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固定残業制の仕事。

39コメント2018/09/16(日) 20:36

  • 1. 匿名 2018/09/15(土) 16:25:23 

    現在転職活動中の26歳です。
    求人を見ても固定残業制のところばかり・・

    例えば
    給与20万(固定残業代5万円45時間分を含む)のような感じです。
    実質基本給は15万なの?!45時間残業しても、20万なの?と恐ろしくなります。
    固定残業制・見込み残業制のお仕事をされている方、実際どうですか?

    +108

    -1

  • 2. 匿名 2018/09/15(土) 16:26:05 

    固定残業制の仕事。

    +40

    -0

  • 3. 匿名 2018/09/15(土) 16:27:45 

    裁量制もそうだよね

    +41

    -0

  • 4. 匿名 2018/09/15(土) 16:28:55 

    >>1
    おおいよね!え?舐めてる?と思えてしまう
    ゾッとする。

    +138

    -4

  • 5. 匿名 2018/09/15(土) 16:31:49 

    やめときな。
    前いた所は45時間以上の残業から残業代貰えたから皆ダラダラいつまでも会社にいて感じ悪かった。サッカーとかスマホゲームとかしてひたすら時間潰してんの。みっともない。

    +170

    -3

  • 6. 匿名 2018/09/15(土) 16:32:03 

    前の職場があるそれでした。
    7時、11時、14時、16時のシフト制で残業は多い時で45時間ほど。
    年間休日72日(無言の圧力で有休無し)
    総支給(交通費込み)で15万でしたよ。
    こんなとこで何してんだろうとアホらしくなって転職しました。

    +89

    -0

  • 7. 匿名 2018/09/15(土) 16:34:28 

    みなし残業制だよね、今そういう募集形態増えてるみたいね。
    サービス残業嫌がる人増えたしね。
    でも、反対に一日約2時間15分残業しなくても残業代5万貰えるって事でしょ?

    +109

    -7

  • 8. 匿名 2018/09/15(土) 16:35:21 

    初めて聞いた。
    でも、どこも全部が全部残業着くところはあるのかな?
    暗黙の了解でこれだけしかつけれないってとこ
    多くない?

    +1

    -12

  • 9. 匿名 2018/09/15(土) 16:36:08 

    目指してた業界で働く唯一のチャンスだったから耐えてたけど、特にそういうのが無ければ辛いしずっと働く環境ではないって感じでした。
    私の場合は事務だったのでみなし残業の時間より短くなることがあって、それでも減額無しだったからまだラッキーだったけど、営業系の人は契約の倍くらい残業してて増額無しだったから死んだような目で働いてました。

    +42

    -1

  • 10. 匿名 2018/09/15(土) 16:40:27 

    公立学校の先生もこれだよね
    月平均残業時間8時間当時の基準で、給与の4%が残業分として手当がついている

    +29

    -2

  • 11. 匿名 2018/09/15(土) 16:40:59 

    みなし残業代はまだ分かるけど
    それを引いた時の基本給の低さに引いちゃう

    +90

    -0

  • 12. 匿名 2018/09/15(土) 16:41:25 

    固定残業制・見込み残業制の記載の求人が増えたから、気になる。

    プライベート重視、残業なんてしたくないけど。

    +13

    -1

  • 13. 匿名 2018/09/15(土) 16:43:31 

    規定以上残業しても残業代は出ない?
    出るんだったら普通の勤務形態と変わらないよ。
    基本給20万でサビ残するか、15万で5万残業代出るか、の違い。

    +1

    -7

  • 14. 匿名 2018/09/15(土) 16:51:55 

    うちの会社、求人情報では基本給20万で残業代は別って書いてあって、面接でもこれに間違いないって確認して入社したのに実際は30時間までみなしで手当5万だったよ(笑)
    何かのきっかけで小耳に挟んで上司問いただしたら
    「残業しなかったら5万丸儲けじゃん♪」
    って言われたからそれから一切残業してない。
    他の社員は文句も言わず残業続きで偉いよねー

