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仕事を教えてくれない人の本心

293コメント2018/10/15(月) 03:30

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  • 1. 匿名 2018/10/03(水) 10:44:12 


    たまに仕事を教えてくれない人っていませんか?
    本当に何を考えてるのか私には全く理解ができません。

    教えてもらってないのに抜けがあると「ちゃんとできないんだねー」と呆れた口調で言われるのは、嫌がらせとしか思えません。




    返信

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  • 2. 匿名 2018/10/03(水) 10:44:58  [通報]

    まず、自分から聞かないの?
    分からなければ聞きなよ。
    返信

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  • 3. 匿名 2018/10/03(水) 10:45:13  [通報]

    性格がウンコなだけ
    返信

    +439

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  • 4. 匿名 2018/10/03(水) 10:45:19  [通報]

    自分が優位に立ちたいだけ
    返信

    +617

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  • 5. 匿名 2018/10/03(水) 10:45:24  [通報]

    仕事を教えてくれない人の本心
    返信

    +189

    -3

  • 6. 匿名 2018/10/03(水) 10:45:31  [通報]

    自分で学べってこと?
    返信

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  • 7. 匿名 2018/10/03(水) 10:45:36  [通報]

    忙しいときは教えてるより自分でやった方が早いって思っちゃう…
    返信

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  • 8. 匿名 2018/10/03(水) 10:45:38  [通報]

    別に仕事を教えなくてもいいじゃない?
    返信

    +13

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  • 9. 匿名 2018/10/03(水) 10:46:15  [通報]

    面倒
    先を越されたくない
    教え方が分からない
    返信

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  • 10. 匿名 2018/10/03(水) 10:46:17  [通報]

    >>1
    いるいるそういう人

    そういう人ってほぼ仕事出来ない人
    返信

    +483

    -10

  • 11. 匿名 2018/10/03(水) 10:46:39  [通報]

    見て覚えてか、気に入らない人だから。
    忙しくて教えられない。
    教え方が分からない。
    返信

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    -3

  • 12. 匿名 2018/10/03(水) 10:47:31  [通報]

    教えてもできないとか?
    返信

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  • 13. 匿名 2018/10/03(水) 10:47:38  [通報]

    私の元上司もそんな感じ。
    機嫌悪いor余裕が無いと初めてやる業務も「自分で考えて」とか丸投げする奴だった。
    初心者側の気持ちに立つことができないんだと思う。
    返信

    +396

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  • 14. 匿名 2018/10/03(水) 10:47:40  [通報]

    昔の職人さんみたいだね。
    見て覚えろ!ってこと?
    返信

    +119

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  • 15. 匿名 2018/10/03(水) 10:47:43  [通報]

    一度は説明欲しい
    けど二度目はないかな
    返信

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    -52

  • 16. 匿名 2018/10/03(水) 10:48:02  [通報]

    自分の数少ないスペック(?)を奪われると思っちゃう?
    返信

    +160

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  • 17. 匿名 2018/10/03(水) 10:48:19  [通報]

    せめて基本中の基本だけは教えて欲しい。
    あとは自力で頑張るからさ。
    上司がそれだったんだけど、1年後入ってきた可愛い子に超丁寧に教えてたからブス差別だったんだとその時気付いたw私よく頑張ったよw
    返信

    +382

    -3

  • 18. 匿名 2018/10/03(水) 10:48:52  [通報]

    できないあなたでいてほしい
    相対的に私は仕事ができることになるから

    って感じじゃない?
    こういう人って親にもいるからね
    返信

    +362

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  • 19. 匿名 2018/10/03(水) 10:48:56  [通報]

    見て覚えろって事だよ。
    教えるのがめんどくさいだけ
    返信

    +25

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  • 20. 匿名 2018/10/03(水) 10:49:04  [通報]

    たまにって事は普段は教える立場じゃ無い人って事?
    じゃあ1さんが悪い。
    教える人にとっては、
    あなたが何が分かってて何が分かって無いのかが分からないから
    分からない事は聞かないと。
    返信

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  • 21. 匿名 2018/10/03(水) 10:49:36  [通報]

    >>10
    その仕事出来ない人に教えてもらわないといけない立場なら
    それ自覚した方が良いよ
    会社のお荷物感すごいね
    返信

    +7

    -30

  • 22. 匿名 2018/10/03(水) 10:49:36  [通報]

    教えない人、教えてと言えない人
    要領が悪いもの同士で相性悪そう
    返信

    +96

    -26

  • 23. 匿名 2018/10/03(水) 10:49:39  [通報]

    めんどくさいんじゃない?
    返信

    +46

    -2

  • 24. 匿名 2018/10/03(水) 10:49:51  [通報]

    わざとじゃ?嫌がらせ
    返信

    +95

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  • 25. 匿名 2018/10/03(水) 10:49:53  [通報]

    いたいた。
    でもその人みんなに嫌われてみたい~。
    後から知った。

    私は耐えられなくて異動願い出したよ。
    返信

    +150

    -0

  • 26. 匿名 2018/10/03(水) 10:50:38  [通報]

    そもそもこっちから聞いてるの?
    話はそこからだ、それ次第でどちらが悪いか180度変わる
    返信

    +21

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  • 27. 匿名 2018/10/03(水) 10:50:52  [通報]

    単にあなたの事が気にくわないか、自分が優位に立ちたいだけだと思う。
    仕事教えて早く覚えてもらった方が効率いいのにね。
    どっちにしろそんな奴ほっといて、何を言われても気にせず他の人に分からない事は聞いて、早く仕事覚えて見返してやりなっ!
    私はいつもそうしてる。
    お前なんかすぐ追い抜いてやるんだ精神で
    返信

    +179

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  • 28. 匿名 2018/10/03(水) 10:51:05  [通報]

    独占しておかないと自分の居場所がなくなると思っている。
    返信

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  • 29. 匿名 2018/10/03(水) 10:51:12  [通報]

    自分より仕事出来ちゃうと自分の面子が立たないから教えないって女いたよ。
    対等な立場なのに自分が上で指図する立場でいたいから。

    でも得意な業務だったから何も言えないぐらい
    めちゃくちゃ仕事こなしてやったわ
    返信

    +120

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  • 30. 匿名 2018/10/03(水) 10:51:19  [通報]

    >>20
    たまに仕事教えない ではなく
    たまにそういう人いるよね て事では
    返信

    +27

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  • 31. 匿名 2018/10/03(水) 10:51:22  [通報]

    >>20
    わからないことがわからないんだよ
    それをあなたはわかってないよね?
    返信

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  • 32. 匿名 2018/10/03(水) 10:52:43  [通報]

    >>20
    え、ちゃんと読んだ?
    読解力なさすぎw
    返信

    +29

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  • 33. 匿名 2018/10/03(水) 10:52:49  [通報]

    わたしはおしえたいんだけど
    わたし自身自分で覚えた
    所謂自己流ってやつだから
    人に教えていいのかな?っていう
    戸惑いがある。
    そこまで責任持てないというか。
    故に人におしえてるのに
    ~だと思うってあいまいな
    表現だと聞いてる方も
    不安になりそう。
    でも教えてもらう側なら
    そういう姿勢も見せないと
    いけないのではないでかな?
    返信

    +20

    -18

  • 34. 匿名 2018/10/03(水) 10:52:50  [通報]


    トピ主です。

    こういう人の下で働いてると、見て覚えられることはもうすでに全部やってるんですよね。そうせざるを得ない…

    問題なのが、見せてもない ものなんですよね
    自分の知らない、一度も目にしたことのない仕事をどうやってやれというのか…

    返信

    +190

    -6

  • 35. 匿名 2018/10/03(水) 10:54:15  [通報]

    実際教えてもできない人、理解できないレベルですぐ忘れる人っている
    意地悪じゃなく、教える方も大変だからなるべく避けたいって思ってる可能性もあるよ
    返信

    +19

    -24

  • 36. 匿名 2018/10/03(水) 10:54:20  [通報]

    最初の3ヶ月は研修期間
    教える側も教わる側も忘れないで!
    返信

    +68

    -2

  • 37. 匿名 2018/10/03(水) 10:54:53  [通報]

    ほとんどは嫌がらせの類だよねw 主のパターンとかそうだと思う。

    でも稀に教えてもらう方が全く自分の頭を使わず、なんでもかんでも指示待ちで、指導が嫌になるってパターンもある。

    返信

    +157

    -2

  • 38. 匿名 2018/10/03(水) 10:55:17  [通報]

    >>34
    新人にだけ冷たくするよね~。
    そんなのイジメと変わらないと思ってるよ。
    返信

    +72

    -2

  • 39. 匿名 2018/10/03(水) 10:55:33  [通報]

    それは嫌がらせだよ。
    後自分より主さんが仕事が出来そうでちょっと自分の立場がヤバくなりそうとは思ってるよ。
    だからあえて教えないんだよ。
    返信

    +130

    -1

  • 40. 匿名 2018/10/03(水) 10:55:34  [通報]

    教えてもすぐ辞めると思われている。
    新しい人が次々と辞めていく職場だったら教える方も辛くなってくる。
    返信

    +35

    -17

  • 41. 匿名 2018/10/03(水) 10:56:39  [通報]

    そもそも質問して教えてくださいって言ってるんだと思うよ、1は。
    それなのに教えようとしないから「いったい何考えとるん?」
    というトピを立てたわけだからね。
    返信

    +62

    -2

  • 42. 匿名 2018/10/03(水) 10:57:18  [通報]

    困ってる姿みて楽しんでるんじゃないのかな。いじわる
    返信

    +87

    -4

  • 43. 匿名 2018/10/03(水) 10:57:38  [通報]

    >>40
    だから教えないっての?
    おかしいでしょうよ。
    返信

    +29

    -1

  • 44. 匿名 2018/10/03(水) 10:58:37  [通報]

    バカな上に性格も悪いんだよ

    大体自分は前の人に普通に教わっておきながら自分が教える時は見て覚えて!って無茶言う無能だから笑
    返信

    +118

    -0

  • 45. 匿名 2018/10/03(水) 10:59:18  [通報]

    引き継ぎさっさとしてほしかったのに、「教わるんじゃないよ、盗むんだよ」とか言ってきた人いたな。いつも勿体ぶった話し方をするし面倒くさかった。
    返信

    +114

    -0

  • 46. 匿名 2018/10/03(水) 10:59:23  [通報]

    仕事取られたくないんだよ

    私しか出来ない、私がいないとダメみたいな雰囲気出してる
    返信

    +164

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  • 47. 匿名 2018/10/03(水) 10:59:47  [通報]

    >>35私もそう思うけど
    ここの人は耳貸さないと思う
    返信

    +4

    -8

  • 48. 匿名 2018/10/03(水) 10:59:54  [通報]

    >>34
    >>34
    わかります。私は午後出勤なんですが、変更点が午前中に決まったのに教えてもらえず「何やってんのよ!」みたいに言われて、何度も同じ事がありました。
    同僚もあえて教えてくれない感じで、上司に私が怒られてから「あーごめんね言うの忘れてた〜」てニヤニヤしてて悪意を感じましたw
    今ではしつこく「今日は変更した所はありませんか?」って始業前に聞く事にしてます。
    返信

    +105

    -0

  • 49. 匿名 2018/10/03(水) 11:00:04  [通報]

    私は指導役になってる時は教えるけど、それ以外の時は積極的には教えない
    何かトラブった時、〇〇さんに教わりましたって巻き込まれたくないから
    返信

    +11

    -13

  • 50. 匿名 2018/10/03(水) 11:00:15  [通報]

    トピ主を始め嫌がらせとしたんだよね。
    教えてもらう側はしょうがないよ
    低姿勢にならないと。
    いやだけどそれも仕事なんだよね。
    思うのはあまりよい性格でなさそう。
    その人もだけど主さんもね。
    返信

