめちゃくちゃ綺麗なメモとってもできないんだよ…
    壊滅的な要領の悪さ…
    返信

    +88

    -0

  • 112. 匿名 2018/11/30(金) 15:57:26  [通報]

    私のことだ…
    ごめんなさい(´;ω;`)覚えようと努力はしてるんです…
    でも、覚えられないんです。
    返信

    +13

    -17

  • 113. 匿名 2018/11/30(金) 15:57:42  [通報]

    読んで思ったけど、これは上司が無能すぎる
    できる人間2人潰して戦力外を2人残したんでしょ?
    それも3年たっても満足に仕事できない人を

    パートなら契約期間満了で問題なく切れるよね



    返信

    +111

    -1

  • 114. 匿名 2018/11/30(金) 15:59:28  [通報]

    うちの職場にもいるー
    毎日遅刻してくるし仕事中に隠しもせず堂々とDSやるし、私服で働くからってネグリジェみたいな黒とピンクのスケスケワンピースで着た。
    でっかいキスマークついてるのにわざとツインテールにして目立たせて?来たり。
    話も通じない。
    主のパターンと一緒で注意されても「いつもこうなんです!」とか「最近〇〇さんに冷たくされて悲しいです!謝ってください!」とか自分のことを棚に上げて相手を責める。
    そのせいでメインでシフトに入ってた4人が一気に辞めていって残りがそいつと私含めた3人しかいない。私も来月中旬にやめる。
    店長に焦って引き止められたけどそもそも店長が何もしなくてそいつを野放しにしたのが一番の悪だから店のことなんぞ知らんって感じ。
    もう1人の子も辞めようかな...て言ってた。
    返信

    +107

    -0

  • 115. 匿名 2018/11/30(金) 16:00:53  [通報]

    相談してくる人がいたり、退職者が出てるのになんでクビにしないの?
    いきなりクビが難しいならシフトをほとんど入れない、とか厳重注意とかいくらでもやりようがあるだろうに。ただのバイトなんだし。


    上司無能すぎない?多分自分が直接関わるわけじゃないから他人事なんだろうね
    返信

    +65

    -2

  • 116. 匿名 2018/11/30(金) 16:01:43  [通報]

    仕事ができない人なんてどこにでもいるじゃん。
    10人いれば1~2人はいるから、そんな事で仕事をやめる人は、ほかの会社でもやっていけない。
    割り切って気にしないとか、フォローしたりが全くできなくて、悪口言い回ったりゴタゴタを起こす人も会社にとってはお荷物。
    仕事ができない人も、それに不満ばかりの人も問題社員扱いになるのは知っておいた方がいいよ。
    返信

    +12

    -33

  • 117. 匿名 2018/11/30(金) 16:01:57  [通報]

    上司も仕事できないね。
    できる人が辞めてるのは会社にとって損失なのに、できない2人を残す事を優先してる。
    その仕事ぶりでパートなら、契約更新なしにできるだろうのに、上司はそういう交渉自分がやりたくなくて、物わかりのいい主さんや前の教育係の人に面倒事押しつけてるだけ。
    上司の上司に相談。できなければ辞める。そんな職場はどんどんひどい環境になり、下手したらつぶれる。
    返信

    +81

    -1

  • 118. 匿名 2018/11/30(金) 16:02:10  [通報]

    >>114
    そいつがいると男の士気が上がるんじゃない笑
    残された男が頑張れば良いよ
    返信

    +9

    -1

  • 119. 匿名 2018/11/30(金) 16:04:16  [通報]

    >>116
    そうなんだよね
    なぜかわからないけど
    出来ない人がいなくなると他の今まで出来る人ができなくなるという研究データもあると記事読んだことある
    働きアリも2割が働かないのと同様に集団になると2割が戦力外になるのかね
    返信

    +57

    -3

  • 120. 匿名 2018/11/30(金) 16:04:46  [通報]

    真面目に仕事してるのに話しかける人がいてそれで失敗して怒られる人が可哀想。
    集中してれば仕事出来るのに、自分の子供の日常報告ばっかりやめてあげて!
    返信

    +37

    -0

  • 121. 匿名 2018/11/30(金) 16:05:19  [通報]

    仕事がデキる人は、どんな環境でも成果を出すから、人のせいにしたり言い訳をするタイプは少なくとも仕事がデキる人ではないかな。
    返信

    +10

    -22

  • 122. 匿名 2018/11/30(金) 16:08:35  [通報]

    先輩や上の人が教育するという常識を覆す、使えない二人がお互いに教育し合うってのはどう?

    3年やってるなら出来ないことないでしょ。分からないことは責任を感じた方が調べるだろうし。新提案する価値ありだと思うよ。
    返信

    +60

    -0

  • 123. 匿名 2018/11/30(金) 16:11:37  [通報]

    >>110
    このご時世、医者でもないのに同僚を障害者扱いしたらハラスメントだよ
    ハラスメントは厳粛に処分される
    あまりに酷い場合はクビにされるかもよ
    返信

    +9

    -12

  • 124. 匿名 2018/11/30(金) 16:12:35  [通報]

    知人の会社で、メモを失くす主みたいなやばいレベルの仕事ができない人がいて、首からメモを無理やり下げられてたよ。
    本人も嫌と思うんだけど本人はヘラヘラしてた。って。
    返信

    +38

    -2

  • 125. 匿名 2018/11/30(金) 16:15:19  [通報]

    >>46
    >無理やりメモを取らせてもメモをどこかに無くしてしまいます。


    紙切れやメモ帳だと「無くしました~。あはは」になるから

    メモを取らせる→
    ノート(無くしようのない大きめのやつ)にまとめる時間を与える→
    主が内容に間違いがないかチェックする→
    「この〇〇は理解できましたね」と本人に確認し「理解した」と答えたら認印を押す


    教えたこと質問されたら「この前自分でノートに書いたよね。それ見てね」じゃダメかな

    返信

    +93

    -0

  • 126. 匿名 2018/11/30(金) 16:19:40  [通報]

    >>124
    これ典型的なパワハラ
    訴えられたら100%負ける
    現代の日本でこんなことやってたら会社のイメージが地に落ちるよ
    やってる事が良くないというだけじゃなくて、数十年前の価値観でやってる時代遅れの企業と思われるわ
    今はお茶汲みを頼んだだけでセクハラと言われかねないのに危機感やモラルが全く無いのね
    返信

    +9

    -25

  • 127. 匿名 2018/11/30(金) 16:19:45  [通報]

    他に同僚はいないの?そんなに問題児ならみんな不満溜まってるよね?1人でじゃなくて、全員で直談判したら?
    それで改善されないようなら私は密かに転職活動するかな。
    そいつらのせいで自分が辞めるのは府に落ちないけど、結局上が無能だしそんな会社?店?そのうち潰れそう。
    返信

    +34

    -0

  • 128. 匿名 2018/11/30(金) 16:22:32  [通報]

    仕事できないダメなやつと精神が弱い人しかいないんじゃ回ってかないよね
    ほかに普通に波風立たずに働いてる社員いないの?
    返信

    +2

    -12

  • 129. 匿名 2018/11/30(金) 16:22:52  [通報]

    >>121
    そうでもないよ。人の足引っ張る人に関わったら仕事できる人も失敗したり、失敗擦り付けられたりするよ。そういう場面今まで何回か見てきました。
    多分、121さん、そんなに悪い環境で働いたことないのでは?
    返信

    +52

    -3

  • 130. 匿名 2018/11/30(金) 16:23:29  [通報]

    >>128
    上司じゃね?笑
    返信

    +3

    -1

  • 131. 匿名 2018/11/30(金) 16:24:26  [通報]

    >>129
    分かる。1人やばい人がいると、周りの雰囲気がおかしくなるよ。最初は普通でもね。やっぱりストレスが溜まって行く
    返信

    +91

    -0

  • 132. 匿名 2018/11/30(金) 16:27:47  [通報]

    どこにいたってダメな人間はいるってことを理解して
    戦力として数えない他ないかもね
    上司ももしかしたら今までできない人クビにしてもまた出来ない人が入ってくるのでもう出来ない人は出来ないそれでよしとしてるのかも
    いつか一人前になるって期待すると疲れちゃうよ
    返信

    +27

    -1

  • 133. 匿名 2018/11/30(金) 16:28:17  [通報]

    失敗は少ないけど、内容を把握するのが遅い人と仕事してました。
    何度も何度も繰り返し教えて、メモも取らせたけど聞いてくるので「メモは見ないの?」と訊ねたら「メモを出すのが面倒」

    呆れながらも「そのためのメモでしょう、見てください」と言うと
    「…なんて書いてるのか意味がわからない…」

    そこでリーダーがその場に手順を書いて貼り出してくれました。するとその人も出来るようになりました。



    返信

    +51

    -0

  • 134. 匿名 2018/11/30(金) 16:28:38  [通報]

    >>60
    それ普通じゃない?
    それでもやって行ける人が会社に残っていける
    スルースキルだったり、やり方を工夫したり、自分で要領良くこなしたりで、状況を少しでも改善していく能力のある人を求めてる

    善悪ではなく、経営層や管理職が求めているのはそういう人材だし、正直な上司だと思う
    上司の本音からすれば、仕事が出来ない人も、クレームばかりいって努力しない人も、どっちもいらないと思ってる
    返信

    +2

    -21

  • 135. 匿名 2018/11/30(金) 16:29:17  [通報]

    >>43
    底まで仕事できないなら、トイレ掃除とかごみ捨てでもしててくれたらいいのにね。
    返信

    +26

    -0

  • 136. 匿名 2018/11/30(金) 16:32:15  [通報]

    でもさ、新人教育が下手な人っているよね。
    怒ってばかりで周りを萎縮させてる人。

    新人教育も社員の立派な仕事だから、マニュアルを作ったり、新人が一人立ちできるまで根気強く教えないと。

    ただ3年はない。
    ありえない。
    返信

    +124

    -0

  • 137. 匿名 2018/11/30(金) 16:32:38  [通報]

    もうさ、メモはスマホで撮影OKにしたらどうかな。仕事中にスマホ弄ってたらそれはそれで苛つくけど、そこは相手を信じて。(でも接客業は無理か)
    返信

    +4

    -2

  • 138. 匿名 2018/11/30(金) 16:32:47  [通報]

    >>134
    「バカの壁」って知ってる?
    あなたは知らないだろうけど、いくら教えてもわからない人は分からない仕事ってあるんだよ。
    そういう仕事(特に開発などの頭脳労働)なのに個人の努力でなんとかなるはず、って現場に任せるせいで、精神的に病む人が続出してるんだよ。
    返信

    +70

    -0

  • 139. 匿名 2018/11/30(金) 16:33:55  [通報]

    仕事が出来ないタイプは被害者意識も顕著なんだよね
    扱いづらいったらない
    返信

    +82

    -5

  • 140. 匿名 2018/11/30(金) 16:34:01  [通報]

    >>129
    たまたま環境が整った時だけ力を発揮する人は普通の人。大部分の人がそうだと思う。
    仕事ができる人は、何十年勤めてても、ずっと結果を出し続けるでしょ?
    何十年のうちには、仕事が出来ない人に何回も当たる。それでも結果を出せるのが本当に仕事ができる人なんだよね。
    返信

    +5

    -11

  • 141. 匿名 2018/11/30(金) 16:36:25  [通報]

    >>139
    これなんでなんだろうね?人には鈍感なのに自分がされたことはすごい怒るよね。
    お前が言う?みたいな
    返信

    +25

    -2

  • 142. 匿名 2018/11/30(金) 16:37:13  [通報]

    同じプロジェクトチームにいるアラサー韓国人女性がそれ。
    仕事を教えると『わかりました!』と即答して返事はいいんだけど、実際は何も理解できてない。
    どうやらプライドが高いらしく『わからない』と言いたくないらしい。
    そのせいで何度もやり直しさせられて周りはいい迷惑。
    国と個人は別だと思いたかったけど、やっぱり韓国人嫌い!
    返信

    +73

    -0

  • 143. 匿名 2018/11/30(金) 16:38:16  [通報]

    徒党を組んでみんなで今度から店長が面倒をみてください!!私たちは自分の仕事でいっぱいいっぱいです!!て切羽詰まった感じで伝える。
    1人ではなくみんなでって言うのがミソ。
    返信

    +22

    -0

  • 144. 匿名 2018/11/30(金) 16:38:24  [通報]

    主~わかるよー!
    メモ取るなんて社会人の基本で当たり前だと思ってたけど、しない人いるんだよね!
    メモ取ってもぐちゃぐちゃ、気づいたらなくす。
    メモしても、メモしたことすら忘れるんだよ。
    それで忘れて何回も聞く。まるで初めて聞いたかのような反応で。
    「ノートに書いて」って言っても、なぜか頑なにかかない。
    丁寧に仕事すればいいのに凡ミスは日常茶飯事、指示されたことも忘れて放置。
    そして自分が仕事できないとは全く思ってない。すべては周りのせいで文句だけは一丁前。
    仕事は好きだけど、その人ともう仕事したくない。
    返信

    +71

    -1

  • 145. 匿名 2018/11/30(金) 16:39:12  [通報]