    +37

    -3

  • 15. 匿名 2018/09/15(土) 16:59:13 

    地元でもそういう会社たまに見かけるけど、会社の口コミサイト見ると
    みんな残業に対して不満が募って辞めてる

    +7

    -0

  • 16. 匿名 2018/09/15(土) 16:59:49 

    求人広告にある、「月○時間分のみなし残業代込み」みたいなのは、

    基本的にその○時間は確実に残業があると思っておいた方が良い

    残業がないのに残業代を払ってくれるほど会社はお人好しではないです。

    また、「みなし残業代以上の残業代は別途支給」とも書いてあるところが多いですが
    まず支給されないと思っておいた方が良いです。

    前々職がみなし残業20時間込みだったのですが、みんな普通にそれ以上残業するのが当たり前って感じで
    でも残業代は20時間分しか払われていませんでした。
    よその話を聞いてると、どこもそんな感じ。

    「残業代は1分単位で出します」って書いてあるところは経営者が無駄な残業とか嫌うから、きちんと時間通りに終業するところが多い。
    大企業の契約・派遣社員に多い形態。

    本来ならこれが当たり前なんだけど、日本企業は経営下手な人間ばかりだからみなし残業代で人件費を浮かせることに必死。
    そりゃ日本経済も低迷するわ。人間を大事にしてないんだもん。

    +79

    -0

  • 17. 匿名 2018/09/15(土) 17:08:35 

    やめといたほうが良いと思う。
    月20時間は見なしです。だからほかの部署の人はピッタリ定時に帰る。私のところはそれが出来ない空気。いつも月に19時間とか、20時間ぎりぎりでいかない。ほかの人達が帰れるから尚更タダ働きしてる感覚になるしバカバカしい。だったら基本給安くていいから見なし分なくしてほしい。

    +8

    -0

  • 18. 匿名 2018/09/15(土) 17:13:07 

    みなし残業ってこと?
    やめたほうがいいよー

    +6

    -0

  • 19. 匿名 2018/09/15(土) 17:15:05 

    労基がその問題に
    入り込まないのが不思議。
    まさか、
    天下り先か?
    賄賂貰っている?

    +64

    -0

  • 20. 匿名 2018/09/15(土) 17:19:39 

    国が裁量労働制や兼業を推奨してるから厄介。
    これからどんどん労働者にとって働きづらい環境が増えてくるよ。
    もっと働けもっと働けって。

    +21

    -0

  • 21. 匿名 2018/09/15(土) 17:31:08 

    残業前提の給料て安いよそれ!時給換算するとかなしいな。

    +5

    -0

  • 22. 匿名 2018/09/15(土) 17:33:48 

    固定残業代が出てたとしても、計算された残業代が固定残業代を超えてれば、その差額も支給されなければならない。

    +4

    -0

  • 23. 匿名 2018/09/15(土) 17:38:37 

    見なし残業45時間分含まれていて基本給25万、手取り19万です
    うちは仕事少ないときは割と定時で上がれます。といっても時間ぴったりではなく30分くらいは仕事してから帰ります
    繁忙期は45時間超えることもあり、超えた分は追加で残業代が出ますがなんとなくすっきりしない…
    勤めて5年経つのに5000円しか昇給しないのもモヤモヤしてる。

    +27

    -0

  • 24. 匿名 2018/09/15(土) 17:42:10 

    固定残業代を設ける意義がよくわからない
    給与が額面上多く見えて、人が集まるって利点?