    +3

    -31

  • 51. 匿名 2018/10/03(水) 11:00:32  [通報]

    >>40
    ちゃんと教えないからすぐ辞めるんでしょ笑
    仕事もまともに教えられないとか超絶バカそう
    返信

    +88

    -3

  • 52. 匿名 2018/10/03(水) 11:00:50  [通報]

    私の時もいた。
    すごく偉そうだったけど、仕事が慣れてくるとその人は無能だと分かった。
    しかも男関係だらしなくて、不倫とかばっかしていてそのうち辞めさせられたよ
    返信

    +48

    -1

  • 53. 匿名 2018/10/03(水) 11:01:05  [通報]

    教えて、本人だけでも仕事サッサとできるようにした方が
    自分も楽になるんじゃないかと思うけど
    なぜかそれをしないんだよなあ。
    きっと他にとりえがないので、自分の仕事を取られると
    思ってるんだろうね。
    今度の新人の方が早いし正確だしパフォーマンスもいい、
    と上司が判断するのが嫌なんじゃないかな。
    永遠にできない無能のままで、下に置いておきたいんだよ。
    返信

    +63

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  • 54. 匿名 2018/10/03(水) 11:01:13  [通報]

    教える立場であるのに、コミュニケーション能力不足なのか、下手な人いるよね。
    職人気質で仕事は確かに早くこなしてるけど、個人プレーだし、そもそもその人だって会社に雇われている社員なんだから、“人に仕事を教える“という仕事をするべきだと思う。
    …でもそういうの出来ない人って、ずっと同じ部署で上昇もなくずっと同じ業務しかしてない。
    賢い人は、後任の人に手際良く仕事教えて、さっさと次のステップに進んでる。
    返信

    +59

    -0

  • 55. 匿名 2018/10/03(水) 11:01:28  [通報]

    仕事ができても説明が上手いとは限らないよね。
    返信

    +19

    -4

  • 56. 匿名 2018/10/03(水) 11:02:19  [通報]

    他人に無関心
    返信

    +4

    -5

  • 57. 匿名 2018/10/03(水) 11:02:58  [通報]

    >>54
    ×上昇
    ◯昇進

    でした。
    返信

    +1

    -0

  • 58. 匿名 2018/10/03(水) 11:03:23  [通報]

    教えないで失敗してただ責めたいだけ
    パワハラだよそれ
    返信

    +67

    -0

  • 59. 匿名 2018/10/03(水) 11:03:34  [通報]

    私は断然教えたい派ですね。だって同じ担当だったとき新人さんがミスしたら怒られるの自分じゃないですか?上司に「ここ違うんだけど」って指摘されて「私じゃないです」って言うのもなんだか上司に卑怯だと思われたら釈然としないですし…誰かが怒られてる所を見ずに1日をスムーズに終えたいですね。
    返信

    +63

    -1

  • 60. 匿名 2018/10/03(水) 11:04:57  [通報]

    前の女上司がそうでした。
    私が中途で入社したんだけど、
    分からないことを聞いても無視、言い方変えたり、タイミング見計らったり、どうやって聞いても無視、返事すらしない。
    他の人曰く、失敗して覚えろというスタンスで、失敗=会社の利益の損失、が分かっていない人だった。
    後で会話するようになって分かったのは、他人への見下しが凄かったのと、プライドがやたら高い人でした。
    返信

    +60

    -0

  • 61. 匿名 2018/10/03(水) 11:05:14  [通報]

    その人にとって話し方とかなりとか何かが気にいらないんだろうね。
    バイト初日店長が急遽出張で不在。主婦と当時独身の私が1人の少し派手目の主婦に仕事を教えてもらった。
    事務仕事を後で聞いたら、1から10教えてもらった主婦。私は1と5と10しか教えてもらえずダメ出しくらった私。そして経験からレジをそつなくこなす私が面白くなかったのか、マニキュアダメだよ!落としてきて!と言われた。店長からOKもらったんだけどって言葉を飲み込み適当に返事しといた。
    店長の話だと彼女はお局で引き止められたけど辞めた。面接とその日しか会ってないのに出張土産のお菓子ひと箱まで貰ってラッキーぐらいで気分切り替えたw
    返信

    +12

    -3

  • 62. 匿名 2018/10/03(水) 11:05:20  [通報]

    >>2

    こう言うタイプって、初回に『何でも聞いてね!』って言う

    実際聞いたら怒り出して、何でも聞くなって怒られたり、
    職場で『あの新人何でも聞いて来てやる気がない!』って
    言いふらされていて、関係ない人に『何でも聞くの止めなよ』
    って2人ぐらいに怒られてびっくりしたよ。

    新しい、パワハラ・モラハラだと思う
    返信

    +92

    -0

  • 63. 匿名 2018/10/03(水) 11:05:31  [通報]

    自営業ならともかく、組織の中に居てそういく事する人って意味不明。のびしろナシ。ほぼもれなく万年平社員。
    返信

    +13

    -0

  • 64. 匿名 2018/10/03(水) 11:05:50  [通報]

    仕事によるけどアパレルで働いた時はレジの説明はあったけどあとはほぼ何もなしだった。
    持ち前の愛想でやっちゃってぇー!って言われてそんな丼でいいの?と焦りました。
    採用理由も笑顔がいい!だけだったので仕方ないけどなんかあるだろ!
    返信

    +5

    -0

  • 65. 匿名 2018/10/03(水) 11:05:52  [通報]


    トピ主です。
    例えば、その人しか知らない仕事があるとするじゃないですか。
    本来、というか普通なら1から流れを説明して教えてもらわなければならないものです。

    それをいきなり丸投げされたら、皆さんはどうしますか?

    まず私だったら「やり方がわかりません」とは言えないんです…
    何故なら、私がやり方がわからないのを知っていながら私に投げてきてるからです。
    向こうは教える気はないと言ってるようなものだと思うんです。

    なので私は以前の資料を見比べて、自分でここはこう処理する、ここはこうで、こうなるからこうなると、道筋を立ててくんです。
    それで、どうしてもわからないところだけ聞きに行く。
    あくまでも自分から私に「わかった?」とか「大丈夫?出来てる?」なんて言いません。


    私のやり方は間違ってるんですかね…

    返信

    +10

    -13

  • 66. 匿名 2018/10/03(水) 11:07:41  [通報]

    普通〜仕事できる人なら例え教えるのが苦手でもマニュアルとか作って分かりやすく教えてくれる

    絶対に最初にしっかり教えた方が後が楽だと思うんだけどなんでちゃんと教えないんだろう
    返信

    +27

    -2

  • 67. 匿名 2018/10/03(水) 11:10:27  [通報]

    釣り?

    >まず私だったら「やり方がわかりません」とは言えないんです…

    まず教えて下さいって頼んで断られてからトピ立てたら?
    返信

    +12

    -9

  • 68. 匿名 2018/10/03(水) 11:11:03  [通報]

    仕事教えてくれない人ってもれなく仕事出来ない上にプライドめちゃ高いよね
    返信

    +58

    -1

  • 69. 匿名 2018/10/03(水) 11:11:07  [通報]

    >>59
    その一番上の指摘する立場の人がそういうことやってたらどう思います?
    新人がミスしたとき教育係がちゃんと教えてなければそれはもちろん教育係のせい。
    じゃあその教育係が一番上の立場でかつ悪い人間だったらどうなるか、「ミスした新人のせい」になるんだわwww

    社会って理不尽www
    返信

    +14

    -2

  • 70. 匿名 2018/10/03(水) 11:12:55  [通報]

    >>67
    あなた仕事教えない派のひとでしょ。
    だからトピ主が言いたいことを理解できないんだろうね。
    返信

    +10

    -3

  • 71. 匿名 2018/10/03(水) 11:12:55  [通報]

    >>65
    教わってないことを丸投げされたら、「やり方教えてください」って言うよw
    返信

    +51

    -2

  • 72. 匿名 2018/10/03(水) 11:13:32  [通報]

    >>65
    聞くなー
    だって結局自己流でやっても間違ってたら時間の無駄だし。
    どこをどう手をつけていいのか分からないので教えてもらえませんか?ってとりあえず聞いて、はあ?!って言われたら、じゃあ上司に聞いてきますって言う。
    私すぐその人より上の人に遠回しに言いつけるよ笑
    返信

    +33

    -1

  • 73. 匿名 2018/10/03(水) 11:15:05  [通報]

    魅力度最下位の県職員でしたが、転勤先の部署は引き継ぎが全く無かった。仕事回すのに半年かかった。
    返信

    +4

    -0

  • 74. 匿名 2018/10/03(水) 11:15:13  [通報]

    >>65
    主、気持ちはわかるし頑張ってると思うけど、それは最初に聞いた方がいいよ。無駄な労力使うだけだからさ。

    「わかりません」ではなく、「これは初めて手掛ける案件です。勝手な判断で進めてミスしては迷惑をかけるので、先に手順の説明をいただけますか」って毅然とした態度で言うんだよ。
    自分でやれって言われても、「そう思い、これまで自分なりにやってきましたが、時間と手間のロスが増えるだけです」って言ってやりな。
    返信

    +66

    -1

  • 75. 匿名 2018/10/03(水) 11:15:33  [通報]

    聞けば?教えてくださいと?
    あとは自分で考える。
    返信

    +1

    -14

  • 76. 匿名 2018/10/03(水) 11:15:40  [通報]

    >>72
    その嫌がらせをしてくるひとが上司なんじゃ…
    返信

    +10

    -1

  • 77. 匿名 2018/10/03(水) 11:16:55  [通報]

    教えたことすら忘れる人いたなー
    返信

    +13

    -1

  • 78. 匿名 2018/10/03(水) 11:17:19  [通報]

    >>65
    そのやり方しか無いと思います。
    私は>>60ですが、同様に資料を片っ端から見て進めました。
    返信

    +2

    -1

  • 79. 匿名 2018/10/03(水) 11:19:28  [通報]

    バタバタしてるときに「お願いね~」だけ言ってどっかに消えるひとがいたな。
    やめてほしいよ。
    返信

    +34

    -0

  • 80. 匿名 2018/10/03(水) 11:20:17  [通報]

    >>67

    普通だったらやり方教えてもらえませんか?って聞きますが普通ではない相手なので。

    以前やり方を教えてくださいと聞いていた時期もありましたが、「教えなきゃわかんないんですかねぇ」と言われてスルーされたり、新人の頃も「そんなことも知らねーのかよ。もういい私がやる」とキレられて結局教えてもらえなかったり、「あー他の人に聞いてもらえる?」と言われて他の人に聞いて回ったら、その仕事はその人しかしてないということがわかったとき。

    こういうことの積み重ねがあるので、
    相手に教える気がないことはもうわかってるんです。

    教えてくれれば半日で終わるところを、自分でやり方を見つけながらやるので何日も夜遅くまで一人で会社に残ってやったりしてるんです。
    それを見て何も言わないんですから、教える気がないんです本当に。
    そういう人だっているんです。
    返信

    +60

    -0

  • 81. 匿名 2018/10/03(水) 11:20:37  [通報]

    >>1
    教わる側に問題あることもあるから、一概には言えない。
    返信

    +7

    -11

  • 82. 匿名 2018/10/03(水) 11:21:37  [通報]

    いるいる!