    ダメな人がパートさんだっただけ良かったと思う他ないよ
    正社員で高い給料もらってるのにダメな人だって五万といるんだから
    返信

    +69

    -1

  • 146. 匿名 2018/11/30(金) 16:40:36  [通報]

    三年なら簡単なマニュアル作って自己解決させちゃいなよ!研修期間とっくに過ぎてるし、覚えないのは聞けば助けてもらえると甘えがあるから
    返信

    +60

    -2

  • 147. 匿名 2018/11/30(金) 16:42:08  [通報]

    生活が掛かってない人、辞めようと思えばいつでも辞められる人はやっぱり覚えようとする意識がどこか甘くて周りがストレス溜まる
    返信

    +50

    -1

  • 148. 匿名 2018/11/30(金) 16:42:27  [通報]

    私の所にもできない人居ましたが、正社員でした。言い方悪いですが、パートならクビにしたらいいと思います…上司ダメですね…。
    うちは上司(フロアが別で気づいてなかった)に1年間皆がミスを報告し続けたら移動になりました。その前に転職しましたが…。
    品行方正で、初対面の印象は悪くないのですが、嘘つきで、思い込みが激しく、説明しても話が通じませんでした。
    メモを見たら、大事なことはメモせず、変な所だけ書いてました。
    返信

    +49

    -0

  • 149. 匿名 2018/11/30(金) 16:43:50  [通報]

    できる仕事があるのか分からないけどもう覚えられないならその仕事はさせない方がいいんじゃない?間違う分だけ余計に仕事が遅れそうだし。誰でもできるようなことだけ(掃除とか)任せて後は覚えられるまで仕事を見ていて下さい、覚えられたら任せるのでと言って本人達が覚えたと言って来るまで待つ。
    返信

    +26

    -0

  • 150. 匿名 2018/11/30(金) 16:59:49  [通報]

    そういう人って、たぶんメモに何書いていいか分からないんだよね。
    要点をまとめることができないっていうか、何がポイントか掴めない人。
    勉強できないタイプ。そういう人に事務仕事は向いてない。

    うちは再雇用の61歳が本当にダメダメ。
    電話とっても話してる間に誰と話しているか分からなくなるし、ハンコ押しさせても複写のこと忘れて1枚目だけに押すし。
    61にもなって毎日叱られて情けなくないのかな?なんでちゃんとしようって思わないんだろ?
    医者行かせても病気や痴呆ではないから解雇できないって。うちの課がそんなに嫌か。
    返信

    +30

    -1

  • 151. 匿名 2018/11/30(金) 17:00:14  [通報]

    自分はできる上司のつもりなんだねー
    返信

    +9

    -12

  • 152. 匿名 2018/11/30(金) 17:01:04  [通報]

    やめてくとかクビになるとか言うけど
    それだけ神経太いと
    ホント周りの迷惑になるからとか
    思わないから逆に長く勤める。
    ミスしても上司怒らないし、他の人尻拭いするし!みたいな。
    ホント時々人智を超えたような人に出会うよ。
    返信

    +70

    -1

  • 153. 匿名 2018/11/30(金) 17:06:36  [通報]

    >>152
    あの図太さ羨ましいよね
    挙げ句の果てに嫉妬されてる!とか言う奴までいる
    返信

    +9

    -2

  • 154. 匿名 2018/11/30(金) 17:11:00  [通報]

    多分その2人はアスペルガーです
    憶測で言うと反感買いそうですが
    私も2人の教育係でしたが
    教えても同じミスを繰り返し
    メモも取らず取り方もわからないと言われ
    間違えを指摘すると、自分はやってないと間違えを認めず、私が注意した言い方が気にくわないのか、会社の上役に言いつけ私が怒られる羽目に。私は頭がおかしくなりそうでした。
    辞めさせれば良いと言う意見がありましたが、今は会社側から解雇を言い渡す事は出来ません。訴えられるからです。
    本人は辞める気は全くなく、私の部署のみんなで「あなたにはこの仕事は向かない」「家でのんびりしてた方が良い」「みんなの迷惑、お客様に迷惑が掛かってる」と言い、契約更新の時にどうするか考えて来てとお願いしたら「辞めた方が良いんですかね?」と渋々辞めて行きました。
    アスペルガーの方は当回しに嫌味や文句を言っても全く理解出来ません。
    訴えられない程度にはっきりと言った方が良いようです。
    この人はこう言う人だと諦め
    重要な仕事はさせず
    雑用係だと頭ではわかって居ても
    同じ給料貰ってると思うとイライラするんですよね。
    返信

    +83

    -9

  • 155. 匿名 2018/11/30(金) 17:13:44  [通報]

    >>36パワハラ
    返信

    +1

    -0

  • 156. 匿名 2018/11/30(金) 17:15:14  [通報]

    >>60
    主も辞めるしかない。
    返信

    +2

    -2

  • 157. 匿名 2018/11/30(金) 17:16:37  [通報]

    >>154
    なんであんたが勝手にアスペルガーの診断をすんの❓
    返信

    +18

    -28

  • 158. 匿名 2018/11/30(金) 17:17:56  [通報]

    三年は酷いけど、仕事内容が本当に難しかったら…
    皆はどんな仕事してる?パートはやっぱり簡単な仕事内容なのかなぁ。
    返信

    +10

    -1

  • 159. 匿名 2018/11/30(金) 17:18:58  [通報]

    トロ〜い人見てると眠くなってきた…
    返信

    +2

    -7

  • 160. 匿名 2018/11/30(金) 17:19:19  [通報]

    主のとこの素直な人は発達障害。
    プライド高い人は人格障害って気がする。素直な人のデスクに仕事の流れ書いたものを貼り付ければ?ミスした時にきちんとメモとりさせるまで、次には行かず、取ったメモはまたデスクに貼らせる。プライド高い人は素直人が仕事覚えると辞めるか、向上するかの二択だから、まずは素直な人だね。
    返信

    +38

    -4

  • 161. 匿名 2018/11/30(金) 17:20:49  [通報]

    仕事出来ない(しない?)人に文句言われたので「じゃあ。〇〇さんがやってよ!」って言い返したら、「私はその仕事向いてないから〜(やらない)」と言われた。
    その人に仕事頼んだら「気付いた人がやれ!!」と言われたことも。
    10年以上働いていて、私の先輩なのに。
    返信

    +16

    -1

  • 162. 匿名 2018/11/30(金) 17:21:09  [通報]

    些細なことでも「どうしたらいいですか?」と聞いてくる後輩
    自分で判断できることなのに指示待ち状態
    新人なら仕方ないけどもう5年目…しっかりしてほしい
    返信

    +33

    -2

  • 163. 匿名 2018/11/30(金) 17:28:27  [通報]

    そういう人って、たぶんメモに何書いていいか分からないんだよね。
    要点をまとめることができないっていうか、何がポイントか掴めない人。
    勉強できないタイプ。そういう人に事務仕事は向いてない。

    うちは再雇用の61歳が本当にダメダメ。
    電話とっても話してる間に誰と話しているか分からなくなるし、ハンコ押しさせても複写のこと忘れて1枚目だけに押すし。
    61にもなって毎日叱られて情けなくないのかな?なんでちゃんとしようって思わないんだろ?
    医者行かせても病気や痴呆ではないから解雇できないって。うちの課がそんなに嫌か。
    返信

    +3

    -2

  • 164. 匿名 2018/11/30(金) 17:39:57  [通報]

    すごいアホな人はメモを取る意味がわからないらしい。
    新しい機械を導入して使い方をメーカーの人がみんなの前で説明するみたいな
    シチュエーションの時にみんなメモを取るのって
    自分なりのポイントや手順の覚え方でメモ取るのに、全く手ぶらで腕を組んでみてる。
    本人曰く、全員が同じ内容をメモを取るのは効率が悪い、やる時が来たら他の人のメモを見ればいいとドヤ顔で言っていた。
    そのレベルのアホになると
    日本語が通じるからと言って油断しない方がいいレベル
    返信

    +65

    -0

  • 165. 匿名 2018/11/30(金) 17:40:09  [通報]

    うちの会社にも居たよ。
    良い子なんだけど、仕事がとにかく出来ない。
    実戦で見せながら教えて、時間をとりつつ分からない事が無いか止まりながら説明。
    次に同じ事をやってもらうと言う繰り返しだったのですが、教えた側から忘れる…
    メモもとりかたが汚かったり、切れ端みたいなメモを色々な所に書くから後から見返しても分からない…
    挙げ句の果てに、会社にスマホだけ持ってきて、カバンを自宅に忘れてお金が足りなくて帰れなくなったり。
    返信

    +38

    -0

  • 166. 匿名 2018/11/30(金) 17:44:25  [通報]

    社長が店舗に入っていますが、本当に役にたちません。

    ●●の佃煮とか書いている商品に佃煮です、佃煮です、と能面フェイスで急にお客さまに言い、至近距離で無表情、無言&棒立ちでお客さまが引きます。

    楽天、Amazonでしか買わないので相手の気持ちとかわからない、コンビニみたいに誰でも売れる店にしたい、と明るく言います。

    老舗なのに…
    返信

    +16

    -1

  • 167. 匿名 2018/11/30(金) 17:46:28  [通報]

    うちにもいるー
    ミスしたから呼んで、違うよって
    説明したら
    すみませんもなく
    わかりましたぁーーって
    話しまだ終わってないのに去って行く
    大人としてどうなの?ってやつ
    返信

    +20

    -4

  • 168. 匿名 2018/11/30(金) 17:48:55  [通報]

    うちにも二人いるけど、すごくメモを取る
    1から10まで一言一句説明を書いてるんじゃないかってくらい取る
    でも長すぎるのと要点をまとめてないから余計に分からなくなるらしい
    自分なりにマニュアル作ってる人もいるけど
    それも文章で長々と書いてあるから分からなくなるらしい
    自分で作ったのに手順を飛ばしてミスをする
    返信

    +28

    -0

  • 169. 匿名 2018/11/30(金) 17:56:45  [通報]

    >>69
    メモ帳持ってこなかったら仕事させなきゃいいよ。
    昔は三振アウト制なんてザラだったよね。先輩に質問するのは3回目まで。
    返信

    +10

    -0

  • 170. 匿名 2018/11/30(金) 17:58:31  [通報]

    上司で役員
    60代前半
    クソ真面目だから仕事抱えすぎて、ギリギリまで踏ん張ってから、わたしにパスしてくる。
    悪びれる様子もなく。

    老害、情報共有能力低すぎやろがい!!
    返信

    +16

    -1

  • 171. 匿名 2018/11/30(金) 17:59:25  [通報]

    私も勝手にリーダー的なこと任されて病みました
    主さんは自分の仕事に没頭して教育は上司に任せましょう
    一番大切なのは自分の健康です
    返信

    +46

    -1

  • 172. 匿名 2018/11/30(金) 17:59:31  [通報]

    >>166
    コンビニって基本馬鹿でもできるようになってるけど、そこまでのシステム作るまでには結構労力いるんだよって社長に言っといて。
    返信

    +5

    -2

  • 173. 匿名 2018/11/30(金) 18:02:37  [通報]

    >>1691日に三回?それとも初日以降三回?
    返信

    +0

    -3

  • 174. 匿名 2018/11/30(金) 18:04:16  [通報]

    >>135
    いや、本気でやばい奴は2個のトイレ掃除に1時間かけるぞ。
    客使えなくて困ってんだろ!
    返信

    +38

    -0

  • 175. 匿名 2018/11/30(金) 18:07:32  [通報]

    >>173
    同じ案件に対する質問は3回目まで。
    だからもしパソコンの立ち上げがわかんないって言われたら初日でも3回目ならもう教えないのが基本。
    まあ、だいたい2日目からの適応だけど。初日の最初にきっちり言っとかないと効果ない。
    返信

    +9

    -0

  • 176. 匿名 2018/11/30(金) 18:21:10  [通報]

    わたしも一緒に入った派遣の人が仕事ができなくて困りました。
    悪い人ではないけれど、社会人的な常識がなく、本人は一生懸命ですが電話対応なども聞いていてヒヤヒヤします。
    でもその人のカバーなども含めて仕事の一環と思って諦めたら少し楽になりました。
    同じ時給と思うとバカらしくなりますがw
    こちらが病むほうがもっとバカらしいなと!
    見てる人は見てくれていると思います!
    返信

    +12

    -4

  • 177. 匿名 2018/11/30(金) 18:24:15  [通報]

    仕事がやたら出来ない人って、何かプライド高いよね。
    そうでもしなきゃ、生きていけないんだろうねバカ過ぎて。

    まともに相手してるとこっちが病むから適当に流してる。
    上司に何言われようが知らん。
    返信

    +54

    -0

  • 178. 匿名 2018/11/30(金) 18:25:28  [通報]

    >>172馬鹿には無理です。
    返信

    +4

    -2

  • 179. 匿名 2018/11/30(金) 18:27:34  [通報]