    +12

    -0

  • 25. 匿名 2018/09/15(土) 17:44:54 

    >>19
    別に固定残業代が労基法違反してるわけじゃないからでしょ

    +0

    -4

  • 26. 匿名 2018/09/15(土) 17:46:26 

    確実に残業多い会社だからやめたほうがいい。
    みなし残業79時間のところ(映像業界)で働いてるけどみんなそれ以上の時間働いてる。
    ちなみに超過分の残業代ない。
    そして給与は低いです。

    +18

    -0

  • 27. 匿名 2018/09/15(土) 17:54:57 

    固定残業代って超過分の残業代を支給しない、しなくてよくなる制度と思ってる企業の運用面や誤解が問題だよね

    +4

    -1

  • 28. 匿名 2018/09/15(土) 18:03:16 

    うちの旦那も残業代固定で5万です…
    朝7時に出ていって、帰りは22時すぎ。
    時々朝出勤して、帰ることなく夜からそのまま夜勤などもあり、休みは日祝のみ。
    早くやめりゃいいのに。

    +24

    -1

  • 29. 匿名 2018/09/15(土) 18:58:42 

    みなし残業制です。だから定時でとっとと帰ります。規定を越えた分は残業代くれるんだけど、それを貰うために何十時間も残業しなきゃならないから残業しません。派遣だから許されるのかも。

    +8

    -1

  • 30. 匿名 2018/09/15(土) 19:21:51 

    大手ハウスメーカーの事務パートしてます。
    営業さんはみなし残業込のお給料だそうです。

    +6

    -0

  • 31. 匿名 2018/09/15(土) 19:29:52 

    固定残業付いているけど、全然残業しない私には得しかないよ。

    +10

    -3

  • 32. 匿名 2018/09/15(土) 19:33:29 

    皆様の会社は残業について36協定や就業規則は周知されてるの?私の勤務先はどちらもないのよ。
    ないと残業させたらいけないはずなのに残業させられてる。
    もう辞める覚悟で労働局いこうかしら。
    モラハラもひどいのよ(録音済み)

    +14

    -0

  • 33. 匿名 2018/09/15(土) 20:54:27 

    転職サイトやエージェント見てるけどホントにこればっかり

    +12

    -0

  • 34. 匿名 2018/09/15(土) 22:15:43 

    前に派遣で働いてた時、そこの営業がそうだった。
    事務員は普通に残業代出るけど、一緒に働いてた社員の事務員は定時になるとタイムカード切ってたな…
    営業も、それもあるし、前任がちゃんと引き継ぎしないポジションが入れ替わり激しくて、新しい営業募集する時も、入れ替わりない方がほとんど残業してなかったから「〇時間分の残業代含む、残業は月に多くても20時間以内です」って募集するんだけど、入れ替わり激しいせいでそっちのポジションは激務で、毎日残業残業残業で、何人も入れ替わるの見てきた。
    そのポジションに入ってきた人は、上司に訴えるんだけど、もう一方のポジションは残業ほとんどしてないんだから、お前が仕事できないだけだろとか言われてて可哀想だった…
    そんな会社だから、派遣会社からもすこぶる評判悪くて、事務員も私が辞めたあとはコロコロ変わってるって聞いた。

    +1

    -0

  • 35. 匿名 2018/09/15(土) 22:17:25 

    見なし残業って職種限定じゃないっけ?

    +1

    -0

  • 36. 匿名 2018/09/15(土) 23:54:46 

    >>7
    そんな形態で募集かける仕事が残業ないわけない。

    +5

    -1

  • 37. 匿名 2018/09/15(土) 23:59:31 

    普通に残業代出るとこなら割増になるし、その形態だと損してる気がする。

    +4

    -0

  • 38. 匿名 2018/09/16(日) 07:17:24 

    >>1
    週休2日所定労働8時間で計算すると時給860円台ですね。固定残業は1.25割増で時給1000円ちょいで45時間分なので5万円。労基法では最低賃金上回っていて割増での固定残業代もちゃんと収まってるから是正勧告もできない守られたラインになりますね。

    +3

    -0

  • 39. 匿名 2018/09/16(日) 20:36:46 

    みなし残業を正しく使ってる会社にいます
    これ基本給下げてボーナス下げたいだけだと思う
    存在意義が他に見つからない

    1年のうち半分は3時間残業で5万円もらってますが
    これがないなら50分かけて通勤する価値はないなーと思う程度の手取りです
    (繁忙期は普通にみなし分超えて給料も増える)

    +1

    -0

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