    私も入ったばっかの時何も教えてくれなくてテンパってたら「臨機応変にしてくださーい」って捨て台詞吐いてきやがった。

    後々知ったけどそいつは勤務年数が長いだけで仕事できないやつだった。
    返信

    +55

    -0

  • 83. 匿名 2018/10/03(水) 11:21:58  [通報]

    >>80
    そこまで仕事に影響してるのに上司は何も言わないの?
    その人が最高責任者なの?
    返信

    +29

    -1

  • 84. 匿名 2018/10/03(水) 11:24:14  [通報]

    >>80
    その人が変人なだけじゃない?
    諦めろ。
    返信

    +10

    -1

  • 85. 匿名 2018/10/03(水) 11:24:36  [通報]

    >>9
    そう!この三つのうちどれかだわ。
    返信

    +7

    -0

  • 86. 匿名 2018/10/03(水) 11:26:30  [通報]

    パートで接客業(常に店員2人で店を回してた)してたときに新人の大学生1年生バイト初体験の子と組まされたことあったけど、店長から新人教育してとか、ここまでは教えてあるとか全く伝えられてなくて丸投げ。店長がムカついたので全く新人教育しませんでした笑
    その子からも教えてくださいとか言われたことないし、店長は夜勤のみで日勤の私ともその子ともほぼ関わりない。日勤の子は日勤のパートに新人教育してほしいなら店長からちゃんと頼まないと教えていいのかもわからないし、本当無責任だと思う。
    パートの先輩で仕事教えてくれない人はこういう場合もあるのかも?と思います。
    返信

    +3

    -18

  • 87. 匿名 2018/10/03(水) 11:27:02  [通報]

    会社全体がそういう社風
    ミスしたら上から目線でアドバイスしてくる
    返信

    +13

    -0

  • 88. 匿名 2018/10/03(水) 11:29:27  [通報]

    >>83

    その人が上司です。
    本部にはその上がいますが、現場を見てもらわないと、わかってもらえないだろうなぁと思ってます。

    一度試してみたことがあって、
    本部の人が来てる時にその上司に仕事の質問してみたんですよ。
    ニコニコしながら優しい口調で答えてくれました。これが全てなのかな…
    返信

    +36

    -0

  • 89. 匿名 2018/10/03(水) 11:33:09  [通報]

    かわいそうだけど
    本心なんてその人しか
    わからないんだから
    嫌な奴なんだねとしか。
    それが上司なら最悪だわ。

    会社に残って夜遅くまでいるって
    残業し放題?
    それも問題だしその上の人、
    他の人もアドバイスもなーんにも言って
    くれない会社?
    つらいね。あんま言いたくないけど
    やめたほうがいい。
    返信

    +20

    -0

  • 90. 匿名 2018/10/03(水) 11:34:48  [通報]

    そういう人に限って自分はちゃっかり前任からちゃんと教わってたりする

    前任メチャクチャで自分でなんとかした人はマニュアル作ったり誰がみても分かりやすいようにしてくれたりするからね〜

    ちゃんと教えない人はもれなく無能笑
    後々聞いたら会社のお荷物で有名とかよくあること
    返信

    +44

    -0

  • 91. 匿名 2018/10/03(水) 11:34:58  [通報]

    とりあえず嫌がらせの発言全てを録音しておいたほうがいいかも。
    会社側もそいつの正体を知ったほうがいいと思う。
    返信

    +23

    -1

  • 92. 匿名 2018/10/03(水) 11:40:26  [通報]

    教えてた事あったけど、「色々言われて頭がパニックになる」と言われたことがあった
    その人は自分より年上で、年下のヒラから教えられるのは気に入らないようだった

    それ以降は誰に対しても自分からは教える事はしなくなった

    もちろん、聞かれたら教えるけど

    返信

    +7

    -3

  • 93. 匿名 2018/10/03(水) 11:44:18  [通報]

    >>50
    何人も仕事教えてきたけど、教えてもらう側が横柄なヤツなんて出くわした事ないわw
    しかも教えてもらう立場なら嫌がらせされても仕方ないとか腹痛いwww会社を私物と勘違いしてない?会社にとってあなたも新人も駒の1つだよ
    返信

    +11

    -4

  • 94. 匿名 2018/10/03(水) 11:47:31  [通報]

    自分が覚えた知識を人に教えたくない
    自分は教わらずに覚えてきたから同じように教わるなよ、なんて考えてる人がいる
    返信

    +42

    -0

  • 95. 匿名 2018/10/03(水) 11:51:24  [通報]

    ちゃんと教えてくれる人がいない会社はロクでもないところ多いからすぐ辞めたほうがいい
    返信

    +38

    -0

  • 96. 匿名 2018/10/03(水) 11:53:16  [通報]

    パート先の人がそう。
    持ち場が違うんだけど、相手の持ち場にある物を使わないといけない時にどこに置いてあるのかわからないから「〇〇どこにありますか?」って聞くと
    どこにあるか言ってくれればこっちも探すのに「え?そこら辺にあるでしょ?」ってすっごい感じ悪く言う。
    指示もハッキリ明確に伝えなくて肝心なことがわからない。
    あまりにこんな事が多くて仕事に支障がでるので、この間「は?そこら辺ってどこら辺ですか?後で文句言うなら明確に説明してもらえます?」って目の前で言ってやったら、そこから態度が急変してすっごい下手に出てくるようになった。
    意地が悪い奴って打たれ弱い奴って多いから、思いもよらぬ反撃されたらコロッと変わること多いよね。
    返信

    +22

    -0

  • 97. 匿名 2018/10/03(水) 12:01:38  [通報]

    教える側にも教えられる側にも一定数意地の悪い人はいると思う。
    そういう人たちってたいてい自分以外の人を馬鹿にしていたり、見下してたりする。

    返信

    +21

    -1

  • 98. 匿名 2018/10/03(水) 12:06:11  [通報]

    自分の立場が危うくなる(出世の道のライバルとなる)ことを恐れているのよ。
    私も散々、陰湿で嫌味なことされた。
    でも後輩に好かれる、頼りになる先輩像も崩したくないらしく、適度に距離を置くことも許されない。
    何で好かれると思ってるのか謎だけど、何せ自分が正しくて一番じゃなきゃ済まない人だった。
    同じ部署の別社員を頼ると、色目を使って風紀を乱すなとかも言われたな。
    退職して良かった。
    退職者は今でも続いているらしい。
    返信

    +32

    -0

  • 99. 匿名 2018/10/03(水) 12:08:12  [通報]

    自分が教えられなくても出来る人なんだと思う
    だから、できない意味がわからない
    返信

    +3

    -3

  • 100. 匿名 2018/10/03(水) 12:09:29  [通報]

    教育係が誰なのか、とか
    主さんの仕事の範囲が他の人には曖昧でどこまで教えていいのか知らなかったとか、
    そもそも人を入れなくても回ってるのに
    上と現場の認識すり合わせができてなくて
    周りも戸惑ってるとか、
    性格悪いだけが理由じゃない場合もあるかな。
    相手も自分も悪くない、管理者が無責任パターン。
    返信

    +11

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  • 101. 匿名 2018/10/03(水) 12:09:48  [通報]

    >>18
    いるいるそういう人。
    質問したらそんな事もわからないのかと無能扱いされ、自力で頑張れば頑張るほど煙たがられ、何もしなきゃ何もしないでやっぱり無能扱いされる。
    要するに自分が威張りたいから、周りには無能であって欲しいんだろうな。
    返信

    +29

    -0

  • 102. 匿名 2018/10/03(水) 12:10:42  [通報]

    教えてもらう方も人を選んでいる時だってある

    偉い人の前だと素直に聞いて頑張ってますアピールするのに、いない時は横柄な態度でヤル気あるの?って時がある

    そんな人何人も見てると教える気がなくなる
    返信

    +14

    -4

  • 103. 匿名 2018/10/03(水) 12:14:01  [通報]

    ちゃんと教えたのに間違えて、みんなの前で「教わってないから出来なかったのに責められた」って泣いた後輩がいたな。
    でも私はその人がノート取ってたのを見ていた。
    「〇〇さん、このノート見ながらやりましたか?」ってそのページ開いて見せたら真っ青になってた。
    だって自分でマニュアル書いてるんだもんね。
    教えてくれないっていう人の中には忘れてるか適当な人もいる。
    返信

    +28

    -5

  • 104. 匿名 2018/10/03(水) 12:14:13  [通報]

    日本中のみんなが教えることを教えて真面目に仕事をすれぱ日本ってもっともっとすごい国になるけど結構な割合でそうできない性格悪い、好き嫌いの感情で動く人がいるからねー。
    返信

    +9

    -3

  • 105. 匿名 2018/10/03(水) 12:15:09  [通報]

    いじめのターゲットを必ず作って辞めさせるお局がそうだった。
    いじめてる相手には聞いても教えない。その人がお客さん対応していても教えないから、お客さんを余計に待たせることになってた。
    そんなことする人の性格が腐ってるってのは大前提だけど、教えないってのは深層心理で嫌いだから辞めて欲しいって思ってるのかも。
    返信

    +45

    -0

  • 106. 匿名 2018/10/03(水) 12:17:29  [通報]

    そりゃはじめは教えるけど、そのときにメモも取らず「次に分からなければまた聞けばいいし」みたいな後輩がいたときは「同じことは二度までは教えるけど三度目は教えないから」って宣言したことがある。
    返信

    +11

    -5

  • 107. 匿名 2018/10/03(水) 12:19:00  [通報]

    >>66
    会社から業務としてマニュアル作れって言われたんじゃなくて
    個人のマニュアルだよね?
    自分用のマニュアルって私的な時間に作るから、後輩に見せる必要ないと思うんだけど
    こんなことまで求める後輩嫌だw
    返信

    +7

    -7

  • 108. 匿名 2018/10/03(水) 12:19:04  [通報]

    過去いろんな人に仕事を教えてもらってきたけど、いろんな人がいたなって思う。
    こちらがいくら頑張って聞いても、たいして仕事を教えてくれず確認もしてくれずにミスをするのを待ち構えていたような人もいたし、逆に仕事を一生懸命教えてくれた人もいた。
    もう一週間って言葉を使って追い詰めてくる人もいれば、まだ一週間だよって言ってくれる人もいた。
    一度しか聞くなって人もいれば、間違えて先方に迷惑掛けるくらいなら何度でも聞いてと言ってくれた人もいた。
    言葉にその人の人間性が出るよね。
    自分を守ることしか考えてない人は仕事を教えたがらないし、人に仕事できないレッテルを貼りたがる人が多かったように思うよ。

    返信

    +50

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  • 109. 匿名 2018/10/03(水) 12:26:45  [通報]

    私はそれで一番上に直訴したらそいつ飛ばされたよ。
    返信

    +6

    -1

  • 110. 匿名 2018/10/03(水) 12:30:50  [通報]

    気に入らないからそのままにしてるんでしょ
    逆にとんでもないやつだって解ってたからもろもろ証拠集めて陥れて相手辞めさせたけど
    返信

    +6

    -0

  • 111. 匿名 2018/10/03(水) 12:34:11  [通報]

    パート先の人がそう。
    持ち場が違うんだけど、相手の持ち場にある物を使わないといけない時にどこに置いてあるのかわからないから「〇〇どこにありますか?」って聞くと
    どこにあるか言ってくれればこっちも探すのに「え?そこら辺にあるでしょ?」ってすっごい感じ悪く言う。
    指示もハッキリ明確に伝えなくて肝心なことがわからない。
    あまりにこんな事が多くて仕事に支障がでるので、この間「は?そこら辺ってどこら辺ですか?後で文句言うなら明確に説明してもらえます?」って目の前で言ってやったら、そこから態度が急変してすっごい下手に出てくるようになった。
    意地が悪い奴って打たれ弱い奴って多いから、思いもよらぬ反撃されたらコロッと変わること多いよね。
    返信

    +7

    -0

  • 112. 匿名 2018/10/03(水) 12:35:13  [通報]