    仕事出来ない同僚が私のメモうつさせてーって言ってきたから放っておいたら、タイトルみたいのだけ写して満足してた笑

    あれ見て何が出来るんだろう。
    何かしら脳の病気なんだろうね。仕方ないよ。
    同じ時給もらってると思うと腹立つけど。
    返信

    +36

    -1

  • 180. 匿名 2018/11/30(金) 18:29:12  [通報]

    母のパート先のスーパーでの話

    母とは別の部署に仕事できない人がいるんだけど、長く勤めてるからその部署で一番偉くなってしまったのね。
    で、どんな人を採用しても、新人さんが精神的に疲れはてては辞めていく……をずっと繰り返してるそうで。

    頻繁に求人広告だすから、あの店はヤバイと段々噂がたってしまったのか応募してくる人が激減、その部署へのお客様からのクレームも増え続け……

    元凶の人を何故辞めさせないのかと母に訪ねたら、どうも店長と不倫関係にあるらしく……。

    主さんのところのパートさんも何か特別なコネがあるような気がします。
    返信

    +33

    -0

  • 181. 匿名 2018/11/30(金) 18:34:54  [通報]

    まさに今日!!
    コンビニのパートで仕事できないおばさんと2人で入ってたんだけど、メール便で送れますか?って聞いてきた高校生くらいの女の子。(多分メルカリ)
    メール便受け付けたときに、メール便いけるか定規通すからそれ通してあげれば済む話なのに、
    「そーいうのはね、郵便局でお願いします!」って追い返してた…私他のお客さんの接客中だったから引き止められなかった。
    このbba本当嫌い。頭悪い。
    返信

    +43

    -2

  • 182. 匿名 2018/11/30(金) 18:35:14  [通報]

    時間内に仕事終わらすことが出来ない人がいるー残業がない職場だから
    ほぼ毎回、誰かがお手伝い。
    こっちから見るとマイペースに仕事してて
    仕事終わりに疲れたなんて言われると、、
    こっちはあなたの倍は動いてるわ
    って思っちゃうことがたまにある。
    返信

    +21

    -2

  • 183. 匿名 2018/11/30(金) 18:37:07  [通報]

    >>1
    主さんもいっそのこと、パートさんみたいなノリになってみるのはダメですか?
    上司さんに何を注意されても
    「私じゃ無理っす!すんません😘!」
    で押し通すのは無理?

    私も仕事出来ない人に精神やられて辞めました。
    でも前より大きい同業の会社に入れたから辞めて良かったよ。
    返信

    +44

    -1

  • 184. 匿名 2018/11/30(金) 18:39:38  [通報]

    前の職場で3ヶ月で辞めたおばさんいたけど、仕事できなさ具合がひどかった。
    頭が悪いのはもちろん、常識が通じないというかなんというか…
    私も仕事できるっていうタイプじゃないけど…そのおばさんだけは本当にひど過ぎて病んだ。笑
    返信

    +12

    -2

  • 185. 匿名 2018/11/30(金) 18:42:44  [通報]

    >>168
    うちのパートさんもそれ。
    分厚いファイルになってます。
    でも全く生かせていない。
    「今からノートまとめま~す」
    みんな必死で仕事進めている横で呑気なものです。

    明日になったらまた同じ事聞いています。
    返信

    +19

    -0

  • 186. 匿名 2018/11/30(金) 18:45:42  [通報]

    私の後輩もエベレスト級にプライドの高いタイプの仕事が出来ない人。

    エベレスト級にプライド高いから、自分を出来ない人扱いにされたくないみたいで必死。

    自分のこともちゃんと出来てないのに、周りの人の仕事は手伝おうとしてくるのもホントにストレスです。

    仕事出来ない人って根本的に空気を読めない人だよね。
    返信

    +49

    -0

  • 187. 匿名 2018/11/30(金) 18:53:07  [通報]

    もう、あるあるが多すぎて笑える!
    パート先とはそんなもの、と割りきるしかないですね。
    返信

    +19

    -1

  • 188. 匿名 2018/11/30(金) 18:54:49  [通報]

    言われたことしかできない同期。自分で細かいことに気づけないのでいちいち説明する。悪気が無いから夜な夜な一人悩んで、つらくなってきた
    返信

    +24

    -1

  • 189. 匿名 2018/11/30(金) 18:56:54  [通報]

    うちの上司は仕事のプロじゃないから、公私混同して内部情報漏らしたり酷かった。
    本当に早くいなくなってほしい。
    返信

    +11

    -0

  • 190. 匿名 2018/11/30(金) 19:04:24  [通報]

    仕事出来ない人って普段から給料泥棒のくせに、1分のサービス残業すら大騒ぎするんだよね。

    その働きぶりで時給がもらえてることに感謝しろよ。空気読めないから無理だろうけど。
    返信

    +33

    -0

  • 191. 匿名 2018/11/30(金) 19:06:13  [通報]

    仕事出来ない人にこそ、このトピ100回くらい読んで欲しい。

    まあ読んでも理解出来ないか。
    返信

    +35

    -4

  • 192. 匿名 2018/11/30(金) 19:22:14  [通報]

    うちの仕事できない先輩が言うには
    "出来る人が出来ない人をフォローするのは当たり前"
    だそうです
    だから自分は助けてもらって当たり前だからお礼も言わないらしい

    これ言って上司にめっちゃ怒られてた
    返信

    +55

    -0

  • 193. 匿名 2018/11/30(金) 19:24:40  [通報]

    >>192
    その先輩、幼稚園ぐらいからやり直した方がいいかもね。
    返信

    +28

    -1

  • 194. 匿名 2018/11/30(金) 19:29:15  [通報]

    先輩がある部署のリーダーを任せられました。
    今まで先輩がいたから色々と学ぶことをせずにずっと後輩のままで何も分からない事が判明。
    そこの部署だけぐだぐだ仕事&引き継ぎでも後輩も激怒。
    本人はあっけらんかんで自分のせいだと思ってない全く反省してない。他の部署からの仕事関係の依頼もリーダーには託さずに後輩方にお願いする始末。

    ここまで仕事できないとは皆思わず口があんぐりです。

    返信

    +14

    -2

  • 195. 匿名 2018/11/30(金) 19:34:10  [通報]

    言われたことを守れない人対策
    1.メモは一冊のノートに取らせる
    もしくはパソコンのローカルにメモ専用ファイルを作って、そこしかメモをしないようにさせる
    ポイントはメモする場所を一ヶ所に固めること
    2.定期的に1の見直しとまとめをさせて、指摘事項リストを作らせる
    3.2をいつでも確認できるように机に貼るなりする
    4.3を毎日毎回確認する習慣をつけさせる

    以上、お荷物社員を脱却した人間からでした
    返信

    +18

    -0

  • 196. 匿名 2018/11/30(金) 19:34:10  [通報]

    そういえば、うちの部署に仕事できる人はいません。
    返信

    +6

    -0

  • 197. 匿名 2018/11/30(金) 19:41:37  [通報]

    愚痴いいですか?

    対等な立場の同僚が仕事出来ない。
    出来なくても良いんだけど
    変なところに張り合ってくるのが困る。
    入力が早いね、わたしは遅いから羨ましいわ〜とか話しかけてくる。
    もちろん入力の早さを競うっていう業務ではない。
    単なる報告書を打っているだけで、重要なのは報告する内容の方なんだよ!
    あなたの成果が出ないのは打ち込みが遅いせいではない!
    社内ルールなどとは関係ない個人の事務仕事を覗き込み、へーそういうやり方してるんだね〜?わたしはちゃんと最初に教わった通りにしてるよ?と
    慣習の踏襲には熱心で効率化や改革には全て反対してくる。
    いずれあの人は間違いなくお局と呼ばれる人になると思ってる。
    返信

    +30

    -1

  • 198. 匿名 2018/11/30(金) 19:42:39  [通報]

    皆も仕事出来ない人のこと色々こうやって言ってるけど、もしかしたらお前が仕事出来ないんだよ!って会社の人に言われてたりして。
    仕事が出来る出来ないかを判断するのは周りだし、自分の事って案外分かってないからね。
    私も多分そうだろな。
    返信

    +11

    -5

  • 199. 匿名 2018/11/30(金) 19:46:42  [通報]

    主です。

    素直な人は45歳男性。
    プライドが高い人は62歳女性です。
    私は27なので舐められてるのかと思いきや、同年代の人が教えても同じような感じです。

    上司は私達が働いてる所に全く来ないので、個人個人の能力を知りません。
    2人の駄目っぷりのせいでチーム全員が限界なので何度も皆で掛け合ってますが効果無しです。

    今チーム内の1人がもう2人に我慢出来ないと言って退職しそうです。
    私もいろいろ努力しましたが全く響かないので疲れました。
    返信

    +47

    -2

  • 200. 匿名 2018/11/30(金) 19:47:01  [通報]

    >>69
    主さんの会社、謎だね。

    仕事できる人がどんどん辞めて、仕事できない人が残るって会社にとってデメリットしかないのに。
    返信

    +35

    -0

  • 201. 匿名 2018/11/30(金) 19:49:43  [通報]

    何度も教えてやらないなら、もう二人には何も教えず、他の人で手分けしたほうが早いよ。
    会社辞める気がないなら、クズの上司にはもう相談せず、まわりの人で解決するしかないんじゃない?
    返信

    +27

    -0

  • 202. 匿名 2018/11/30(金) 19:53:28  [通報]

    >>40
    うちの会社、東大卒の人がお荷物なんだ
    絶対に謝らない人
    でも計算とか論理的思考力は高い
    もったいない気もする
    返信

    +40

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  • 203. 匿名 2018/11/30(金) 20:00:57  [通報]

    入社1ヶ月だけど、忘れっぽくて社員の方に迷惑かけてるパートです。
    時々教育係の方の名前までまちがえます。
    ボケてるんじゃないかと思います。
    本当に申し訳ない
    返信

    +9

    -13

  • 204. 匿名 2018/11/30(金) 20:01:25  [通報]

    その2人もどうかと思うけど、上司がやばいね。

    というか、上司って8割はやばい人間。
    そりゃそういう人ばかり上にいくんだから、国も会社も良くならんわ。
    返信

    +50

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  • 205. 匿名 2018/11/30(金) 20:06:07  [通報]

    >>199
    主さん、大変ですね。
    お気持ちわかります~~。

    上司のさらに上っていらっしゃるのでしょうか?いたらその人に皆で訴えるのは無理なんでしょうか?

    ところで定年って何歳ですか?
    65歳ならプライド高い方はあと3年我慢………だけど、それまで精神もたないですかね………?

    良い案浮かばなくてすみません。
    (私は仕事出来ない人に耐えきれず辞めたタイプ)
    なんか皆で一斉に有休でも取って上司困らせたい気分……
    返信

    +20

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  • 206. 匿名 2018/11/30(金) 20:13:06  [通報]

    うちの職場にもいた!やってないのにやったとか、報告もしないし相談もしない。
    しかも思い込みで強引に行動するから後々大問題に発展して上司は降格、当人はたまたまご結婚するとの事で都合よく寿退社。尻拭いは現場の私たち。
    そいつの先輩も指示してない事を勝手な思い込みで行動されるし、嘘つかれるしでちょっとノイローゼみたいになってた。
    一番驚いたのはクライアントにLINEみたいに何回も分けてメール送ってた事。意味不明過ぎてある意味恐怖だった。
    返信

    +27

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  • 207. 匿名 2018/11/30(金) 20:25:48  [通報]

    仕事中にDSしたりネットショッピングしてる人がいます。
    会社のパソコンで。
    返信

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  • 208. 匿名 2018/11/30(金) 20:26:20  [通報]

    教え方が悪いとか自分は仕事が出来ると思ってるの?とか言ってる人いるけど、こういう被害に遭ったこと無いんだろうなと思うと羨ましい。

    本当にいくら教えても駄目な人っているんだよ。
    想像もつかない事やらかす人が。
    もう教え方云々じゃないんだよ。
    あと、実は主がリストラ対象で会社はその2人を使って辞めさせようとしてるのでは?っていうのも的外れだと思う。
    返信

    +62

    -3

  • 209. 匿名 2018/11/30(金) 20:28:32  [通報]

    いるよね~。何度教えてもコピーの仕方もわからなくなって間違えるから、絵を描いて紙を差す方向を矢印描いてってやってあげても、上下間違えて差してヘンテコなの出来上がったり。どーすりゃわかるわけ?みたいな。ソイツがやった仕事は不安だから全部確認しなきゃだし。優しくしてもきつく言ってもダメ。あんまり、言いたくないけどアスペとかそういう人なのかなって思ってる。
    障害あんなら、障害者枠で入ってくればいいのに。謝るくらいならやめてくれって思っちゃうよね。使えね~❗
    返信

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  • 210. 匿名 2018/11/30(金) 20:34:14  [通報]

    >>206
    206さんとは違うけど、
    「意味不明なメール」で思い出しました。

    取引先の子がちょっと変で、ある時その子から来た長文メールに恐怖しました。
    うちの企画や会社の方針を無視したようなその子の願望が書かれてたんです………そしてその子の願望を叶えるためにこちらが企画し直せと………。