    いじめで教えてくれない奴いた
    返信

    +9

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  • 113. 匿名 2018/10/03(水) 12:37:56  [通報]

    >>107
    逆じゃない
    覚えてもらったほうが仕事も早いから私はコピーして後輩に渡してるよ
    フォローあって当たり前と思われたくない気持ちはわかる。
    なので毎回渡す時に、個人的に作ったマニュアルだから補填は各自で行い理解できるまでは周囲に聞いて補足していってって前置きしてる
    余程図々しい子でもなければ度を過ぎて甘えてくることもないよ
    変な子が多いならご愁傷さまだけど
    返信

    +8

    -1

  • 114. 匿名 2018/10/03(水) 12:40:01  [通報]

    >>3
    私の場合は、「このメスゴリラは森への帰り方が分からなくなったんだ」と思うようにして怒りを収めてたんだけど、そっか、性格がウンコなのか。そう考えるのもありだな。
    返信

    +9

    -1

  • 115. 匿名 2018/10/03(水) 12:57:01  [通報]

    以前の職場に数名いた。
    見て覚えて‼
    一回しか説明しないよ‼
    全くの初心者にそれを数名で言うのでほぼ全員辞めた。
    見て覚えろって言う割にはアレコレ口出してきて矛盾してた。
    ただの意地悪だと思う。
    返信

    +42

    -0

  • 116. 匿名 2018/10/03(水) 13:04:25  [通報]

    >>80
    主、その上司多分調子にのってるから、もっと毅然としていいよ。
    「教えてもらわないとできないのかねぇ?」って言われたら、「そうですね。これは初めてですので」。
    もういい私がやると言われたら「あそうですか」でいいよ。

    あと、社長はいるのかな?いたら一度まじめに相談した方がいいよ。教えていただければ半日で終わるのですが、教えていただけないので業務に支障が出て困っていますって。

    でも、主よく頑張ってるよ。私、勝気だから「私だってこうやっていちいち○○さんに聞きたくなんてないですよ。でも仕事ですよ?いい加減そういうの止めてくださいよ」って言っちゃいそう
    返信

    +25

    -0

  • 117. 匿名 2018/10/03(水) 13:05:04  [通報]

    >>113
    まともなマニュアルのない職場ってことなんだよね?
    そういう職場に勤めたことも、これから勤める予定もないけど
    そんな環境の会社で
    個人で分かりやすいマニュアル作って渡さなかったからって
    仕事出来ない~普通って言われたらたまらんなと思っただけ
    返信

    +3

    -5

  • 118. 匿名 2018/10/03(水) 13:07:46  [通報]

    仕事覚えて欲しくない。常に自分が一番でありたい。とかそんな感じなのでは?
    お山の大将状態の人に多い。
    覚えてみると「いやいやこの内容教えるの1時間で十分だよね。」って内容結構多い。
    そして、お山の大将より仕事が出来るようになってくるとパワハラが始まる。
    返信

    +36

    -1

  • 119. 匿名 2018/10/03(水) 13:15:07  [通報]

    自分より出来るようになってほしくない、上にあがってほしくないとかでは?蹴落とし。
    返信

    +19

    -0

  • 120. 匿名 2018/10/03(水) 13:20:20  [通報]

    いつも思うんだけど「さっき説明しました。」って言える人ってすごいよね。
    よっぽど自分に自信があるんだろうね。
    何でも一度聞けば理解できるって事でしょう。
    返信

    +42

    -1

  • 121. 匿名 2018/10/03(水) 13:20:34  [通報]

    うちの先輩は「新人さんが来るなんて聞いてい。聞いてないから面白くない。私に知らせないなんてありえない。だから知らない」そうで、仕事教える気がないそうです。
    拗ねちゃったの?勘弁してくれ。
    返信

    +12

    -2

  • 122. 匿名 2018/10/03(水) 13:23:01  [通報]

    前に仕事上の事でアドバイスもらってたら、
    「お金払って研修に行ってきたので、これ以上は教えたくありません。」と言われました。
    そもそも私がやっていた仕事はこの上司にやれと指示された仕事なのに・・よく分かりません。
    返信

    +13

    -2

  • 123. 匿名 2018/10/03(水) 13:32:16  [通報]

    >>65すみません。初めてやることなので教えてもらってもいいですか?とか私なら聞く。主のやり方なら時間かかりすぎじゃない?
    返信

    +1

    -6

  • 124. 匿名 2018/10/03(水) 13:34:01  [通報]

    実はよく理解できないまま仕事をしてる人は、下の子に教えたがらないよ。
    質問されたら困るから。
    返信

    +44

    -0

  • 125. 匿名 2018/10/03(水) 13:34:19  [通報]

    出見さ〜〜ん笑笑笑
    返信

    +0

    -0

  • 126. 匿名 2018/10/03(水) 13:36:16  [通報]

    >>80そいつのこと上司に相談した方がいいよ
    返信

    +4

    -2

  • 127. 匿名 2018/10/03(水) 13:37:38  [通報]

    >>86性格悪い
    返信

    +5

    -1

  • 128. 匿名 2018/10/03(水) 13:42:33  [通報]

    >>116
    同感。
    返信

    +4

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  • 129. 匿名 2018/10/03(水) 13:46:51  [通報]

    「自分からコミュニケーションとって」とかいう上司性格悪い率高し。
    入社したばかりなんだから全部初めてなんだよ!!
    教育のチェックリスト作成して教えてできるようになったらチェック付けとけよ。
    返信

    +20

    -2

  • 130. 匿名 2018/10/03(水) 14:01:55  [通報]

    >>117
    マニュアルないなら元々いる人達が作るのが当たり前じゃない?

    マニュアルない会社バカにしてるけど、働いた事すらなさそう笑
    返信

    +9

    -0

  • 131. 匿名 2018/10/03(水) 14:27:07  [通報]

    >>118
    そうそう、お局体質の人に多いよね
    女には般若みたいな顔してるのに男の前だとデレデレしてたり、、、キモッ
    返信

    +21

    -1

  • 132. 匿名 2018/10/03(水) 14:28:00  [通報]

    教えるに値しないレベルの質問の場合、嫌味の一つとして言うかもね。
    返信

    +4

    -3

  • 133. 匿名 2018/10/03(水) 14:36:17  [通報]

    そういう人が作ったマニュアルや手順書って何かわかりづらいというか・・(笑)
    ズレてるんだよな。
    まぁ・・思いやりとセンスがないんだろうね。
    返信

    +20

    -0

  • 134. 匿名 2018/10/03(水) 14:42:48  [通報]

    一通り教えて、ではやってみて下さいと言ったらどうだっけ?って言う人いて教える気失せた時あった。
    返信

    +2

    -5

  • 135. 匿名 2018/10/03(水) 14:48:55  [通報]

    単純に嫌がらせだと思う。
    私も今のポジションに就く前、私の前にそのポジションにいたアラフォーの女性に仕事の引き継ぎをきちんとしてもらえなかった。
    その女性は実質そのポジションを降ろされたわけで、しかもその人英語ペラペラでスペック高かったから、25歳くらいの頼りない私なんかにその仕事取られたのが気に食わなかったんだと思う。
    引き継ぎ資料ちゃんとあるのに2割くらいしか私には渡してくれなくて、わからないことを聞いても「私にはわかりません。他の人に聞いてください」の一点張り。
    社内のパソコンの共有スペース(主に上司宛)の中に引き継ぎ資料丸々残ってるのを見て、怒りがこみ上げてきました。
    返信

    +29

    -0

  • 136. 匿名 2018/10/03(水) 14:53:24  [通報]

    いたなーそういう先輩。
    自分しか出来ないと思わせて、特に転勤して来る上司に取り入ろうとする。
    転勤して来たばかりの人は騙せるけど、時間が経つうちにこいつ仕事出来ないってのが分かる人には分かる。
    返信

    +5

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  • 137. 匿名 2018/10/03(水) 14:54:11  [通報]

    >>80
    うちのパート先の上司も典型的なパワハラ系のそんなタイプ。なので私は謙って『はい、残念ながら私は能無しなので、初めての事は教えてもらわないとできません。もし私がこのまま突き進めてミスをすれば結局責任者の○○さん(パワハラ上司)に最終的にご迷惑をおかけする事になってしまうので、お忙しいところ大変申し訳ありませんが教えてください』と言う事にしてます。

    ものすごくイヤミは言われますが、頼られて悪い気はしないらしくて毎回ではありませんがめちゃくちゃ早口でひと通り教えてくれたりする時があります(笑)どっちにしろイヤミを言われるなら、自分が納得できるまで聞くのも一つの選択肢かなと思います。
    返信

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  • 138. 匿名 2018/10/03(水) 14:55:52  [通報]

    >>124
    いたいた!
    何でこの処理するんですか?と聞いても、いいからこの通りにやって!の一点張り。何故なのか気にして仕事してないんだろなー。
    返信

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  • 139. 匿名 2018/10/03(水) 15:08:02  [通報]

    職業を教えてくれないのかと思った
    返信

    +0

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  • 140. 匿名 2018/10/03(水) 15:08:15  [通報]

    元々仕事ができない無能。
    無能ゆえちゃんと教えられる自信もないし、保身のために嫌がらせのような言動になる。

    返信

    +11

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  • 141. 匿名 2018/10/03(水) 15:45:27  [通報]

    バーーーって捲したてるように教えて、
    一回説明したのにぃ〜ってわざとでかい声で言うタイプもなかなかめんどくさい。
    返信

    +22

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  • 142. 匿名 2018/10/03(水) 15:46:18  [通報]

    確かに新人教育できる器じゃない人っているわ。
    怒ってばかり、粗探しして文句ばかり。
    社員で偉そうにしてるくせにね!
    返信

    +21

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  • 143. 匿名 2018/10/03(水) 15:50:19  [通報]

    新人のミスにネチネチ言う人って、自分のミスに激甘だったりしない?
    で、丁寧に分かりやすく新人教育なんて絶対にしないから。
    圧掛けて新人をビビらして萎縮させんなって思う。
    ポジション同じなら私がきちんと教えてあげたいレベル。
    返信

    +27

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  • 144. 匿名 2018/10/03(水) 15:53:00  [通報]

    >>115
    人に教えるのも仕事のうちなのにね。

    教えるの下手でごめんね〜って言う人は一生懸命教えてくれるからか、わかりやすい。
    返信

    +15

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  • 145. 匿名 2018/10/03(水) 16:29:40  [通報]

    ちょっとトピズレになるけど、飲食店で新メニューに切り替わったときって、まずは作り方見せてもらいませんか?
    基礎は出来てるとしても、実際に作ってるところ、盛り付け後の完成形を見て、試作してからお客様に提供すると思うんですけど…
    昨日切り替わってから初めてシフトインした人が、品名と材料だけ見ていきなり作ろうとしてたからビックリしちゃって…
    返信

    +1

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  • 146. 匿名 2018/10/03(水) 16:46:02  [通報]

    「自分で考えて」って言う人は
    =「私が考えてることを当ててみて」って言ってるから、それがどんなに熟考の末に出した答えでもなんだかんだ文句つけてくる。
    だから嫌い
    返信

    +25

    -0

  • 147. 匿名 2018/10/03(水) 16:49:03  [通報]

    後輩に抜かされたくないから教えないんだと思う
    自分の居場所守るのに必死
    自分が苦労して作ったマニュアルも見せたくない
    後輩が自分より楽するのが許せない人
    マニュアルあったほうが効率的なの分かってない
    返信

    +9

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  • 148. 匿名 2018/10/03(水) 16:51:33  [通報]

    新人に抜かされたくない、舐められたくないって思ってるんじゃない?
    返信

    +9

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  • 149. 匿名 2018/10/03(水) 16:57:35  [通報]

    意地悪でワザと教えなかったり嘘教える人もいるからね
    元々マニュアルあって自分はちゃっかり教わってるのに新人にマニュアル渡さなかったりする
    返信

    +24

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  • 150. 匿名 2018/10/03(水) 17:01:05  [通報]

    >>5
    この人はもういいの!!

    お前らの好きな高嶋ちさ子出せよ
    返信

    +1

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  • 151. 匿名 2018/10/03(水) 17:40:10  [通報]

    マウンティング大好きだよね
    返信

    +7

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  • 152. 匿名 2018/10/03(水) 17:54:20  [通報]

    >>100
    それもあるよね。
    人事異動で新人が来るの分かってるのに退職で空いたポストにそのままあてるだけ。年度替りや決算、来客増の時期なのに教育体制とか何一つ係員に相談せず自分も碌にフォローもしない上司。下手に関わると全て押し付けられそうで手は出さなかった。新人だけでなく係員の業務も把握していなかった人だったから。残業してても知らんぷりだったし。
    返信

    +3

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  • 153. 匿名 2018/10/03(水) 18:05:10  [通報]

    前の部署にそういう人いたなー
    結果仕事抱えまくって1人でピリピリしてたw
    教えたいって思えるような人間性じゃないんだなーと思うと悲しかった。

    今、私も異動してその部署は退職者が相次いでるからどうしてるのかわからない。
    返信

    +7

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  • 154. 匿名 2018/10/03(水) 18:07:58  [通報]

    自分が新人時代のときに置き換えて考えてしまうから、これ先輩に言われたわけじゃないけど見てて覚えたからまぁ言わなくてもいっかって思ってると、後輩が聞いて来たりすることがある。
    返信

    +3

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  • 155. 匿名 2018/10/03(水) 18:54:06  [通報]

    会社自体に問題あり
    返信

    +6

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  • 156. 匿名 2018/10/03(水) 20:14:18  [通報]

    仕事教えてもらえないとか言って
    泣きながら上司に訴えたりしてみんなが唖然とした人がいる
    教えてもらってないどころか
    メモひとつとらず聞き流して「できます」とか言ってた癖に・・・
    返信

    +9

    -1

  • 157. 匿名 2018/10/03(水) 20:28:38  [通報]

    余裕ないんだと思う
    自分の仕事だけで精一杯
    返信

    +6

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  • 158. 匿名 2018/10/03(水) 20:29:48  [通報]

    >>156
    嫌ってるのが伝わったんじゃない?
    返信

    +4

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  • 159. 匿名 2018/10/03(水) 20:39:50  [通報]

    指導力ないのは絶対認めない
    返信

    +9

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  • 160. 匿名 2018/10/03(水) 20:53:52  [通報]

    普通教えないよ〜。独身時代はどんなお人好しだったこでも結婚し、生活かかってると職場もスーパーもサバイバルだよ。若い人に仕事とられちゃうもーん。新人入ってきてすごい出来がいいこだったけど、掃除さぼるし、ゴミ捨てのミス社長にチクってやった。あななたち他に行く会社あるけど、あたしたちはないのよ。byおばちゃんパート
    返信

    +1

    -15

  • 161. 匿名 2018/10/03(水) 20:56:06  [通報]

    >>149物流倉庫は多いですよね。仕事は簡単作業でも人が多いせいかいろんな人や虐め方があります。
    返信

    +6

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  • 162. 匿名 2018/10/03(水) 20:57:40  [通報]

    育てられない

    素質を見極められない

    自信がないか自信があり過ぎる

    自分は自分だけで覚えたと思い込んでいる

    自分が抜かされるのが怖い


    ⬆️後進を育てないから自分の仕事を減らすこともできず、余裕がなくなり上が詰まる原因を作る上、詰まりの当事者になっても気付かない。


    返信

    +17

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  • 163. 匿名 2018/10/03(水) 20:57:40  [通報]

    >>135
    意地悪な人っているんだね?
    返信

    +9

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  • 164. 匿名 2018/10/03(水) 20:58:59  [通報]

    >>162 五番 言われた事がある。ってか、トイレの中で言ってたのを聞いてしまった
    返信

    +5

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  • 165. 匿名 2018/10/03(水) 21:07:56  [通報]

    うちの父、大手企業の人事部で、面接官やってたとき、転職の理由は人間関係と言ってました。仕事を教えてくれないみたいです。前職や学歴が上司よりも素晴らしすぎて気に入らないから根回しで辞めさせられたという人も多いみたいです。人間て怖いですね。
    返信

    +18

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  • 166. 匿名 2018/10/03(水) 21:12:43  [通報]

    >>28
      若い社員じゃまじゃま!あたしさ、おとなしいデブスには教えるけどちやほやされて調子がいい美人には仕事教えたくないです。明るく性格良くてでもです。だからブスの方が「女性だらけの職場がいい。楽しい。」っていうよね?女性は若くてもデブスには優しいから。
    返信

    +3

    -3

  • 167. 匿名 2018/10/03(水) 21:14:53  [通報]

    >>17 男性にそこまでされるほどのブスなら女性だらけの会社に入ったら?
    返信

    +2

    -3

  • 168. 匿名 2018/10/03(水) 21:18:05  [通報]

    >>120
    わかる。あたしも先輩こういう言い方されてケンカになったことある。
    返信

    +5

    -0

  • 169. 匿名 2018/10/03(水) 21:18:08  [通報]

    若い頃可愛いと言われておじさんから若い子までチヤホヤされてたので、
    お局に仕事教えてもらえないし、
    習ってないのに怒られたり
    つかれたわ。

    しかもタイピングうつの私よりおそいしな。
    他の人が呼び間違えたほど。
    返信

    +6

    -0

  • 170. 匿名 2018/10/03(水) 21:24:50  [通報]

    プラスー「早くしろ」、「さっきも言ったよね?」、「これ何回言った?この前も言ったよ。」「何ヶ月やってんの?」「今更こんなこと聞くの?」女だらけの職場にいたときにこういう事ばかり言う先輩達が何人かいた。つまらない事やあることないこと上司やリーダーにチクリ辞めさせたり。これだから女は怖い
    返信

    +16

    -0

  • 171. 匿名 2018/10/03(水) 21:29:56  [通報]

    170です⬆️の続き
    メモとらせない
    教えるときに早口
    気に入った人に裏技教えて嫌いな人には教えない
    挨拶しても返さないてか人の話を聞かない
    言ってる意味がわからない(回りくどい言い方)
    コピーしてるときに、お金を持ってくる(こっちは手が塞がってるのに)
    返信

    +13

    -0

  • 172. 匿名 2018/10/03(水) 21:29:58  [通報]

    私はあまり教えないタイプです。
    自分が教えて貰ってないし、自分で勉強したパターンだから。
    経験上優しく教えると育たない。
    返信

    +3

    -19

  • 173. 匿名 2018/10/03(水) 21:31:38  [通報]

    一回しか言わないから覚えてね?
    私、言ったよね?
    まだわかってない様ね。
    返信

    +18

    -0

  • 174. 匿名 2018/10/03(水) 21:32:16  [通報]

    >>44さんの仰る通り!意地汚い先輩って大抵、バカだし性格悪いし容姿も悪い まさに三重苦(おほほー)
    返信

    +13

    -1

  • 175. 匿名 2018/10/03(水) 21:33:09  [通報]

    >>172
    で、あんた問題の顔は?
    返信

    +6

    -0

  • 176. 匿名 2018/10/03(水) 21:36:01  [通報]

    椅子取りゲームさっ。
    返信

    +5

    -0

  • 177. 匿名 2018/10/03(水) 21:43:46  [通報]

    中学から憧れていた芸能プロダクションで仕事した事あるけど、いざ入ったら所長とお局シミ皺ばばあのネチネチいびりで辞めたくなかったけど、辞めさせられた。好きな芸能人と絡む職業だった為、辞めた後に、心の病気になった。華やかな反面裏表がある人多い。人間不信になった。独特な世界だった。
    返信

    +5

    -0

  • 178. 匿名 2018/10/03(水) 21:47:35  [通報]

    >>172勉強って何?172さんの顔に毎朝するメイクの勉強?整形美容の勉強?
    返信

    +5

    -0

  • 179. 匿名 2018/10/03(水) 21:48:39  [通報]

    マニュアル読めばよくない?それを身に着けてからこれはこうでよろしいですか?って確認したらいいと思う。最初っから努力もしないわマニュアル読みもしないメモもとらない何度も同じこときく・・って人にはだんだん誰も教えたくなくなるよ。
    返信

    +4

    -6

  • 180. 匿名 2018/10/03(水) 21:54:45  [通報]

    一昨日台風で電車の中で缶詰になって暇だから求人広告読んでたんだけど、こんなに不景気なのにすごい求人の量!!パワハラホットラインがありネットにも職場いじめトピが伸びるけども、嫌がらせをしたりして退社に追い込み新しい人を入れたいのかな?
    返信

    +6

    -0

  • 181. 匿名 2018/10/03(水) 21:55:10  [通報]

    >>179マニュアルはないです。
    返信

    +8

    -0

  • 182. 匿名 2018/10/03(水) 21:58:40  [通報]

    前の職場で長年専業主婦してた人がパートで入ってきたので私が教育係してました。
    そのパートさんが何回も同じ事聞いたり、ややこしいのはこちらにまわしてきたりしたので、何回かイラついて教えてしまった。
    その後私は転職して今新しいとこで仕事してるんだけど、今の私の教育係の子が仕事のことで質問すると、前に言いませんでした?!!とイラつかれる。
    何だか私が前の職場でしてた事がいかに相手を不安にさせてたか身をもって感じてます。
    やっぱり自分のしたことはちゃんと帰ってきますね…今度もしそのパートさんに会ったら一言お詫びします。
    返信

    +18

    -1

  • 183. 匿名 2018/10/03(水) 22:05:11  [通報]

    仕事教えない先輩ってなんのメリットも無いし意地悪な人だなぁと思ってたけど、自分が教えて貰ってない立場になって分かった。
    オープニングで入った職場で相談できる人もいない、マニュアルも無い、そのポジションは自分だけで責任は全部自分で怒られまくる。
    毎日凹んでストレスで肌ボロボロになって家で泣いて、休みの日も家で必死にネットで調べ物して。
    簡単に教えるなんて悔しかった。
    返信

    +17

    -5

  • 184. 匿名 2018/10/03(水) 22:06:36  [通報]

    女一人、残りは男だけの職場に入った時、
    『この薬分けて4で』ってすごい言葉足らずに説明されて、どう分ければって聞いたら、『は?見てなかったの?』って女の方の先輩に言われたことある。
    私仕事初日だし、今さっきまで掃除機かけてたのわかりますよね?ってムカついた。
    それを見てた他の先輩が見本を作って、これと同じように分けてねって分かりやすく説明してくれたから助かったけど。
    私の前にきた女性もこの人が原因で辞めたらしいし、きっと女が増えるのが嫌だったんだと思う。
    男には〇〇にぃちゃんってすり寄ってて変な人だった。
    会社全体が見て覚えろって感じなら早々に辞めた方がいいよね。

    返信

    +15

    -0

  • 185. 匿名 2018/10/03(水) 22:11:04  [通報]

    >>184 そうですよ。それにしてもキモいね色ボケばばあ。
    返信

    +6

    -0

  • 186. 匿名 2018/10/03(水) 22:11:42  [通報]

    >>182 性格美人。あんた幸せになれるよ!
    返信

    +2

    -0

  • 187. 匿名 2018/10/03(水) 22:22:16  [通報]