    自分一人では抱えきれずに、先輩達にそのメール見せたところ、先輩達も「コワイコワイ!」って想像以上のリアクションで……

    それからしばらくして、取引先からその子は辞めたと聞きました。
    理由はわからないけど、多分うち以外にもそういうメール送ってたのかもしれません。
    返信

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  • 211. 匿名 2018/11/30(金) 21:06:25  [通報]

    クレームになるから電話応対が免除されてる人がいる。
    書類一枚ファイルするだけの仕事を頼んでも、「それやった事ないので」と断られるから自分でやった方が早い。
    当番はサボるから注意した。
    そんな仕事っぷりで評価なんかされる訳ないのに、評価しろ!と抗議する。
    給料泥棒だし、いなくても何も困らないから、早く辞めて欲しい。

    返信

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  • 212. 匿名 2018/11/30(金) 21:12:25  [通報]

    それ自分のことだ!
    返信

    +4

    -4

  • 213. 匿名 2018/11/30(金) 21:16:39  [通報]

    >>209
    わかる。そういう明らかに健常者じゃないのに、給料満額もらってる奴いるとモヤモヤする。
    重要な仕事は任せられないし、なんの役にも立たないから、こちらの仕事が増えるだけなんだよね。
    正社員の給料じゃ貰いすぎだよ。
    代わりにパートさん雇った方が経費の無駄遣いせずにすむのに!
    検査とかして雇用形態を切り替えるべき。
    まったく誰が雇ったんだよ…
    返信

    +30

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  • 214. 匿名 2018/11/30(金) 21:23:16  [通報]

    入社して半年たって、コピー用紙が減っていても補充しない、コピーの印刷が曲がってる、返事しなかったり、間違えを指摘するとふてくされる、何をしても間違えていて指摘しても1回で直せない人がいます
    返信

    +25

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  • 215. 匿名 2018/11/30(金) 21:23:39  [通報]

    何度説明しても全く理解できない人がいる
    すごく優しく丁寧に教えても
    何度も同じ事質問してくる
    そのクセなぜか自分は仕事できると思ってて
    やたらと私やります!ってアピールしてくる
    いやいやいやできないよね?
    ずっと同じ事やらせてもミスばっかじゃん
    新しい仕事なんて任せられないよ
    注意したらすぐ逆ギレしてくるし勘弁して
    返信

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  • 216. 匿名 2018/11/30(金) 21:27:10  [通報]

    頭おかしい人に仕事を教えた事あるけど、こっちが頭おかしくなったよ。
    何回教えても覚えない、電話に出るよう言ったら「耳が聞こえない」と言い訳。
    ストレスでめまいがとまらなくなった。
    我慢の限界になったある日、遂にブチ切れて帰ったら、そいつが飛ばされたから、今は解放された。
    あの日ブチ切れてなかったら今ごろ鬱になってたと思う。
    仕事を教えてた時間が無駄になっただけ。
    返信

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  • 217. 匿名 2018/11/30(金) 21:29:45  [通報]

    時間厳守の業務で
    この時間までにこの作業まで終わらせて
    終わっても終わらなくても絶対に教えて
    って言ったのに報告しない
    しかも終わってない
    時間が過ぎても大丈夫だと勝手に思ってる

    そんなに人にどうやって教えたらいいか分からないわ
    結局私が尻拭いしたよ
    返信

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  • 218. 匿名 2018/11/30(金) 21:30:25  [通報]

    それって覚える気無いのでは?
    仕事しなくても(出来なくても)ただ座ってお金貰えるならその方がラッキーだよね。

    私がその二人に代わって仕事したいよ~。
    主さんの指示、きちんとメモするし一回で覚えるようにするから。
    返信

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  • 219. 匿名 2018/11/30(金) 21:31:20  [通報]

    >>93
    そういう人の性格ってだいたい共通してないですか?
    仕事適当でミスしても謝らない、人のせい、注意されたらパワハラで訴える勢い、上司や男には猫なで声、お姫様でいないと気が済まない。
    返信

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  • 220. 匿名 2018/11/30(金) 21:32:15  [通報]

    独身のオッさんだから帰りたくないだけなのに、忙しいアピールするから周りがヘルプ作業していて、魂胆分かってる自分が手伝わないと助け合わない人扱いする上司
    こいつのせいで全体効率めちゃくちゃ下がってる事に気づけや。
    こっちの仕事をヘルプ無しでやってるからって楽じゃねんだよ
    返信

    +8

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  • 221. 匿名 2018/11/30(金) 21:34:37  [通報]

    お前らボーナス出さなかったクセに金曜5時になるとこそこそ早退しやがってまたキャバか?風俗か?
    いい歳した社長が朝まで酔潰れる噂は聞いてんだよ
    返信

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  • 222. 匿名 2018/11/30(金) 21:35:33  [通報]

    トイレの手拭きペーパーケチる前にお前らの経費飲み代を自腹にしろや
    返信

    +5

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  • 223. 匿名 2018/11/30(金) 21:38:23  [通報]

    外注さんが急がせると適当に上げてくるから半日直しに時間取られる。上司は外に降ってんだから他にも仕事出来るよね?て考えだけど外注費叩いてるから上がりが酷いんだよ!それで消えた案件ばかりだから食い止めてる作業を評価しろや
    返信

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  • 224. 匿名 2018/11/30(金) 21:39:28  [通報]

    うちの職場だけかと思ってたら、どこにでもいるんだね。
    こういう人って失礼だけどやっぱり普通じゃなくて、あれだけ同じミス何回もしたり皆に迷惑かけてたら大半の人なら居たたまれなくなるのに、本当に何も感じないんだよね。
    後から入ってきた人にどんどん抜かれても焦りもしないし。
    返信

    +45

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  • 225. 匿名 2018/11/30(金) 21:40:59  [通報]

    絶望的に仕事できない人の特徴
    ・自分は仕事ができると思っている
    ・気が利かない
    ・自分の事しか考えていない
    ・人の言う事を聞かない
    ・プライドだけ高くて雑用とかは絶対にやらない
    返信

    +65

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  • 226. 匿名 2018/11/30(金) 21:43:18  [通報]

    でもこの手の人って本当にどうしたら良いんだろうね。
    会社もクビに出来ないわけでしょ。
    それなら仕事出来なかろうが何だろうが良いわけだから、結局は周りがフォローするしかないんだよね。
    だから余計に本人達は向上しないし。
    返信

    +21

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  • 227. 匿名 2018/11/30(金) 21:43:34  [通報]

    定時前に何か残ってる仕事ありますか?と聞くと、は?と言って、もう帰ったほうがいいですかと逆ギレ。
    やることがないと、メモを何度も書き直したり、自分のマニュアルを確認してるだけで、やることありますか?とか1回も聞かれた事がありません。
    返信

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  • 228. 匿名 2018/11/30(金) 21:45:33  [通報]

    事前に出した休みではなく、急な欠勤でその人の代わりに仕事をしても、次の日一言もなくしれっとされると本当にむかつきます
    返信

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  • 229. 匿名 2018/11/30(金) 21:50:48  [通報]

    教え方のせいにしたら駄目だけど、下手な人ってそこの職場のルールを誰もが知ってる前提で説明するからね。特に何年もいる人はそれが当たり前と思ってるから困る。質問すると常識知らず扱い。
    返信

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  • 230. 匿名 2018/11/30(金) 21:51:24  [通報]

    わかります
    つらい
    返信

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  • 231. 匿名 2018/11/30(金) 21:52:57  [通報]

    >>225
    すごい不思議で仕方ないけど、仕事できない人に限って自分は仕事できると思ってるよね。そういう振る舞いとか、いちいち言葉に出してまでアピールまでしだす。何でなんだろう?

    やっぱり頭おかしいのかな?(笑)
    返信

    +20

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  • 232. 匿名 2018/11/30(金) 22:05:53  [通報]

    仕事ができない人がいる場合に 教育係の育て方が悪いって決めつける風潮に物申したい。
    教わる側の資質も絶対にある。なんでもかんでも教え方が悪いことにするな。
    返信

    +46

    -2

  • 233. 匿名 2018/11/30(金) 22:06:44  [通報]

    そういう人って最強に勝ち組だよね。
    仕事できないから責任のない楽な仕事しか与えられないのに、給料だけは我々と同じだけもらっててさ。
    我々は自分の仕事+奴らのフォローまでしなきゃだから損してる。
    返信

    +48

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  • 234. 匿名 2018/11/30(金) 22:09:50  [通報]

    >>233

    本当にそう。
    まして絶対にクビにならない会社なら尚更安泰だよね。
    返信

    +27

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  • 235. 匿名 2018/11/30(金) 22:15:37  [通報]

    >>231

    どこかに書いたけど、私が最近絡まれてるおばさんもそのタイプ・・・
    謎の仕事出来る自慢するんだけど・押印の押す順番や、ホチキスの芯集め提案、
    入力の調べ方などなど・・・・・それがどうして自慢になるのか本気で分からない。
    おばさんって言っても実は同年代・・・・お互いアラフォーなんだよ・・・・。

    しかも、謎の自慢に対して何か言うと周りもそのおばさんに賛同して、私さんが
    おばさんの事いじめてる!みたいになって孤立させられたり隣の席の人に
    口聞いちゃダメとか嫌がらせされてる・・・・・w

    ぼっちランチなので何にも実は困ってないんだけど、孤立させてやった!って
    思い込んでるらしいので・・・困ってるふりしてるよw
    返信

    +11

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  • 236. 匿名 2018/11/30(金) 22:17:51  [通報]

    >>233

    前の会社にそう言うパートでしかもコネ、仕事中にお昼寝付で雑談もいくらでも可
    ついでに旦那も会社でゲット!って人が居てかなり絡まれていて嫌だったわ~。

    お金も合って洋服指南までされたりしてたけど・・・超デブスだったよその人。
    返信

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  • 237. 匿名 2018/11/30(金) 22:19:21  [通報]

    >>231

    うちの会社の仕事出来ない人もそれだよ。
    前職が今の仕事と似てる仕事だったらしく、アタシ経験者だから!のオーラがハンパない。
    経験者でも会社が変われば全然違うわけだし、実際そのプライドのせいで言うこと聞かないわ勝手なことやるわで周りが大変な思いしてるよ。
    返信

    +14

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  • 238. 匿名 2018/11/30(金) 22:19:50  [通報]

    他の人が手が空いたからって、別の人達の書類仕訳してたら
    仕事出来る自慢の人が、そう言うの時間無駄!どやああああああ!!!

    まず、仕事してから時間無駄とか言おうねと皆思ってた
    返信

    +6

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  • 239. 匿名 2018/11/30(金) 22:21:44  [通報]

    >>236

    うからコネ入社でも、その人酷いね!
    コネで入ったら逆に「あの人コネ入社だからね」って思われたら嫌だからプレッシャーあるけどなぁ。
    昼寝とか普通じゃないね…
    返信

    +12

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  • 240. 匿名 2018/11/30(金) 22:22:11  [通報]

    あの謎の鉄の、仕事出来ます!自慢したりするメンタルなんなんだろうねw

    仕事出来て美人の人はそう言うのしないからやっぱり中身と外見は比例すると思うw
    返信

    +19

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  • 241. 匿名 2018/11/30(金) 22:22:20  [通報]

    >>46

    すごく失礼ですが、何らかの欠陥がおありなのでは…?
    メモ+ボイスレコーダーを駆使して、聞き漏らしがないか家で確認して完璧にカンペを作りあげて次の日出勤する糞真面目タイプの私からすると信じられないです。

    どうしたらそのような人間になってしまうのかわかりませんね。
    そのような人には申し訳ないけどこちらも態度で示すしかないのでは?
    仕事を振らない、教えない、一見イジメみたいですけど、そこまでしないとわからないんじゃないでしょうか?
    返信

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  • 242. 匿名 2018/11/30(金) 22:22:28  [通報]

    自分自身が仕事できなくて悩んでる。
    返信

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  • 243. 匿名 2018/11/30(金) 22:22:44  [通報]

    >>236

    そういう人ってさ、それでも何も感じないわけでしょ。
    その鈍感さもある意味才能だよね。
    返信

    +7

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  • 244. 匿名 2018/11/30(金) 22:23:13  [通報]

    役に立たない所か、いるだけで迷惑になる人もいた。周りの人のように業務出来ないのは当たり前だけど、散らかす、電話に出たと思ったら用件は聞かずに「〇〇って人から電話」と言って隣の人にすぐ回す、決定事項を勝手に黙って変えて、発覚したら周りが尻拭いするはめに…とか。
    休んでくれた方がまだマシ。
    返信

    +19

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  • 245. 匿名 2018/11/30(金) 22:25:22  [通報]

    >>239

    年末のビンゴ大会で一番高い商品をジャンケンでその人が負けたのに
    コネ元の部長かなんかがあげなよ~って上げていて、帰りにこれあんまり
    いらなかったな~とか話しててドン引きしたよw家が遠いって理由で10時に
    出社して5時半まで雑談してから30分で終わる仕事を残業1時間w
    一緒に仕事したら、自己評価高すぎてびっくりだった。この人意外みたことないw
    返信

    +13

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  • 246. 匿名 2018/11/30(金) 22:25:51  [通報]