    >>179
    マニュアルなかったり、マニュアル不十分なところもあるのよ
    マニュアルあればお互い楽なのにね
    質問しないで勝手なことされるのが一番迷惑だな
    返信

    +16

    -0

  • 188. 匿名 2018/10/03(水) 22:23:41  [通報]

    36歳以上になると自分の立場守る為に教えないのでは?前の職場のスタッフ(36)が、「この仕事は人間関係もよくて天職。仕事教えると私のポジションなくなるもん、忙しい時期の一時的な派遣ならいいけど」とこぼしていた。おっとり系で誰かが泣いてると慰めたり、優しい人だったから、これを聞いたとき以外だった。
    返信

    +7

    -0

  • 189. 匿名 2018/10/03(水) 22:26:00  [通報]

    独身の頃の職場がそうだった。介護だったんだけど、先輩達も入った時にその時いた先輩達に勝手に見て覚えろと言われたかららしい。
    要は自分達がされた事を後輩に腹いせで同じ事してるだけだった。
    そのせいか本当に人が居着かずすぐみんな辞めるし残業手当夜勤手当ケチるブラック企業でもありました。
    返信

    +5

    -0

  • 190. 匿名 2018/10/03(水) 22:26:08  [通報]

    離職率高い会社でありがち
    返信

    +13

    -0

  • 191. 匿名 2018/10/03(水) 22:28:01  [通報]

    >>188
    年取ると転職難しいもんね
    若くてかわいい子が仕事出来るようになるとおばさんは肩叩きされる
    自分だけの仕事作らないと居場所なくなる
    返信

    +2

    -1

  • 192. 匿名 2018/10/03(水) 22:32:18  [通報]

    >>189 肉体労働のヒステリーおばんや、女々しい男なんてそんなもん。怒鳴るしさ。メモ取らせないし教え方も乱暴よね?
    返信

    +1

    -0

  • 193. 匿名 2018/10/03(水) 22:44:22  [通報]

    仕事教えても、機嫌がすぐ悪くなったり、態度に出るタイプだと、教えるのが嫌になる。
    自分の出来なさにイライラしてるが、周りはもっとイライラしてる。
    返信

    +2

    -0

  • 194. 匿名 2018/10/03(水) 22:52:51  [通報]

    パワハラタイプは教えるの下手
    嫌味や説教言うなんて人としてどうなんだろう
    返信

    +14

    -0

  • 195. 匿名 2018/10/03(水) 22:55:59  [通報]

    自分のミスには激甘でびっくりする
    他人の些細なミスは責めまくるのに
    返信

    +11

    -0

  • 196. 匿名 2018/10/03(水) 22:56:44  [通報]

    >>194ホント。あればっかみたい。
       意味不明なたわごといってさ
       この不景気にまともな人が仕事がないのにこんな奴らが職場のさばってて理解出来ない。
       辞めさせちゃえばいいのにね?
       
    返信

    +5

    -0

  • 197. 匿名 2018/10/03(水) 23:00:44  [通報]

    出来ない新人を自分の教え方のせいに出来ない人が大半
    返信

    +8

    -0

  • 198. 匿名 2018/10/03(水) 23:03:09  [通報]

    今の職場の前任者のお婆さんがそうでした。
    定年になっても嘱託社員で続けられると思っていたら私が来て、嫌がらせで仕事を教えてくれなかった。
    仕事で使う電話の使用を禁止。重い荷物を台車を使って運ぶの禁止。業者とのやりとりの仕方を全部教えない。もう一人のおばさんと謂れの無い悪口。ついでにお菓子外しもあった。
    自分は一週間で覚えた!が口癖だったけど、前任者が半年かけて作ったマニュアルがあったのを隠してた。
    この人も、もう一人のおばさんも今までみた中で一番の人間のクズだっだなーと思っています。
    返信

    +16

    -0

  • 199. 匿名 2018/10/03(水) 23:06:01  [通報]

    意地悪な人がいる職場ってまともな人から辞めていく
    返信

    +13

    -0

  • 200. 匿名 2018/10/03(水) 23:07:20  [通報]

    好き嫌いで仕事してる
    イケメンにだけは優しいおばちゃんいる
    返信

    +8

    -0

  • 201. 匿名 2018/10/03(水) 23:12:33  [通報]

    >>198 絵に描いたような意地悪ばーさんですね。きっと僻み根性丸出しで可愛がられて育って無いんですよねー会社は65歳過ぎたらお払い箱ですよーww
    返信

    +7

    -0

  • 202. 匿名 2018/10/03(水) 23:13:01  [通報]

    色々教えたい事はあるんだけと、どうしても単純なミスばかりして先に進めない人がいました。そういう人に次から次へと教えていていくのにはリスクが大きくて躊躇したので、先ずはその単純なミスをなくすために一つの仕事をノーミスでこなせる様にと場数を踏ませようとしたら、4日目で逆ギレされました。同じ事ばかりさせるな!違う仕事をさせろ!この仕事はもうやらない!って大声で。…ビックリしました。
    主とはパターンが違うのでしょうが、こういう人もいます。
    返信

    +11

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  • 203. 匿名 2018/10/03(水) 23:14:22  [通報]

    こういう人って自分を客観視した時、恥ずかしくないのかな?と思うようなことを平気でしてくるから怒りよりまずびっくりする。
    備品のトイレットペーパーの場所を聞いたときに、
    「新人をパシらせてるみたいに思われるから」という理由で教えてくれなかったときポカーンとした(笑)
    第三者の目がないとここまで頭おかしい発言を堂々と言えるようになるんだな、と思った
    返信

    +12

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  • 204. 匿名 2018/10/03(水) 23:14:45  [通報]

    でも何でもかんでも人頼りで「聞けばいいや」て人は正直ウザい。
    パソコンが動かないんです〜て、再起動するなり業者に聞くなりしてくれ……
    返信

    +2

    -8

  • 205. 匿名 2018/10/03(水) 23:16:04  [通報]

    念願の職種だったのに、しょっぱなから仕事教えないでガン無視。ある事無い事言って辞めさせたアイツ許せない。明日労働局に相談しに行こう。勿論会社名出して…。
    返信

    +23

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  • 206. 匿名 2018/10/03(水) 23:18:49  [通報]

    「前も言ったよね」(←言ってない)
    ってのが多すぎ。
    返信

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  • 207. 匿名 2018/10/03(水) 23:20:12  [通報]

    教える側に問題あることが多い
    そもそも反抗的な人は面接で落とされるんだけど
    返信

    +13

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  • 208. 匿名 2018/10/03(水) 23:21:39  [通報]

    >>206
    こわいから、なかなか教わってませんって言えないよね〜
    出来の悪い新人扱いされるし、反論したら生意気とか言われるだろうし
    返信

    +13

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  • 209. 匿名 2018/10/03(水) 23:24:13  [通報]

    後任に教えるのが嫌で資料破棄するとんでもないのがいる
    返信

    +6

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  • 210. 匿名 2018/10/03(水) 23:24:42  [通報]

    カフェで働いてます。さっき、嫌がらせ(新人イビリ)されて泣きそうになったんだけどアイツの自前のサーモンピンク色のコンドームみたいなニット帽に笑ってしまった。趣味悪すぎ笑
    返信

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  • 211. 匿名 2018/10/03(水) 23:27:28  [通報]

    正直な話、自分も碌に教えられてないのでどう教えていいかわからないことが多々ある。
    だから自分でできることは自分でやってしまう。
    返信

    +6

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  • 212. 匿名 2018/10/03(水) 23:27:52  [通報]

    >>209 東京電力の派遣のときされた事ある。ストッキングを顔にかぶせたようなチンクシャ顔で男みたいに背の高い女だった。ムカついて研修ですぐ辞めたけどね。
    返信

    +3

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  • 213. 匿名 2018/10/03(水) 23:32:32  [通報]

    指導しても評価上がらないからしないんじゃない?
    メリットないと人って動かない
    適当に早口でまくし立てて指導しましたって言う人いる
    もちろん手順書、マニュアルなし
    返信

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  • 214. 匿名 2018/10/03(水) 23:33:45  [通報]

    鬱病だったり、人格障害だったりする
    返信

    +5

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  • 215. 匿名 2018/10/03(水) 23:37:58  [通報]

    指導任されてるのに成果出なかったらマイナス評価されない?
    逆に教えた新人がメキメキ力を付けて行ったら教え方がいいってプラス評価されると思うんだけど。
    ヘタに苛めても新人からイビリの内容をばらされるかもしれないのにわざわざ恨みを買って・・・
    仕事をわざと教えない人ってそれがリスキーなことだと思う頭すらないんだと思う
    返信

    +12

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  • 216. 匿名 2018/10/03(水) 23:40:37  [通報]

    やい、コンドームおばん、今すぐカフェ辞めて実家のケーキ屋にこもってろ ○○○カフェの恥
     客と喧嘩してケーキコントみたく顔面ホールケーキなすりつけられて顔が白くなって笑わればいいのに(爆笑)
    返信

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  • 217. 匿名 2018/10/03(水) 23:42:35  [通報]

    >>215同感。
    返信

    +2

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  • 218. 匿名 2018/10/03(水) 23:43:09  [通報]

    向こうから聞かれない限り教えない
    面倒臭い

    新人の頃って何していいか分からないけど自分だったら先輩にやる事あるか聞くからかな
    たまにボーッとしてる新人さんいるけど無視してる
    わざわざ自分からこれやってみようかって
    仕事振ったりはしない
    返信

    +1

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  • 219. 匿名 2018/10/03(水) 23:43:14  [通報]

    >>215
    なかなか告発出来ないの分かっててやってる
    告発したら変な人扱いしそう
    強いものには媚びてる
    返信

    +7

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  • 220. 匿名 2018/10/03(水) 23:45:44  [通報]

    教えないのはパワハラ
    返信

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  • 221. 匿名 2018/10/03(水) 23:54:44  [通報]

    私はこの会社で先輩にいじめられてきたからって言ってきたおばさんがいました。
    つまり私も同じやり方であなたに仕事は教えませんと言う意味です。
    不幸オーラも漂ってて可哀想な人だなと思いました。色んな意味で頭の悪い人なんだと思ってます。
    返信

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  • 222. 匿名 2018/10/03(水) 23:57:24  [通報]

    わざと辞めさせようとしてる
    返信

    +9

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  • 223. 匿名 2018/10/04(木) 00:08:25  [通報]

    単純に教え方下手な人って多いよ。
    新人なんて分からない所すら分からないのが当たり前、流れを先に教えなきゃいけないのに点で教えるから後で繋がった時に同じ質問出るんだけど文句言ったりね。
    後、注意する時のルールも分からない人たまにいる。
    なるべく人前では注意しないとか、誤ってんのに何回も同じ事思い出したように言う人とかね。
    返信

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  • 224. 匿名 2018/10/04(木) 00:10:09  [通報]

    真剣な人には教えます。が、
    教えても教えても話半分しかきいてないみたいで覚えなくて何度も聞いてくる(聞けばいーやって思ってる)人には教えるのをやめる。
    そーゆーやつに限って『教えてくれないんですぅ』と男の人に甘えながらチクる。
    これ、うちの会社に実在する40半ばの女。

    別の話で、友達が、行った仕事では最初から全く仕事教えてくれなかったお局さんが居たらしい。
    それはただの意地悪だよね
    返信

    +0

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  • 225. 匿名 2018/10/04(木) 00:14:15  [通報]

    気難しい上の人に最終確認してもらうとか業者に電話するなど、やりたくない仕事を後回しにしてひとりで黙々とできる単純作業をゆっくりやって時間稼ぎするような子がいたからその子には単純作業的な仕事は教えなかったよ。ていうか上からそうするように指示された。
    返信

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  • 226. 匿名 2018/10/04(木) 00:23:13  [通報]