    >>239

    すみません、うからじゃなくていくらでした。
    返信

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  • 247. 匿名 2018/11/30(金) 22:26:38  [通報]

    私もできない人が3人いる職場にいて
    2人はエベレスト

    残りの1人は多分だけど発達障害
    仕事できないだけじゃなくて、じっと集中するのが苦手みたいで飽きてきたらトイレ行くか周りを巻き込んでずっと喋ってる
    3人の子持ちで3人ともが発達障害だそうだから、多分彼女もそうなんだろうな、と

    いくら教えても改善しないってだけじゃなく、それ以前に話が通じないのか指示がとにかく通らない
    いろんな本を読んで色々方法を変えてみてもどうにもならない
    もう私にはこのひとたちを懐柔するような高等な能力がないってことを痛感したので
    病む前に辞めることにして先日退職願を出した

    話が通じないってこんなにストレスだと思わなかった
    辞めるにあたり仕事の引き継ぎをエベレストの一人にしてるんだけど
    取引先から大袈裟じゃなく毎日クレームの電話が私に入る
    エベレストに話が通じない、見積もりの数字が間違ってるなど
    今日クレームきたお客さんからは
    あなたが責任感じることないから、今からいうことは私のひとりごとだと思って聞いて
    という前置きありで、あのエベレストさんは大丈夫な人なの?仕事相手として全く信用できないんだけど
    このままだと他社に変えようかと思ってる
    ひとりごとだから上司にはなにも言わなくていいよ
    と言われた
    各社から似たようなこと毎日言われてんのに当の本人は全然仕事できないと思ってなくてプライドばっか高くてほんと嫌
    あと1カ月であの日本なのに外人と仕事してるみたいな職場から脱出できる!!!
    がんばれ自分!!!
    返信

    +51

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  • 248. 匿名 2018/11/30(金) 22:27:35  [通報]

    >>243

    確かに鈍感力はすさまじかったw本人休みの日に結婚指輪みせたいからって
    わざわざ飲み会に来たり、繁忙期の超多忙な社員は全員泊りがけの時期に
    社員の旦那と半月も休暇で新婚旅行してるパートの庶務だったよその人w
    返信

    +8

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  • 249. 匿名 2018/11/30(金) 22:29:02  [通報]

    教えてちゃんも苦手だわ~仕事しに来てるのに、調べもしないで

    PCのここが分らない!とか言うけど、会社のPC古かったりして
    家のと違うから結局ググらなきゃいけないし、感謝もされない
    返信

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  • 250. 匿名 2018/11/30(金) 22:31:26  [通報]

    仕事出来なくて効率悪い人ほど残業したがって定時退社を馬鹿にして
    サボり扱いしたりするの不思議でしょうがない。あなたが雑談してる時間に
    私は働いてるから定時に帰ってるんですけどねwって思うわ
    返信

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  • 251. 匿名 2018/11/30(金) 22:32:01  [通報]

    手順書作って渡す
    返信

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  • 252. 匿名 2018/11/30(金) 22:33:43  [通報]

    組織が未熟だと起こりがちだよ。
    うちにもいるし、問題児。
    しかも問題児を庇う前提で問題解決しようとするから、結局何も解決しないまま、まともな人だけが辞めていき問題児が残る謎のシステム。
    加えて他の人間が不満顔なのがわかるから、小手先だけで誤魔化すオプション付き。
    上がバカなのか天然なのか、こういう会社って、辞めていくまともな人の方が我が儘でおかしな人扱いされる。
    返信

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  • 253. 匿名 2018/11/30(金) 22:35:15  [通報]

    本当に話が通じないって脅威だわ

    向うは私が仕事出来ないと思って、スタンプ押す効率よい順番やら
    色々しつこいんだけど、1回だけ言い返したら私が絡んだ事にされて
    加害者扱いだよ。ずっと絡まれてたのも嫌な思いしてたのも私なのに!

    仕事出来るなら、そんな幼稚な自慢からやめてくれないだろうか
    返信

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    -2

  • 254. 匿名 2018/11/30(金) 22:38:29  [通報]

    皆が悩んでる人と、皆ときっと仕事出来ます!の基準が違うんだと思う

    皆はランクAにならないと、出来る!とは言えないと思ってるけど、
    お馬鹿の人は、ランクC以下ぐらいでかなりできる気分なので自慢げ。

    それは相いれないし、お互いに理解も出来ないよ。世界が違うから。
    返信

    +21

    -0

  • 255. 匿名 2018/11/30(金) 22:39:42  [通報]

    仕事できないパートさん、上司のお気に入りだから辞めさせられないで済んでいる。
    同じパートだから同じ時間働いても理不尽さを感じる。
    返信

    +8

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  • 256. 匿名 2018/11/30(金) 22:45:25  [通報]

    同じことを何度も聞かれる。
    ちゃんとメモ取ってくださいよーって言っちゃうんだけど、その場では書いても、また聞かれる。
    こないだメモ取ってませんでした?って聞くと、どこに書いたかわからないって。
    もう辞めてくれ。
    返信

    +28

    -1

  • 257. 匿名 2018/11/30(金) 22:49:33  [通報]

    びっくりの連続で思わず全部読んじゃいました。
    そんな人いるんですね。
    「メモ無くした」とか平気で言える神経も分からないです。
    返信

    +29

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  • 258. 匿名 2018/11/30(金) 22:56:42  [通報]

    うちにもメモとらない人がいて
    何回も同じこと聞かれてイライラするから
    メモとりましょうか(^_^;)
    って言ったら
    メモ取るより聞いたほうが早いから
    って言われた
    私アンタのコンシェルジュじゃねんだけど

    机の上ぐちゃぐちゃだし、一個済ませてから次ってしないから
    電話がきても相手のいう資料がすぐ出せない
    さっき渡したfaxが探せなくて、私もらってません!とか言い出す
    私が渡してないってか?あんたの机の上にあるそれがさっきのfaxだろが

    こないだは上司にこれ教えて、と一旦資料渡して戻ってきた中に
    あるはずのあれがない!と大騒ぎ
    上司は、そんなもの最初から入ってなかったよ
    そいつは、いや入ってました
    押し問答の末、そいつの引き出しに「あれ」は入ってたんだけど
    「あ…」で終わり
    毎回そうやって自分が持ってるくせに人のせいにして、結局自分のとこにあるのにぜっっったい謝らない
    仕事できないやつは謝っちゃいけない法律でもあんの?
    ほんとーにノイローゼになりそう
    仕事できなくて迷惑かけてんだからもっとわきまえたらどうなの???
    こっちがイライラしてストレスためても
    奴ら鈍感力は天下一品だからぐっすり眠れてそう
    返信

    +48

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  • 259. 匿名 2018/11/30(金) 23:04:20  [通報]

    問題児が上司だよ( ;∀;)
    返信

    +8

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  • 260. 匿名 2018/11/30(金) 23:05:19  [通報]

    そしてマトモな人の方が嫌気を指して辞めて行く…その職場は取引先からの信用もドンドン失い閉鎖する。よくあるパターン
    そんな中、数少ない創業100年以上続く企業って凄いよね!
    返信

    +35

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  • 261. 匿名 2018/11/30(金) 23:06:02  [通報]

    >>95
    それは自分または他のスタッフの管理がなってないだけかと
    返信

    +4

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  • 262. 匿名 2018/11/30(金) 23:07:19  [通報]

    仕事できない人ばっかだと転職したほうが良いよ
    返信

    +18

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  • 263. 匿名 2018/11/30(金) 23:08:28  [通報]

    自分が間違えたりして人に迷惑かけるってわからないんですかね。
    自分がやらなくても誰かがやってくれるとか思ってるんですよ。
    こっちは自分の仕事もあるし、その人がミスしてないかいちいち確認しないといけないし、もちろん自分の仕事は自分で責任持ってやってる訳で、そもそも仕事に対する考え方が違うんですよね。
    返信

    +21

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  • 264. 匿名 2018/11/30(金) 23:08:31  [通報]

    仕事できない人ってミスが自分のせいだとわかった時なんで「あ…」って言うだけなんだろうね
    あ、じゃねーよ!って言えたらストレスも少しは発散できるんだけどな
    返信

    +33

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  • 265. 匿名 2018/11/30(金) 23:11:49  [通報]

    メモを取らせるのは良いんだけど
    書く事に集中し過ぎて全く見てないから
    直後に本人にやらせてみるのも良いんだよね。
    後でミスされると結局やり直しとか二度手間とか自分も困るので面倒臭がらず教えてます
    返信

    +22

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  • 266. 匿名 2018/11/30(金) 23:12:46  [通報]

    >>264
    それそれ!ここ違うので直して下さいって言うと「ああ」って、酷いときは「は?」ですよ。
    ほんとイラつく
    返信

    +11

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  • 267. 匿名 2018/11/30(金) 23:14:59  [通報]

    >>258
    各エピソードの最後のツッコミと「ぐっすり眠れてそう」が面白くてつい笑ってしまいました笑
    苛立ってるのにごめんなさい。

    謝らない人ってなんなんですかね!?
    うちの先輩、仕事できないわけじゃ無いけど(トピずれ失礼)、人のミスは細かい事も逐一指摘するくせに自分がミスしても謝らない。
    先輩のケアレスミス見つけた時はシレッと直しとくけど、同じこと他の人がすると指摘するから、こっちも逐一言ってやろうかと何度も思う。
    返信

    +22

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  • 268. 匿名 2018/11/30(金) 23:15:19  [通報]

    >>265
    それやってみたけど
    実践しても忘れるよ
    ひどいとき、やった事実すら忘れて
    やってません
    って言われたことがある
    返信

    +26

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  • 269. 匿名 2018/11/30(金) 23:17:56  [通報]

    鈍感力ハンパないよね。
    メンタル強いのか、空気が読めないのか。
    休んでくれるのが一番平和!
    返信

    +24

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  • 270. 匿名 2018/11/30(金) 23:18:38  [通報]

    みんなが何の仕事してるか気になってきた。
    返信

    +19

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  • 271. 匿名 2018/11/30(金) 23:20:47  [通報]

    全く出来無い人は、この仕事は不向きに感じて
    いっそ自ら辞めてくれたら良いのにね…
    何で頑張って来ちゃうかなぁ(笑)
    返信

    +28

    -0

  • 272. 匿名 2018/11/30(金) 23:20:54  [通報]

    休んだ翌日に「昨日はすみませんでした。ご迷惑おかけしましたら」とかいうけど
    いや、いるほうがご迷惑なんだけど
    って毎回思う
    私いなくて大変だったでしょ?とでも思ってんのか!ってイラっとくる

    テンプレで言ってんのわかってるけどね
    それでも普段が普段だからイライラしちゃう
    返信

    +16

    -1

  • 273. 匿名 2018/11/30(金) 23:21:30  [通報]

    なぜ採用されるんだろう?
    ルックスいいのかな?
    返信

    +7

    -3

  • 274. 匿名 2018/11/30(金) 23:22:19  [通報]

    >>271
    そういう人はまだ利口だよねw
    返信

    +16

    -0

  • 275. 匿名 2018/11/30(金) 23:22:25  [通報]

    通常業務ができない人が、賞味期限が切れたお菓子を配ってた。
    会社の冷蔵庫にもその人の賞味期限が切れた食べ物が置きっ放しになってる。
    仕事以外でも迷惑かけるのやめてくれ!
    一体なにしに会社に来てるんだか。
    返信

    +25

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  • 276. 匿名 2018/11/30(金) 23:26:21  [通報]

    >>258
    奴ら居心地いいだろうね。
    周りに迷惑かけてるだなんて思ってもないでしょ。
    おめでたいにもほどがある。
    返信

    +22

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  • 277. 匿名 2018/11/30(金) 23:26:33  [通報]

    >>271
    事務なんだけど
    ほかに考えなくてもできる仕事あるでしょーにって思っちゃう
    気がきかなかったり、マルチタスクできないと事務って向かないと思うんだよな
    向いてないからいつまで経ってもできるようにならない

    メモとらないからマニュアル作って渡しても
    そのマニュアルが探せないんだもん
    話にならない
    返信

    +24

    -1

  • 278. 匿名 2018/11/30(金) 23:29:14  [通報]

    私もおばさん先輩に悩まされています。

    毎日のルーチンワークで1時間かからないであろう仕事を毎日5時間くらいやってて、
    仕事のほとんどをミスしてて、
    みんながミスのフォローに追われてるのに素知らぬ顔。
    そのくせ他人のミスには大げさに反応する。
    ほとんど仕事ないはずだから電話に出てくださいと言っても、なるべく出ないように小ずるい演技をする。
    すぐ調子にのるから、都度注意しても効果なし。
    (おばさんは先輩だが仕事できなさすぎて私のが立場が上)

    一つ一つは小さいことでもコップの水があふれるごとく、職場全員のイライラがたまってます。
    上司も悩みすぎて可哀想になってます。
    社長から注意されてもなんのその。転勤打診されても普通に断って居座る図太さ。
    簡単にクビにできない世の中。
    上手にババアを潰す方法を日々考えてます。
    返信

    +39

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  • 279. 匿名 2018/11/30(金) 23:30:33  [通報]

    >>271
    残念ながら自分からは絶対に辞めないでしょ。
    ほかに雇ってくれるとこないって、うすうす感じてるのでは?
    だから必死に仕事できますアピールするんだと思う。
    終身雇用も考えものだな。
    返信

    +26

    -0

  • 280. 匿名 2018/11/30(金) 23:36:12  [通報]

    できない人というよりは、できない取引先に悩まされる。要領悪いんだよなーこっちに全部つけが回ってくるから断ってほしい
    返信

    +5

    -0

  • 281. 匿名 2018/11/30(金) 23:41:23  [通報]

    >>225
    [追加]
    ・大した仕事を与えられていない
    ・残業したがる
    ・電話に出ない
    ・休んでも何も影響ない(むしろ平和)
    返信

    +35

    -0

  • 282. 匿名 2018/11/30(金) 23:48:56  [通報]

    >>199

    もう、主さん退職した方がいいんじゃ。ストレスもすごそうですし。

    会社に言ってもダメなのであれば、敢えて仕事できない二人だけ残して、その他の人は同時に退職願いを出すのはいかがでしょうか?
    返信

    +25

    -2

  • 283. 匿名 2018/12/01(土) 00:03:49  [通報]

    229さんが言うやつ、まさに新人の時に直属の上司にやられたわ。
    その職場のルールがわからないから聞いたら、別の人に聞いて‼って逆ギレ?するの。

    怖いし萎縮するわそのせいで仕事もなかなか覚えられないわで大変だった。

    去年初めて新人の教育係になった時は、反面教師にして教えたつもり。
    返信

    +13

    -0

  • 284. 匿名 2018/12/01(土) 00:03:53  [通報]

    10歳年上の同僚も仕事出来ない。

    チーム組んでて、その人の尻拭いはこっちがさせられるのに、その人からはもちろんフォローなんてないし、何ならフォローのつもりの行動が全て裏目で申し訳ないけどいない方が仕事捗る。
    同僚は今年この業務が一年目で「何でも言ってください!直します!」とか言ってたのに、いざ言うと逆ギレ、言い訳、改善せず。しかも普通にやれば定時で終わる仕事なのに、だらだら集中せずに残業。残業代もちゃっかり貰ってる。

    倍は仕事してるのに、残業代含めたら同僚の方が給料貰ってると思うと馬鹿馬鹿しくなったので転職する予定。
    「何でも言ってください」って言う人はもれなく言ったらキレる人だと思う。
    返信

    +14

    -0

  • 285. 匿名 2018/12/01(土) 00:05:22  [通報]

    上司のした仕事を再確認している私はなにをしているのかたまにわからなくなります
    返信

    +14

    -0

  • 286. 匿名 2018/12/01(土) 00:10:07  [通報]

    みんな転職したほうがいいよ!
    返信

    +11

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  • 287. 匿名 2018/12/01(土) 00:11:13  [通報]

    上司の上の役職者がマネジメント下手すぎ
    常に自分の機嫌優先で
    指導をしないのに自分の思い通りに部下が動かなかったり
    あとキャバクラ通いが趣味でキャバ嬢とうまくいかないと機嫌悪くて怒鳴り散らす、
    上司は上司で、今日キャバ嬢のせいで機嫌悪いわーまた始まったわーやりづらいと下の我々にお昼に愚痴るだけで
    理不尽な叱責も嫌な顔ではいはいごめんなさいって怒られてるだけで
    申し訳ございません次からはこうしますって
    改善案すら言わないから余計にヒートアップする
    2人とも仕事中の30台後半のおっさんと思えない
    歳だけ重ねた子供の喧嘩を毎日聞いてる
    辞めたい。。
    返信

    +8

    -1

  • 288. 匿名 2018/12/01(土) 00:11:30  [通報]

    仕事できない人は転職出来ないから残るよ
    宝くじ当たらない限り辞めない
    返信

    +22

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  • 289. 匿名 2018/12/01(土) 00:12:40  [通報]

    仕事が出来なくてお荷物なのに、本人の鈍感力が凄すぎて辞める気配ない。

    あんな人いるんだって呆れてる。
    返信

    +29

    -0

  • 290. 匿名 2018/12/01(土) 00:54:13  [通報]

    店内放送はフォローを貰うか2人体制の時に入れてと昨日注意したばかりなのに出勤早々またやらかしてくれました
    直ぐに「昨日注意したの忘れちゃったかな?」って聞いたら「はい」って言うだけで全然反省してない様子・・・
    初めて怒りで手が震えました
    もうちょっと頑張って教育してと言われて育てたけどもう無理なので明日上司に相談します
    いっその事辞めたいと思い始めたので改善されないなら辞める旨も伝えます
    返信

    +7

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  • 291. 匿名 2018/12/01(土) 01:07:06  [通報]

    >>290
    上司に事情話して教育係替えてもらったら?
    返信

    +6

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  • 292. 匿名 2018/12/01(土) 01:18:42  [通報]

    正社員で50くらいの壊滅的に仕事できない人が何人もいる。大手だから、役職なくても年収600万は有るんじゃないかな。
    年下上司に怒られても全く響いてないメンタルだけは尊敬する。
    返信

    +15

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  • 293. 匿名 2018/12/01(土) 01:27:51  [通報]

    >>290
    上司に話してその子の教育は放棄します
    私もイライラし過ぎてキツく注意してしまうし多分相手も萎縮してるので悪循環でしか無いと思います
    それでも教育係を頼まれるなら辞める方向で考えます
    返信

    +17

    -0

  • 294. 匿名 2018/12/01(土) 01:28:31  [通報]

    すみません>>291さん宛です
    返信

    +2

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  • 295. 匿名 2018/12/01(土) 01:36:21  [通報]

    ノートを準備してもらって、教えた事を書いてもらう。
    後になって「知らない。教えてもらってない」と言われても「ノートのここに書きましたよね」と言える。
    返信

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  • 296. 匿名 2018/12/01(土) 01:58:11  [通報]

    私はもう投げ出しました。
    私が一切口出さなくなったら他の人のところに聞きに行くようになったけど(散々叱ったので私のことは避けてる)、今まで私が叱ってるのを面白がって笑って見てた人達もあまりの仕事の出来なさ、話のわからなさにゲンナリしてていい気味。自分一人で苦労抱え込む必要ないよ。
    返信

    +35

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  • 297. 匿名 2018/12/01(土) 02:34:54  [通報]

    メモを見してもらって
    足りないところがあれば補足する
    本人にマニュアルを作らす
    返信

    +4

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  • 298. 匿名 2018/12/01(土) 03:23:25  [通報]

    私の場合怖い人に教えてもらってるとビクビクしてミスる
    優しく心が落ち着く人達のときはミスがない
    教育係の人が全員ミスしまくってるよ~みたいに言ってくれたら安心して仕事ができるかも
    あとミスりやすい部分を先に教えておく
    まずは全体の流れを教えて、何故こうしなきゃいけないのかっていう理由をつけてくれると変なことや余計なことをしなくてすむ
    納得する理由をつけてくれないとアレンジしてしまう人が一定数いるんだよ
    返信

    +7

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  • 299. 匿名 2018/12/01(土) 03:27:11  [通報]

    自分のやる仕事を他の人にやってもらって
    丸1日つきっきりで手取り足取りで教えたら良いのでは
    それなら心に余裕ができるのでは
    でもいい方向にいきそうなのは前者の人だけだろうね
    返信

    +4

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  • 300. 匿名 2018/12/01(土) 03:52:31  [通報]

    なぜ採用してしまうのか。。
    返信

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  • 301. 匿名 2018/12/01(土) 04:11:20  [通報]

    >>300
    そういう人って破壊的に口がうまい。
    自分では仕事が出来ると思ってるから自信がある。
    辞めないし、図太い。普通の仕事を出来ない人は辞める。
    とにかく関わりたくない。
    同じ給料ってのが悲しいけど。
    良い転職先がみつかったら辞めるかも。
    返信

    +23

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  • 302. 匿名 2018/12/01(土) 04:28:52  [通報]

    仕事ができない奴まとめてゴミ箱に捨てたい。
    あんなのでも1名としてカウントされるせいで人手不足が常態化してる。
    返信

    +23

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  • 303. 匿名 2018/12/01(土) 04:59:56  [通報]

    異常なレベルで物覚えの悪い人が働いてて「私と同じ給料なのか」と考えると悲しくなる
    毎日同じ仕事内容なのに毎日数回ミスするって逆に凄い
    新人が入って半年で何事も無く仕事が終わったのってその新人がいない日だけなんだよね
    上司もあまりにも酷いから自主退社を促してるみたいだけど全然辞めそうも無い
    仕事が出来ないからって虐めたり陰湿な事はしないし人手不足だけど早く辞めて欲しいって思ってる
    返信

    +30

    -2

  • 304. 匿名 2018/12/01(土) 07:12:07  [通報]

    仕事できないくせに雑談しまくって
    ゴシップに他人の悪口で1日とか
    何しに来てるのかしらね?

    デブスなのに美人女優の悪口で華がない!とか
    アホっぽいとか鏡見てから言えば?デブスさんw
    返信

    +8

    -0

  • 305. 匿名 2018/12/01(土) 07:12:14  [通報]

    すまん、多分仕事出来ない私の事だ…
    転職組なのだが、馴染みの無い仕事内容に上手くいかず。
    人間関係も希薄で周りに気を遣わせてしまってるのがわかってたから関係者や社長に辞めると言ったのになぜか止められた。
    コネでもないのに一体なぜなんだ。
    返信

    +7

    -9

  • 306. 匿名 2018/12/01(土) 07:38:16  [通報]

    すごいわかる、私も何度も同じこと聞いてるやつに「メモとっても無くしちゃうから〜」って言われたときホント頭から火が出るってこういうことかって分かるくらい頭にきた。私のことSiriかなんかと思ってんの?
    バカな相手ってホント疲れるしガッカリすることの連続で悲しくなるよね。
    返信

    +22

    -0

  • 307. 匿名 2018/12/01(土) 07:40:03  [通報]

    私の職場は、わざと忙しい部署に配属させたりするよ。でも、それでもやめない人はやめない。
    返信

    +19

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  • 308. 匿名 2018/12/01(土) 07:43:26  [通報]

    上司に言えとか辞めちゃえとか転職すればとか…みんななかなか冷たいね…主が言ってるのそういう事じゃないの分かるじゃん。専業パートおばさん共感力低すぎ。
    返信

    +9

    -7

  • 309. 匿名 2018/12/01(土) 07:54:54  [通報]

    >>199
    上司も、40代男性なら働かざかりだから簡単に辞めさせることが出来ないんだろうね。
    あと、63歳のおばちゃんならあと数年で退職するからーって感じだと。
    返信

    +2

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  • 310. 匿名 2018/12/01(土) 08:25:00  [通報]

    >>300

    今短期派遣に来てるから分かるけど、人手不足で急激に人数だけ間に合わせで
    集めたりするとそうなるよw学歴も高卒かな?みたいな人ばっかりで、メモ
    どころか同じ質問何回もしたり納得できないと1人でずーーーーーーーっと
    人に聞いたり担当者にしつこく聞いて回ったりして又後日のループw

    勿論、備品の補充なんてしないし、どこもかしこもぐちゃぐちゃトイレも
    汚く使って床に紙を散乱させてる。ここまで凄い所は初めてかもしれないw
    多分皆知的にグレーゾーンなんだと思うよ。コピー用紙の補充したら曲がって
    印刷されるわ、糊の補充頼んだら逆切れで悪者にされて言いふらされてるw
    返信

    +6

    -4

  • 311. 匿名 2018/12/01(土) 08:28:22  [通報]

    仕事ができないのと同じで衛生観念ヤバい人がいて本当に怖い

    何故かボロボロのバッグでバッグの皮が床やら椅子にボトボト落ちてる
    その割に潔癖らしくて、洋服のゴミは常に取ってる

    他の人も2日に1回同じ服とか、すっぴんにぼさぼさ目やにつきとか
    寝間着みたいな服装、会社は一応オフィスカジュアル設定・・・・。
    男性かなと思うでしょ?女性しかいない職場なんだよ・・・・w
    返信

    +7

    -3

  • 312. 匿名 2018/12/01(土) 08:41:07  [通報]

    >>289

    私が今いるところなんて鈍感力凄い人達が6人ぐらい徒党組んで
    1日中お喋りしたり、下らないことですぐ悪口と文句オンリーw

    仕事出来ない人ほど雑談したがる不思議。
    仕事出来ない自分を忘れたいんだろうねw
    返信

    +12

    -0

  • 313. 匿名 2018/12/01(土) 09:12:22  [通報]

    >>59
    いやいや、あるあるですよ。
    教育係は向き不向きありますから。
    返信

    +2

    -2

  • 314. 匿名 2018/12/01(土) 09:27:22  [通報]

    会社にてんかんの子がいる。もうすぐで3年経つのに全然仕事覚えない。
    病気持ちだからみんな強く言って倒れられたら困るからって何も言わない。
    彼女もそれが当たり前なのか迷惑かけてるのにごめんなさいも言わない。
    発達障害かなって思うこともある。
    返信

    +8

    -1

  • 315. 匿名 2018/12/01(土) 09:32:36  [通報]

    同僚がミスしたとき同僚は時短だから帰っちゃって私が上司と一緒にお客様に謝罪した
    同僚は謝りもしないし次の日どうなった〜ってアホみたいに聞いてくるし腹が立つ
    ミスのフォローで手順を変えたりチェックが厳しくなったりしたのに面倒くさいといわれた
    お客様にも他部署にも迷惑かけてるのに全然気付かないみたい
    返信

    +8

    -0

  • 316. 匿名 2018/12/01(土) 09:37:18  [通報]

    びっくりするくらい仕事出来ない人っている。
    20才で結婚して、約18年ずっと専業主婦だった人がパートで入ってきて、あまりの仕事の出来なさに指導係の私の方がトイレで泣いた。
    何度教えても出来ずに、しまいには逆ギレ。
    上司に相談し、上司が直接指導する事になったが、上司もお手上げ。
    人にはそれぞれ出来る事の限界があるんだと勉強になったと上司が言っていた。
    そしてある時突然その人は辞めていった。
    上司も私も大変な思いをした数ヶ月だった。
    返信

    +20

    -0

  • 317. 匿名 2018/12/01(土) 09:46:29  [通報]

    職場に仕事出来なくて周りの皆が疲れ果ててる女性(32)がいるんだけど、Twitterで、仕事が出来すぎて客に「あなたじゃなきゃダメ」って指名されて毎日大変!って書いててビックリ。

    職場に届く宅急便の受け取りの事だし、他の仕事がめちゃくちゃだからその雑務を担当させてるだけだし…
    返信

    +19

    -0

  • 318. 匿名 2018/12/01(土) 10:19:04  [通報]

    出来ない人って本当いる。
    医療機関で働いているけど
    ウチにも4年目になる30代の受付女が
    未だに領収書を別の患者さんに
    渡したりする…。。
    それも毎月!!!
    本当何年経っても改善しない!