    教える方も教えるプロしゃないし教え方の勉強してないから難しいよね
    意地悪なのはダメだけど
    返信

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  • 227. 匿名 2018/10/04(木) 00:24:50  [通報]

    上司って選べないから運だよね
    変な上司だと詰む
    返信

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  • 228. 匿名 2018/10/04(木) 00:27:47  [通報]

    コールセンター で働いていた時、若い人には丁寧に教えるけどおばさんには雑な対応の人がいた。
    若い人は頭が柔らかいから丁寧に教えるけど、おばさんは記憶力低下してるし、仕事付いてこれなくてどうせ辞めるからって冷たくしていた。
    返信

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  • 229. 匿名 2018/10/04(木) 00:45:54  [通報]

    教えてもありがとうとか絶対言わないやつには教える気なくしかけたことはある・・・

    もちろんわざと教えないとかしないけど。
    返信

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  • 230. 匿名 2018/10/04(木) 01:43:44  [通報]

    先輩でもあまりにも失礼なこと言う人にはムッとしちゃうよ
    返信

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  • 231. 匿名 2018/10/04(木) 01:46:04  [通報]

    事務バイトの時はやってしまってました。
    バイトの待遇悪くて優位に立ちたかったんです。浅はかでした。
    そのバチが当たったのか、今の職場では教えてくれない、少々不真面目な先輩の下で働いてます
    仕方がないので、資料読みまくって独学して覚えた
    上司が昇級試験受けろと言うので仕方なく受けたら合格してしまい
    先輩の級を追い越してしまった。何か最近気まずいw
    返信

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  • 232. 匿名 2018/10/04(木) 01:52:11  [通報]

    日本ってほとんど終身雇用だから問題ある上司クビに出来ないし、問題ある新人もクビに出来ないからいじめが蔓延してるんじゃない?
    新人の出来が良くっても指導係の能力が高いって評価されないし
    コミュニケーション不足で教えてくれなくても泣き寝入りになること多いし、上司も新人がやる気ないように見えてもう知らないって感じで見捨てる
    返信

    +6

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  • 233. 匿名 2018/10/04(木) 01:57:48  [通報]

    仕事教えることも仕事だって理解してない
    こういう人って他の人にも態度悪くて嫌われてる
    返信

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  • 234. 匿名 2018/10/04(木) 02:02:33  [通報]

    私、基本的に仕事は丁寧に教える方なんだけど、一人だけ
    この人教えなくていいやって思ったことある。
    入って来てから、おしゃべりばかりで全く仕事しないし、
    説明してもメモもとらなくて生返事だから毎回間違える。
    半年経っても何も出来なくて、「どうしよう私何にも出来ない!」って
    コレ若い子ならまだしょうがないけど、50歳のおばさんだからね。情けない。
    返信

    +6

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  • 235. 匿名 2018/10/04(木) 02:06:32  [通報]

    教わったからメモもちゃんとしてあって
    またその仕事がきたから聞いたら「それ、あなたがゆる仕事じゃない!言ってないよね!」とか言ってキレられた
    教わってたからメモもしてあるんだけど。だからこっちも切れたら「はぁ?」「もう一回いってみろ!」とかいわれた
    私がやらなくていい仕事ならメモを取ってたときにメモは取らなくていいよって言ってくれればいいのにしなかったくそばばあ

    結局このババアの教えじゃなんにも覚えられなくてそのキレ芸の後からは私に教えもしないのに会社に来てスマホでゲームして時間潰してお金をもらってたくそばばあ
    本当に教え方が下手くそだった
    別の人に教えてもらったらすぐ理解出来たわwww引き継ぎなしでさっさと去ってくれてた方がよかったのでは
    あのくそばばあとの時間はなんだったんだwww

    実際私が仕事を覚えたあと、滅茶苦茶時間が余るし、あのくそばばあはサボり魔の給料泥棒だったってこともわかった
    それなのに私は給料が低かったからむかついてきて辞めてやった
    返信

    +2

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  • 236. 匿名 2018/10/04(木) 02:07:19  [通報]

    マニュアルあれば解決
    質問されてもマニュアル見てねで済む
    返信

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  • 237. 匿名 2018/10/04(木) 02:09:32  [通報]

    >>234
    説明する時にメモ取ってくださいって言うといいよ
    言わないと分からない人みたいだし
    返信

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  • 238. 匿名 2018/10/04(木) 02:12:44  [通報]

    人に教えるのって犬の躾と似てると思う
    良い人間関係築いて、出来たら褒めないと動かない
    返信

    +9

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  • 239. 匿名 2018/10/04(木) 02:48:38  [通報]

    教える側の方が態度悪い
    返信

    +4

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  • 240. 匿名 2018/10/04(木) 02:57:37  [通報]

    教えるのにも能力がいるから
    能力がないんだよ
    レベルの高い人はそんなことしない
    本人もきちっと教えられてきてない
    職場のレベルも本人のレベルも低いということ
    返信

    +11

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  • 241. 匿名 2018/10/04(木) 02:58:29  [通報]

    簡単な仕事を難しく教える
    他のまともな人に聞いたらすんなり理解出来る
    返信

    +9

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  • 242. 匿名 2018/10/04(木) 03:03:59  [通報]

    意地悪な上司がいるところは他の人もおかしい人ばっかり。
    意地悪な上司野放しにしてるから変なのしか残らない。
    返信

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  • 243. 匿名 2018/10/04(木) 03:47:55  [通報]

    私の場合は、職人とまでは行かないけど、自身のスキルを求められる特殊な職場なのもある。

    困ってる時にも、初歩的な事やヒントになる事しか教えて無い。
    虐めたり、馬鹿にしたりはしないけど、私の性格が悪いのもある…
    教えちゃうのは簡単なのかもしれないけど、自分自身が何年も本当に努力して身につけたスキルだから、そんなに簡単には人に教えたくないのも本音。
    周りをよく見て努力すれば必ず身につくし、入社して1,2年の人が努力もせずに自分のライバルになるのも嫌だと思ってしまう。
    返信

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  • 244. 匿名 2018/10/04(木) 04:13:21  [通報]

    前の職場に居たわ。肝心なことは教えてくれず、上司の前だけいい顔する奴!

    まだ私は新人で何も知らずミスしてしまった際に上司から「まだ教わってなかった?」と聞かれた時も横から「あれ〜?教えてなかったっけ?私教えたと思ってたんだけど‥すみませーん!私が言葉足らずだったせいで‥。」とか言って上司の前では急に態度が変わり、ホントクソだと思った!
    返信

    +9

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  • 245. 匿名 2018/10/04(木) 04:18:11  [通報]

    さらに上の上司に相談するのも勇気いるよね
    上司が有る事無い事吹き込んでる可能性あるし、仕事教えてくれないって訴えた方が悪者にされる可能性ある
    返信

    +3

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  • 246. 匿名 2018/10/04(木) 04:21:28  [通報]

    調剤薬局で勤めたことあるけど、マニュアルなかったからキツかった
    早口口頭で教えられ、質問すると、前に教えましたよね?って言われた
    初日から教わることが多すぎて頭パンクしそうだった
    返信

    +9

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  • 247. 匿名 2018/10/04(木) 06:18:40  [通報]

    仕事できない人ほど人に教えなくて、自分しかこの仕事できない感をだす。会社での自分の特別感、頼られてますアピールにもなるから。
    あと、そういう人は教えられないんだと思う。教え方がわからない人、下手な人っていっぱいいる。
    返信

    +8

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  • 248. 匿名 2018/10/04(木) 06:27:03  [通報]

    出来るようになるまではフォローしたり、さり気なく見守ったり、失敗しても誰でも最初はやるよーと励まして絶対怒らない
    危険な失敗なら怪我するからとか理由を言って注意する
    質問は笑顔で対応するし、出来たら褒める

    でもこれだと覚えるまでに時間がかかるし、真面目な人じゃないと仕事覚えないままだったりするとかで私は教育係に選ばれない
    ガンガンなんでも言うタイプの人が教育係をしてるけど、ガンガン辞めて行く
    返信

    +5

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  • 249. 匿名 2018/10/04(木) 06:32:06  [通報]

    会社に恨みある人は嫌がらせで教えない
    返信

    +1

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  • 250. 匿名 2018/10/04(木) 06:45:43  [通報]

    苦労して仕事覚えたのに新人に簡単に手の内明かしたくないと思う。
    親切に教えて新人が自分より仕事出来るようになって欲しくないと思うよ。
    周りからも〇〇さんは仕事覚えるのに時間かかったけど新人さんは、すぐに仕事出来るようになったね。とか〇〇さんは新人の頃ミスばっかりしてひどかったんだよ。とか言われる可能性ある。
    周りは、指導力の高さを評価しないで新人の個人の能力が素晴らしいって思うことある。
    返信

    +6

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  • 251. 匿名 2018/10/04(木) 06:49:23  [通報]

    教え方が、きつい人もいる。
    優しく言ったらいいのに、怒ったいい方や、言葉遣いが荒い。
    機械の音がうるさくても、元々なのか、声が小さい人がいて、聞き取れないし、何度も聞くと機嫌悪くなる人いる。
    返信

    +14

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  • 252. 匿名 2018/10/04(木) 07:03:51  [通報]

    わからない事は聞けばいいんだよ
    一度で覚えろ、とかよほど優秀なんですねぇ?って思っちまうよ
    先輩で仕事できない方が変だわ
    返信

    +13

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  • 253. 匿名 2018/10/04(木) 07:39:35  [通報]

    >>252
    聞いても「この前言いました」しか言わないんだよ
    初日に専門用語サラサラッと説明されて、ハイ間違えずやってくれ一度言った事は言わないからって…
    じゃお前が入社した時どうだったんだ。と言いたい

    返信

    +13

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  • 254. 匿名 2018/10/04(木) 07:41:45  [通報]

    >>234
    更年期かも
    返信

    +3

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  • 255. 匿名 2018/10/04(木) 07:42:45  [通報]

    >>253
    分かるw
    改善点は教えずに嫌味言う人いる
    返信

    +7

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  • 256. 匿名 2018/10/04(木) 07:45:34  [通報]

    >>251
    うちの職場には人に当たる人がいる
    家で何があったから知らないけどイライラを職場に持ち込み、嫌いな人に当たる
    半年ほど先に入ったからって新人には威張る

    リーダーには甘えた声で笑いニコニコとゴマをする
    最初は調子良くて聞いてもないのに先輩ぶってたのに、急に態度が変わった
    それも犬や猫に言うように怒鳴る
    アラフォーバツイチなのでイライラも分かるが命の母でも飲めば良いのにと思う
    返信

    +9

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  • 257. 匿名 2018/10/04(木) 07:48:17  [通報]

    人によって態度の変える人って嫌だよね
    若い男性には
    〇〇くぅ〜ん♡って、アラフォーバツイチが気持ち悪いんですけど!www
    返信

    +9

    -0

  • 258. 匿名 2018/10/04(木) 07:54:59  [通報]

    新人にだけ偉そうにして威張ってる人いるいる
    上司にはペコペコ
    その下にまた新人が入ると、新人同士でその先輩にやられた事で盛り上がり結束が出来た途端に擦り寄ってくる先輩。。。
    は?ホント調子が良い人っているよね
    関西人に多い、大っ嫌い早く辞めろ、在日は帰れ
    返信

    +6

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  • 259. 匿名 2018/10/04(木) 07:55:33  [通報]

    これは悪口です。愚痴ではありません、糞女しね!
    返信

    +3

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  • 260. 匿名 2018/10/04(木) 07:57:55  [通報]

    教え方分からないバカなんだと思う
    そんな人いるよ、後輩育てられない雑魚
    自分は一人前だと思ってて自分だけ褒められたい人

    うちの子供がそう
    弟には教えない、お兄ちゃんだけ褒められたい幼稚な人いるw
    返信

    +9

    -0

  • 261. 匿名 2018/10/04(木) 08:03:08  [通報]


    私は弟(後輩)に教えてあげるタイプだわ
    教えた子達は手伝ってくれるよ
    いつも助かる、感謝してる
    教えてくれなかった先輩には手伝ってあげない
    いつも仕事が遅い、1人でやってる
    誰も手伝わないよ
    人に触られるのも嫌そうみたいだしね
    孤独な人いる
    それはそれで孤独が良い人もいるんだよ

    返信

    +6

    -0

  • 262. 匿名 2018/10/04(木) 08:04:35  [通報]

    教えない人は、性格悪い
    返信

    +6

    -0

  • 263. 匿名 2018/10/04(木) 08:14:47  [通報]

    「全部教えたら私が必要無くなっちゃうから!」とはっきり言われたことがあります。

    結局その先輩は後輩にあまり仕事を教えなかったし、その他にも次々に新しく覚えなくてはいけない事が覚えられず、辞めてしまいました。
    返信

    +5

    -0

  • 264. 匿名 2018/10/04(木) 08:37:15  [通報]

    マニュアルに5:00の仕事があるけれど、その先輩は4:59にするので、私ができない風に仕向ける


    返信

    +1

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  • 265. 匿名 2018/10/04(木) 08:46:23  [通報]

    気が強くて感情的な人に、周りが気を使って機嫌をとっている
    なぜかその人のルールが標準になって、モラハラし放題。なんとかならんのか?
    返信

    +12

    -1

  • 266. 匿名 2018/10/04(木) 08:58:13  [通報]

    威張りたいだけだと思う
    返信

    +4

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  • 267. 匿名 2018/10/04(木) 10:15:19  [通報]

    >>1
    教えてもらってないのに聞かない方もどうかと思う。
    返信

    +1

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  • 268. 匿名 2018/10/04(木) 10:19:53  [通報]

    自分だけが役に立ちたいとかじゃない?

    以前フルタイムパートで働いたところ、シングルマザーの人と2人で、事務所は他にいたんですね。基本忙しいわけでもないけど、教えて下さいと言っても、自分でサクサクやるシングルマザーで。
    見ていた男性社員も教えてあげたら?と言っても、え?とか言いながら全く教えず。
    タイムカードも8時間勤務なのに、3時間とかにしてもらっていたっぽい。間違えてタイムカード見たら短時間勤務でした。たぶん、児童扶養手当とか?
    子供の事で休んだ時、シングルマザー教えてくれないから、社長と一緒にバタバタして、翌日、休まれたら大変だったーと言われたら喜んでましたね。シングルマザー。
    結局、辞めたけど、とにかく、自分だけを必要としてほしいし、新しい人は来てほしくなさげでした。
    返信

    +4

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  • 269. 匿名 2018/10/04(木) 10:23:58  [通報]

    仕事を教えない人ねえ
    会社にとってもマイナスな存在だねえ
    返信

    +9

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  • 270. 匿名 2018/10/04(木) 11:00:46  [通報]

    え?なんで
    >>183
    にプラスの方が多くついてるの?

    自分達で開拓してかなきゃいけない大変さはあるだろうけど、オープニングスタッフだからこそ、いじわるな先輩がいなかったり一斉スタートで人間関係が作れたり良い点もあるのに。

    人が足りてないと会社なりお店なりで判断して新しい人を入れたのに、自分が苦労したから教えたくないとか単なる意地悪じゃん。

    これにプラスがつくなんて、いじめが無くならないわけだ。
    返信

    +9

    -1

  • 271. 匿名 2018/10/04(木) 11:09:11  [通報]

    >>231

    自分で独学で覚えたのはえらかったね。

    でも、あなたの下に人が入ったら、また仕事教えてあげないんだろうね。
    私は独学で覚えたんだから!って。
    返信

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  • 272. 匿名 2018/10/04(木) 11:43:33  [通報]

    私教えないってこともないけど面倒見もよくないから、教育係に任命されたらちゃんとやるけど、わざわざ私が教えなくても他の人が教えるだろうと思って、失敗しない限りは効率が悪かろうと遅かろうとアドバイスとか下手なこと言わないようにしてる。

    こっちからはほとんど話しかけないから新人からは冷たいって思われてるかも。

    私自身も新人の頃、冷たい人とか、自分から行かないと教えてくれない人とか私のことを鬱陶しく思ってる人とかにそうやってされながらも、試行錯誤して今の地位にいるから。

    私は苦労してここにいるのになんで新人に優しくしなきゃいけないのかわからない。
    わざわざ面倒な思いをして、教えてあげよう!親切にしてあげよう!って思えない。

    こんな考えだからわたし将来、老害になると思う。昔は〜とか言っちゃいそう。
    返信

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  • 273. 匿名 2018/10/04(木) 11:53:35  [通報]

    面倒くさいの一言。

    聞かれたら教えるけど、自分からストレスかかるようなことに首突っ込みたくないんだよね。

    気分で優しくしてあげる時もあるけど、こっちも仕事中ずーっとそのテンションはしんどい。
    気分が乗らない時は聞かれなかったら教えない。
    変に手だして、わかってるし!うざ!って思われたくもないし、あっちから来ない限り基本新人は放置だよ。話しかけられて無視とかは流石にしないけど。

    そういうのは面倒見たがりの人がやればいいよ。
    返信

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  • 274. 匿名 2018/10/04(木) 19:26:21  [通報]

    偏見だけども、前に仕事探してるときにシングルマザー手当があった職場があるんだけど、ろくなのいなさそう。一番年上のシンママが若い独身を僻んで虐めそう。ちょっと前に扶養範囲内の女職場で働いたら東京在住の奥様だから、お菓子は持ち寄って談笑したりして、優しい人ばかりだった。
    返信

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  • 275. 匿名 2018/10/04(木) 19:47:45  [通報]

    教える側も教えたくなければ上司に指導係やりたくないって言えばいいのに
    無責任だな
    返信

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  • 276. 匿名 2018/10/04(木) 20:13:23  [通報]

    20代の子は、派遣やアルバイトに行ってなかかな正社員目指す人がいないらしい。結果、40歳以上の中年太りで口が悪いおばちゃんが正社員が幅を利かせる。目障りだからおばちゃんターゲットに虐めて、おばちゃん追い出しにかかるって、元カレが言ってました。
    返信

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  • 277. 匿名 2018/10/04(木) 20:17:53  [通報]

    教えてくれなくても自分から質問したほうがいいね
    仕事どうしても教えてくれなければ、さらに上の上司に相談すべき
    それで埒があかなければ転職したほうがいいかも
    返信

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  • 278. 匿名 2018/10/04(木) 20:21:55  [通報]

    お疲れさまです。なんかおもったんだけど45歳以上で仕事(パート正社員問わず)している人って頭の回転が早い。若いうちは無能でもいいけど、年重ねたら、よっぽど才能がなきゃダメなんだろうな?と思います。子育てもスキルのうちだし。
    返信

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  • 279. 匿名 2018/10/04(木) 20:25:07  [通報]

    モラハラ気質
    その人バツイチだったから、性格悪くて結婚生活続かなかったんだろうなって思った。
    返信

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  • 280. 匿名 2018/10/04(木) 20:50:35  [通報]

    このスレ、同じ職場のリスカババアが立てたのかなって思ってしまった。ちなみにこのスレで言うと私は仕事を教えない人の立場。
    分からないことを人に聞いて教えてもらう事は決して悪い事ではないと思うけど教えたところで覚えてくれないから少しは自分の頭で考えてって思う。
    返信

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  • 281. 匿名 2018/10/04(木) 21:26:54  [通報]

    仕事教えない人は指導係辞退してよ
    やる気ないなら辞めて
    返信

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  • 282. 匿名 2018/10/04(木) 21:28:56  [通報]

    何人も新人辞めてる所は地雷
    返信

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  • 283. 匿名 2018/10/04(木) 21:33:33  [通報]

    新人に意地悪する人は嫌な姑になる
    返信

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  • 284. 匿名 2018/10/04(木) 21:44:51  [通報]

    多部署のマウント女ヘルプ作業やってあけたら指示も薄いのに上げた内容のダメ出しを上司に告げ口しやがった。社長が女好きの帝王学絶対のバカだからこんな女がのさばるのよムカつくわ
    返信

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  • 285. 匿名 2018/10/04(木) 21:52:07  [通報]

    結局相手のことが嫌いだから意地悪してると思う
    説明下手な人にあたって、こういうことですか?って質問すると機嫌悪くなる
    なんであんたの機嫌を伺わなきゃいけないんだよ
    大人なんだから機嫌悪い態度とるなよ
    ムカツク
    返信

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  • 286. 匿名 2018/10/04(木) 22:01:04  [通報]

    >>276
    虐めて追い出すって(笑)
    社会人なんだからもっと建設的に対処できないの、元カレ。頭悪そう。別れて正解だね。

    返信

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  • 287. 匿名 2018/10/04(木) 22:08:24  [通報]

    コールセンターで働いていた時、研修で飲み込み遅い人は放置されていた
    質問しても怒られたり嫌な顔されてたなぁ
    最低な会社で離職率高かった
    一年いればベテラン
    返信

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  • 288. 匿名 2018/10/05(金) 02:21:54  [通報]

    分からない事を分かりませんと言えない人っているよね
    それで分からないまま放置したり適当なやり方でやっちゃう人

    こっちが一応の流れは教えて、細かい対処はその仕事が来たら抜けを補いつつ教えるんだけど、本人が何も聞いてこないで教えてくれないって言う場合もあるんだよ
    返信

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  • 289. 匿名 2018/10/05(金) 03:56:06  [通報]

    教えない人ってコミュニケーション能力低い
    返信

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  • 290. 匿名 2018/10/05(金) 04:03:33  [通報]

    >>288
    怪しいって思ったら、分からないことあったら聞いてって言った方がいい
    あと仕事やらしてみて、やり方問題ないかチェックしたほうがいいよ
    質問しないからって教える側も放置したら仕事出来ないまんまだよ
    変な覚え方してその人が教える側になったらめちゃくちゃになる
    返信

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  • 291. 匿名 2018/10/06(土) 12:04:51  [通報]

    前任者の教え方で謎だったのが、一通り教えてくれて、こっちは必死にメモするんだけど、後からその業務のマニュアルをくれるの。

    最初からほしいけど、マニュアルありますか?なんて聞けないし、謎だった。
    返信

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  • 292. 匿名 2018/10/13(土) 13:25:51  [通報]

    入社時期が半年違うだけの後輩の面倒は見ないわ
    だって、同じ期に入ってきた同期だもん
    入社時期が半年しか違わない上に、私は技術職、向こうは事務職だから、社会人にとっての基礎的なこと以外、共通の仕事がない
    どう考えたって面倒見るのは私じゃないし

    面接でパソコンできます!って言って入ってきたのに、ふたを開けたらパソコンのスイッチの入れ方がわからないとか、言い訳がこのタイプのパソコンを使ったことがない(普通のデスクトップパソコンです)とか、地雷臭しかしないから、かかわりたくない
    返信

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  • 293. 匿名 2018/10/15(月) 03:30:17  [通報]

    上の立場なら教えた方が良いとは思うけど
    自分の立場が派遣で困ってそうな正社員の方に軽く教えたら(偉そうには言ってません)
    この女生意気ってその周囲に嫌われたから人に教えるの嫌になった
    下の立場からはリスクが大きすぎる
    他の頼れそうな先輩に聞くしかなさそう
    返信

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