    注意しても「ありがとうございます♪」
    って意味不明な反応だし。
    上に報告しても「頑張ってるんだから、感謝感謝」
    とか言ってくるし。
    バカじゃねーの!本当ウンザリする。

    もう限界きたんで年内で退職します(^^)
    返信

    +25

    -0

  • 319. 匿名 2018/12/01(土) 10:21:04  [通報]

    教育係も仕事出来る出来ないも、向き不向きは必ずあるんだよなぁ。
    主の言ってる2人は、事務的な部分は壊滅的でもインバウンド営業とか接客とかコールセンターとか話す事メインならもしかしたら光るかも。
    …と上司に言って部署変えてもらったりできないかな??
    返信

    +3

    -3

  • 320. 匿名 2018/12/01(土) 10:32:06  [通報]

    仕事できないオバサンと、暇な時と忙しい時の並がある職場で働いています。
    忙しいってはじめからわかってる日を休んで、暇な日に「ヒマー」って騒いでる。
    休んだ翌日に一言もなし。
    いらいらするから関わりたくない。
    返信

    +16

    -0

  • 321. 匿名 2018/12/01(土) 10:38:43  [通報]

    ガルちゃんには仕事出来る人たくさんいるんですね。
    返信

    +3

    -11

  • 322. 匿名 2018/12/01(土) 10:51:50  [通報]

    >>317
    そんなツイッター見つけたら速攻言いふらすわw
    返信

    +3

    -1

  • 323. 匿名 2018/12/01(土) 10:59:32  [通報]

    事務ですが、私パートで、新しく社員入ってきて6ヶ月目だけど仕事全然出来なくて困ってる。
    社員8時からで私9時からなんだけど、一時間何してたの?ってくらい何もしてなくて言い訳だけはすごい。「今日は朝から違う仕事を言われたからほかのことは全然出来てない」「今日は朝からトラブルがあってバタバタしてる」と、毎日朝から何かある。そして、その説明が長くて30分以上ペラペラ喋っててほんとうるさい。昨日残した仕事を私の机の上にどっさり載せて、
    「絶対、今日はこれをしなきゃいけないからこっちに手が回らない」と言うので、ほかの仕事も手伝って休憩前にチラッと見たらしなきゃいけないという仕事をひとつもやっていない。
    仕事を教えても、なんでこんな風にしないといけないのか、とかこれもこっちの仕事なの?とか、やる前からとにかく文句が多いから結局出来なくて代わりにやらないといけない。その繰り返し。
    入力も全然出来てないし、させると遅いからほかの部署の人に怒られるので、もう少し早くしてくださいって言うと「うん、分かってるんだけどね。なかなか出来ないのよね」と言う。入力ミスも、こうしたら減りますよって言うと「そうそう。それは分かってるけど、昨日に限ってしてないのよね」って。
    まじでムカつく。ずっと喋ってるから終わらないんじゃん。その尻拭いしてるのはこっち。
    社員とパートが逆になってるってみんな言ってる。
    お釣りチェックとPCチェックだけで20万ももらえて、ボーナス有り、私は主な仕事全部してるのに8万円しか貰えない。
    やめようかな。
    返信

    +12

    -2

  • 324. 匿名 2018/12/01(土) 11:02:52  [通報]

    仕事出来ない人と同じくらいたち悪いのか問題を解決しない上司
    返信

    +9

    -0

  • 325. 匿名 2018/12/01(土) 11:02:58  [通報]

    ただでさえ仕事の知識や処理能力が少ないのに、やる気も向上心もない同期がいる。
    出来なそうと思われてるのか、おっとりキャラのせいか、楽な仕事ばかり振られている。
    こっちは逆に、その人の分の難しい仕事や内容の仕事を必死でやっているのに、周りからは同じ仕事内容と思われているし、給料も同じで、こっちのモチベーションが下がります。
    返信

    +14

    -0

  • 326. 匿名 2018/12/01(土) 11:19:17  [通報]

    >>314 てんかんは関係ないでしょ
    職場の後輩は普通に働けてるし、風評被害もいい所
    返信

    +1

    -6

  • 327. 匿名 2018/12/01(土) 11:32:50  [通報]

    仕事ができない人
    それは私です。
    私は仕事ができない自分に困っています。
    返信

    +1

    -7

  • 328. 匿名 2018/12/01(土) 11:37:36  [通報]

    >>326
    横だけど、強く言えなくて困ってるってだけだと思う
    風評被害とか過剰反応しすぎだよ
    返信

    +4

    -0

  • 329. 匿名 2018/12/01(土) 11:41:43  [通報]

    私も仕事できない
    営業で成績がいいから飲み会で吐くまで飲まされて、吐いた後も飲まされる。
    止めてほしいって切実に伝えたんだけれど人事も上司も取り合ってくれない
    体調不良になったからやめたけれど、やめるときに裏切り者って言って殴られた。
    一応、20代半ばの嫁入り前の女子だったんだけれどな
    返信

    +3

    -1

  • 330. 匿名 2018/12/01(土) 11:42:28  [通報]

    私もエベレストBBAのせいで身体壊した

    とんでもないでっかいミスをやらかしても自分知りません!で反省、お礼もなくフォローしても余計なお節介しやがっての態度
    さらにあいうえおの「あ」ぐらいのことを聞いてきてわかってないから丁寧に説明すると途中から「あー、わかった、わかった」ってうざがられる
    ミスして上司に怒られ、BBAの代わりにやれって言われたことをやってた時に途中のことをきいたら「自分で考えればー」といやがらせ

    てなことが毎日で、ある時衝突してBBAに顔も見たくないほど嫌いって言われたよw
    体調悪くなって限界きて上司よりさらに上に直訴したらBBA飛ばされた
    今は離れたからいいけどロッカーとかであっても挨拶せず完全無視、郵便物とかも投げおかれるとかほんと大人気ないし相当恨まれてるっぽい
    返信

    +8

    -0

  • 331. 匿名 2018/12/01(土) 11:44:42  [通報]

    仕事のできない上司に付くと最悪でした。
    質問しても的確な返答なし。
    雰囲気が悪い。
    とにかく嫌だ。
    ここに書いたら見バレしそう(笑)


    二度と一緒に仕事したくない。
    これから別の上司とだから、良かった。
    返信

    +7

    -3

  • 332. 匿名 2018/12/01(土) 11:48:21  [通報]

    裸眼で仕事してミスして老眼だから見えないわ〜と言われても‥。
    眼鏡かければ良いんじゃないでしょうか。
    返信

    +9

    -0

  • 333. 匿名 2018/12/01(土) 12:00:21  [通報]

    自分の職場にも居る!
    しょっちゅうミスして迷惑かける仕事出来ない奴。

    回りに甘やかされてるから全然、ミス減らないし
    他の人が間違えるとギャンギャン噛みつく!

    文句ばっかり言ってるし、嫌なら辞めろ!って
    毎日頭に来てる(*`Д´)ノ!!!




    返信

    +13

    -1

  • 334. 匿名 2018/12/01(土) 12:24:10  [通報]

    7月に入社してきた人が出来ない。
    プライドだけ高くて、聞かないで勝手にやる。
    間違ったことやって注意するけど認めず言い訳ばかり。
    私が怒ればすぐ男に聞きに行く。
    気持ち悪い。やめて欲しい。いらない。
    なんでちゃんとしてる人が苦しまなきゃいけないの。
    ておもう。主さんも大変ですね。。
    返信

    +17

    -1

  • 335. 匿名 2018/12/01(土) 12:35:02  [通報]

    >>331
    文章がおかしいから、おそらく仕事が出来るのは上司の方で
    仕事が出来ない側の人が投稿してるんだと思った。
    上司は逃げきれてほっとしてるはず。
    うちの頭がおかしい新人のおばさんも異動にならないかな。
    返信

    +8

    -0

  • 336. 匿名 2018/12/01(土) 12:39:08  [通報]

    >>281
    めっちゃわかるww
    普通の人なら数時間で終わる書類作成が何日たっても出来てなくて、連日残業!
    その間もちろん電話なんて取らない。他の仕事もしない。残業代だけはガッポリ。
    本当に腹が立つ!
    返信

    +5

    -0

  • 337. 匿名 2018/12/01(土) 12:45:05  [通報]

    >>327
    自覚できているだけいいと思う。
    本当に仕事できない人は、自覚ないし、むしろ仕事出来てると勘違いして周りに迷惑かけているから。
    返信

    +6

    -0

  • 338. 匿名 2018/12/01(土) 12:48:05  [通報]

    >>308
    他人を変えることは難しいよ
    自分が変わるしかない
    返信

    +1

    -6

  • 339. 匿名 2018/12/01(土) 12:51:27  [通報]

    >>338
    だから工夫して教えたり、違う仕事させてみたりするけどダメな人はダメなんだよ
    こっちが病んでしまう
    返信

    +7

    -0

  • 340. 匿名 2018/12/01(土) 12:53:02  [通報]

    ちゃんとしたビジネスマナーがなってない人が入ってきた。
    ビジネスメール書けない。
    上座に座る。
    多分スーツ1着しか持ってないから臭い。デブ。
    朝数分遅刻する。
    重役が連なる社内行事の場で腕まくりする。
    そんな人に仕事教えろと言われるのはつらい。
    返信

    +2

    -0

  • 341. 匿名 2018/12/01(土) 12:56:25  [通報]

    私はメモ魔の教育係りになったことあるけど会社の専用システムをノートにまんま絵にして書いたり、マニュアルをさらにノートに書き込んだりしてたよ。暗記する必要ないのに。

    メールも印刷したり、PC画面のキャプチャーも取りまくって机の上が紙でいっぱいになってた。

    で、いざ見ようとしてもどこにしまったのかわからなくなって結局何度も質問してくる。
    返信

    +6

    -0

  • 342. 匿名 2018/12/01(土) 12:59:08  [通報]

    仕事出来ないやつの仕事をあなたがやれば?
    首にさせなよ
    返信

    +0

    -8

  • 343. 匿名 2018/12/01(土) 13:05:30  [通報]

    あまりにも仕事出来ないなら試用期間でクビにできないのかな?
    返信

    +6

    -1

  • 344. 匿名 2018/12/01(土) 13:05:45  [通報]

    主だって新人の頃があったんでしょ?何様のつもり?
    返信

    +1

    -12

  • 345. 匿名 2018/12/01(土) 13:09:10  [通報]

    正社員雇わないで派遣にしたほうがよくない?
    返信

    +0

    -0

  • 346. 匿名 2018/12/01(土) 13:10:24  [通報]

    >>344
    お前が何様っていうトピだけど
    エベレストBBAはとことん頭悪いんだね
    返信

    +6

    -1

  • 347. 匿名 2018/12/01(土) 13:53:42  [通報]

    >>344
    入社3年は新人じゃないだろう
    返信

    +11

    -0

  • 348. 匿名 2018/12/01(土) 14:02:01  [通報]

    もうひたすら無。
    しかし適度に雑談まで、付き合う。

    そして仕事のフォローを気づかれないようにしながら、かつ仕事をこなせるように手伝うことはギリギリまでしない。

    たまに疲労困憊してしまう。
    返信

    +1

    -0

  • 349. 匿名 2018/12/01(土) 14:21:50  [通報]

    わかります。
    どうにかしてあげたいと、色々したけど、
    本人にやる気がなく虚言癖ばかりで無理でした。
    退職するとのことで、内心安堵です。
    返信

    +9

    -0

  • 350. 匿名 2018/12/01(土) 14:22:41  [通報]

    仕事ができない?私はそんな事察知するから速攻で辞めるよ。
    転々とするか周りに仕事できないと思われながらでも居座るのとどっちがいいんだろうね。
    というか研修3ヶ月与えられれば多少の流れは覚えれるのでは?
    数年レベルで仕事ができないのは切実にマズイけど会社がそれでも置いているなら仕方ないよ。
    返信

    +0

    -2

  • 351. 匿名 2018/12/01(土) 17:22:23  [通報]

    >>170

    プラス100回押したい!!笑
    まさに同じ状況!!
    私の場合は隣の部署の40代半ばの主任レベルだけど。
    本当に要領悪いのに自覚ないからスケジュールの段取りも悪く締め切りギリギリになってから私に「今日の午前中までに」って、私の他の作業が止まるレベルで突き付けてくる…
    しかも同じように悪びれてない…
    違う部署の仕事だけどここで私が引き受けないとお客様や他の部署の人に迷惑がかかるから無理してやってるのに、私に頼むのが当たり前になってつい先日なんて「私さん、出番だよ」って…
    「出番だよ」じゃなくて「お願いします」と本当にブチ切れそうになった…

    後輩ができないのも辛いけど、上司がデキが悪いのもなかなか辛いよね…
    返信

    +6

    -0

  • 352. 匿名 2018/12/01(土) 17:59:36  [通報]

    上司が仕事出来ないと地獄
    返信

    +8

    -0

  • 353. 匿名 2018/12/01(土) 18:00:33  [通報]

    採用基準を変えないと。
    実技試験もやるとかさ。
    こういう人って面接と履歴書だけじゃ見抜けないでしょ。
    返信

    +3

    -0

  • 354. 匿名 2018/12/01(土) 18:03:06  [通報]

    >>350

    給料泥棒
    返信

    +0

    -0

  • 355. 匿名 2018/12/01(土) 18:06:38  [通報]

    仕事できない人、同じフロアに何人かいるわ。
    その人達みんな40代後半なんだけど、バブルの人材不足時の入社かな?
    一部上場企業です。
    返信

    +8

    -0

  • 356. 匿名 2018/12/01(土) 18:33:38  [通報]

    採用時に筆記試験、実務試験したほうがいい
    あと勤続三年以上の経験者しか採用しないとか
    返信

    +3

    -1

  • 357. 匿名 2018/12/01(土) 18:45:28  [通報]

    真面目そうで気弱そうなアラフォーの派遣さん
    「これをこっちにコピペしてください」って指示した時「コピペってどうするんですか」って聞かれた時は、私倒れそうになったわ!
    返信

    +6

    -1

  • 358. 匿名 2018/12/01(土) 21:00:21  [通報]

    >>357

    その辺の年代だとパソコン通信とか始った頃だけど、
    出来ない人は本当にパソコンのセッティングすら無理で
    出来る人は普通に何でもできるw
    返信

    +2

    -0

  • 359. 匿名 2018/12/01(土) 21:08:53  [通報]

    コールセンターで働いていた時、全然仕事出来ないおばちゃんいたよ
    漢字全然分からない、読めない人で人の話聞くのも全然ダメで研修の段階でクビになっていた
    返信

    +6

    -0

  • 360. 匿名 2018/12/01(土) 21:15:17  [通報]

    >>359

    今入力派遣来てるんだけど、漢字が読めない人多いよ
    難しい字ならともかくネットでググれるのにググるのも
    無理ですぐ人に聞いたりして時間ロスしてる。
    返信

    +5

    -0

  • 361. 匿名 2018/12/01(土) 21:58:24  [通報]

    締め切りギリになって仕事振ってくる。
    本人は何もしない。
    全てに対して分かりません。って話す。
    多忙時期に関わらず、周りはバタバタ忙しく、本人も絶対、あの仕事を抱えてるのに「あー。暇なんだよねー」
    会議の資料は人任せ。

    頼む!仕事してくれ!
    返信

    +7

    -0

  • 362. 匿名 2018/12/01(土) 22:41:15  [通報]

    私も新人教育に悩んでます。
    少人数の会社なので、全員で1人を育ててるのですが、全員お手上げ状態です…

    小学生の算数や国語が出来ません。
    失敗しても言い訳をして、失敗を認めません。
    説明して、わかりました!と返事しても
    全然理解してないことの方が多いです。
    会社にミニスカとオフショル(ブラ見え)で出勤します。どうすればいいですか?
    返信

    +6

    -0

  • 363. 匿名 2018/12/01(土) 22:44:24  [通報]

    うちの会社にいる子と一緒です!

    失敗を認めないし、言い訳をする。
    元気よく返事するのに。失敗する。
    失敗するのに謎の自信満々!!

    対処法教えてください。
    返信

    +7

    -0

  • 364. 匿名 2018/12/01(土) 23:24:37  [通報]

    すぐ欠勤するヤツ本当に迷惑。
    去年もなんだかんだで冬休み期間の 超多忙の時期に休んでたけど、親が倒れたからと今年も長期で休むって宣言された。
    みんな嘘だと思ってるけど、店長は信じて快諾。
    イライラするから辞めて欲しいと みんな思ってるの 伝わらないのかな。
    返信

    +7

    -0

  • 365. 匿名 2018/12/02(日) 00:42:06  [通報]

    面倒見るの疲れますよね、お疲れさまです。
    相手が発達障害者って可能性もあります。

    何度も聞き間違いをしたり、勘違いが人並み以上に多い人、歳は重ねているのに周囲に気を遣えない人が私の職場にいます。

    その方は家庭でも上手くいかず離婚したり、実の親と仲が悪かったりで、生活が大変らしくクビにしてくれません。かといって、上司が面倒見てくれるわけでもなく、近い人が尻拭いする毎日です。
    返信

    +5

    -0

  • 366. 匿名 2018/12/02(日) 01:15:57  [通報]

    これだけはやって、と頼んでる仕事をやってもらえないときの虚しさよ。
    だからもう頼まないことにした。色々引き継ぎもしたけど、結局自分に仕事戻してる。仕事をしてるかどうか(ミスしてるかどうか)のチェックほど無駄なものはないと気づいた。
    返信

    +9

    -0

  • 367. 匿名 2018/12/02(日) 12:08:05  [通報]

    私なんて、2人で使う糊の補充頼んで切れられた事あるよw

    人生で一番くだらない逆切れでびっくりした!
    しかも言った人アラフォー、日本の教育水準ヤバ!!っつ!
    返信

    +4

    -1

  • 368. 匿名 2018/12/02(日) 12:43:51  [通報]

    福利厚生がいいから絶対に辞めないんだって。。。
    運よく優しい人が教育係について、仕事出来ない上にやりたくないし教育係とそれ以外の人も仕事を教えるのをほぼ止めてしまったから、仕事を振られなくなって毎日喜んでのんびりしてる。嫌な仕事だと思いっきり顔に出してくるからお願も出来ない。長時間席外ししてトイレとかに行ったりもする。他の新人はお昼も削ったりして忙しいのに。
    仕事が出来ない上に、絶望的に空気が読めないし、気が利かない。もうすぐ50歳になるのに。
    そんなの長く続かないよ。他ではそんなの通用しないよ。異動が多い会社で遅くても来年度までには優しくない教育係の部署に異動になる可能性もあるんだから。
    本当に仕事が出来なくってでも頑張ってる人なら応援するけど、ずる賢い仕事出来ない人には関わらないようにしてる。
    返信

    +1

    -1

  • 369. 匿名 2018/12/02(日) 13:14:42  [通報]

    >>355
    バブルに限らず仕事出来ない人はいつの時代も居る。
    それに40代後半ならバブル世代じゃないよ。バブル世代と言うのは、今の50代以上の人でしょう。
    高卒で10代で就職した人なら多少バブル経験した人も居るかもしれないけど、いたとしても50前ぐらいの人だと思う。四大卒や短大・専門学校卒がもう既にわんさか居た時代だし今の40代はバブル崩壊&ベビーブームも重なって氷河期世代。
    返信

    +4

    -0

  • 370. 匿名 2018/12/02(日) 13:23:31  [通報]

    >>350

    会社が適切な対応をしないから同じ給料の仕事出来る人が愛想つかして辞めていくという負の循環が起こって行くんだろうね
    返信

    +5

    -0

  • 371. 匿名 2018/12/02(日) 13:35:42  [通報]

    >>369
    そう。勘違いされるの嫌だ。
    氷河期ももう40歳~47歳になってるよ。
    バブルは50歳になってる。
    50歳以上は出来る人と出来ない人の差が激しいし、
    出来ない人のずうずうしさがはんぱではない。
    返信

    +7

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  • 372. 匿名 2018/12/02(日) 14:02:01  [通報]

    >>371

    横だけど、50歳以上と言うより仕事出来ないから図々しくならざる得ないんじゃない?
    再就職するの大変なの分かってるから会社から辞めろと言うまでここに居座ってやるみたいな…
    産休・育休トピとかでも仕事出来ない奴ほど図々しいってよく書かれてるし、、
    返信

    +2

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  • 373. 匿名 2018/12/02(日) 14:20:51  [通報]

    仕事できる人にはお給料あげて欲しい
    返信

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  • 374. 匿名 2018/12/02(日) 14:39:40  [通報]

    >>358
    パソコン通信とか始まった世代と言うのは、アラフィフ世代では?
    その年代だとワープロ世代のまま一般企業でPCを導入する前に寿退職した人も居ると思う。出来る人と出来ない人が一番ゴチャゴチャな世代だと思う。アラフォーなんてもう働き始めた頃は当たり前のように企業にPCあったでしょう!
    返信

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  • 375. 匿名 2018/12/02(日) 15:26:12  [通報]

    >>372
    仕事ができないからずうずうしくなる人もいるけど、
    その仕事が出来ない人たちは自分はもの凄く仕事できると思ってるから。
    返信

    +3

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  • 376. 匿名 2018/12/02(日) 15:27:35  [通報]

    >>374
    アラフォーっといっても35歳から44歳までだから。
    44歳の人の時はパソコンは出始めだよ。
    返信

    +1

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  • 377. 匿名 2018/12/02(日) 16:34:00  [通報]

    お金が必要だから仕事出来なくても自分からは辞めないよね
    返信

    +4

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  • 378. 匿名 2018/12/02(日) 20:33:18  [通報]

    >>261
    店長が若くて茶髪で爪が長くいきなりうちの失敗と決めつけられてショックです。
    辞めようか考えてます。
    返信

    +1

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  • 379. 匿名 2018/12/02(日) 20:55:16  [通報]

    >>376
    そんなことないよ。
    windows95が出てからすごいスピードで企業にPCが普及して行った。
    97年になると企業でPC出来るのが当たり前になっていた。
    出来ないのはその時代以前に結婚した主婦かちょっと遅れている企業ぐらい。
    例えば1970年生まれの人でも95年は24-25歳の時だよ。(今年48歳)
    返信

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  • 380. 匿名 2018/12/02(日) 21:31:52  [通報]

    >>379
    その時代は大手だけだよ。
    情報系の大学だから分かる。
    返信

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  • 381. 匿名 2018/12/02(日) 23:30:25  [通報]

    マジで返事も出来ない人が仕事をしてるのがありえない。申し送りしてるのに返事しない。聞いてます!?って何回言ったか分からない。話し終わってないのに次の事してて、えっ聞かなくて大丈夫なんですか?って言ったら無言。これってなんでこうなってるんですか?って聞いても俺その話の時いなかったから分からない。いやいやじゃあどうなるようにしたのか聞こうか。
    ほんとむかつく。マジでお前発達障害か。
    デブの26歳の男よ。
    返信

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  • 382. 匿名 2018/12/03(月) 11:23:27  [通報]

    >>378
    横だけとそれは店の経営者のレベルが低いのでは?w
    返信

    +2

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  • 383. 匿名 2018/12/03(月) 14:13:09  [通報]

    ここのトピ見て思ったけど、仕事できなくて、周りに散々迷惑かけて、自分は正しいと思ってる人ってある意味最強かも。
    返信

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  • 384. 匿名 2018/12/03(月) 14:43:25  [通報]

    >>380
    たまたま96~97年ごろ派遣で働いてたんだけど、96年もちょっとやばかったけど97年にもなるとPCでエクセルワード出来ない人は仕事ほとんどない状態になっていったよ。
    別に全然一流企業なんかじゃない。普通の中小企業でそうだった。
    一家に一台にまで普及したのは、2001年以降だと思うけど…
    返信

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  • 385. 匿名 2018/12/05(水) 22:07:18  [通報]

    みんなに迷惑かけているから
    辞めれば良いのにと思われているけど
    ババアだから次がないので辞められない。
    仕事が終わらなく時間に追われてミス連発。
    大病患っているし仕事できないし
    むしろ主さんの職場に行きたい。
    返信

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