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家族の病気、会社に報告しますか?

38コメント2018/06/02(土) 10:23

  • 1. 匿名 2018/06/02(土) 00:29:39 

    別居している母が癌になり、1年弱ほど抗がん剤治療をしています。今は予定の治療を終えて復職しているのですが、高熱が出たら入院が必要な状況ではあります。
    私自身は2年前くらいに病気が発覚した後、数ヶ月仕事の後や休みの日に看病する中で精神的に参ってしまい、今は父や兄弟が看病してくれているため、実質的に仕事には影響は出ていません。ただ常に不安な状態で、仕事も部下を管理する立場となって責任もあり気持ち的に押し潰されそうです。
    こういった場合、家族の病気を上司に報告すべきなのでしょうか。報告されても上司的には困るものでしょうか。

    +63

    -2

  • 2. 匿名 2018/06/02(土) 00:30:07 

    した

    +98

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  • 3. 匿名 2018/06/02(土) 00:32:49 

    私もしました。

    +90

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  • 4. 匿名 2018/06/02(土) 00:33:04 

    うちはしたよ
    自分でも考えたくなかったけど容態が急変する可能性もあるし。
    そしたら仕事を早退とかしなくちゃいけなくなるかもしれないから。

    +144

    -1

  • 5. 匿名 2018/06/02(土) 00:33:20 

    上司には報告しておいてもいいと思います。
    なにかあったときに動きやすくなる。

    +153

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  • 6. 匿名 2018/06/02(土) 00:34:17 

    直ぐに報告しました
    末期ガンだったので

    +73

    -0

  • 7. 匿名 2018/06/02(土) 00:34:56 

    上司にもしたし、一緒に働いてる人達にも話しました。

    +76

    -0

  • 8. 匿名 2018/06/02(土) 00:35:02 

    容態が変わって、シフト変更したり迷惑かけるかもと思ってから話した

    +85

    -0

  • 9. 匿名 2018/06/02(土) 00:36:01 

    頻繁に休みを取らなければいけない状況なら言うけれどそうでなければ言わない。
    あとは上司にもよると思う。
    私は信頼できる上司なんていなくてずっと隠していた。隠していた方が楽だった。
    気持ち的にも切り替えれた。

    +50

    -1

  • 10. 匿名 2018/06/02(土) 00:36:33 

    報告で困るってことはないんじゃないかな。
    私は祖父母がもうそんなに長くないというか、いつ亡くなってもおかしくないって状況になった時には事前に報告しておいたよ。
    早退や急にお休みを頂くことになるかと思うので、念の為今のうちにお伝えしておきますって。

    +53

    -1

  • 11. 匿名 2018/06/02(土) 00:37:38 

    定期検診にて異常が見付かり再検査で末期ガンで余命3ヶ月との事だったので、聞いて翌日直ぐに報告しました

    +29

    -2

  • 12. 匿名 2018/06/02(土) 00:39:56 

    家族の病気、会社に報告しますか?

    +1

    -9

  • 13. 匿名 2018/06/02(土) 00:42:50 

    会社を急に休んだり早引きしたりする可能性があるようだし、ある程度上司や周りの人には事情を説明しておいたほうがいいよ。

    +45

    -0

  • 14. 匿名 2018/06/02(土) 00:44:01 

    末期で会社にも報告した。三年前に亡くなってしまったけど休職すればよかったなって後悔してます。最後くらい一緒にいてあげればよかった

    +48

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  • 15. 匿名 2018/06/02(土) 00:47:57 

    日本人は働き過ぎだって言ってんだろ!!

    +26

    -5

  • 16. 匿名 2018/06/02(土) 01:01:46 

    自分のためにも報告は必要。
    最初の段階でしておいたほうがいいと思います!

    +38

    -0

  • 17. 匿名 2018/06/02(土) 01:13:20 

    うちの職場、割とそういうのは早めに上司や同期に言う
    万が一何かあった時、早退や遅刻、有休、あと最悪忌引きとかスムーズだから

    +20

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  • 18. 匿名 2018/06/02(土) 01:19:54 

    親が心臓の手術をするので、最低1週間付き添って欲しいと言われ、直属の上司に1週間~10日くらい休みたいと話した。同僚には私用でとしか言わなかったので、この時期に旅行?って思われたみたいだけど、その人たちに話すと根掘り葉掘り聞かれそうなのが嫌。

    +41

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  • 19. 匿名 2018/06/02(土) 01:27:26 

    直属の上司には話したよ
    話通しておくとお見舞いも気がねなく行けてよかった

    +24

    -0

  • 20. 匿名 2018/06/02(土) 01:32:04 

    話しておかないと容態が急変した時どうするの?
    その心配はもうないのかな?

    直属の上司とかには報告しといていいと思うよ。
    不利になることはないはず。

    +26

    -0

  • 21. 匿名 2018/06/02(土) 01:59:27 

    突発的に休むこともある、という意味で報告するのはいいことよ
    家族の介護、子の看護は行政も認める休暇事由です

    +24

    -0

  • 22. 匿名 2018/06/02(土) 02:20:35 

    した方がいいと思います。
    仕事よりも家族を大切にして下さいね。

    +8

    -1

  • 23. 匿名 2018/06/02(土) 03:18:01 

    周りのフォロー体制のためにも報告した方がいい

    +10

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  • 24. 匿名 2018/06/02(土) 05:55:21 

    自分は言わなかった。
    あれこれ詮索されたくなかったし、
    言える環境でもなかったしね。
    結局は亡くなったけど、
    職場に言ったのは、
    危篤の時だけでした。

    +17

    -1

  • 25. 匿名 2018/06/02(土) 05:56:36 

    仕事で穴があく、休むとか、ではないならば言わない。変な噂広まったり嫌な思いする場合もある。

    +23

    -1

  • 26. 匿名 2018/06/02(土) 06:11:47 

    話したのに、うちの鬼上司、自分の中だけに収めておいたらしく、まったくシフトや休暇に温情見せてくれなかった。係長にも話してみたら、やっぱり知らされていなかったと。元々ダメな上司なんだけれどね。

    そういうの、個人情報の漏洩だなんて騒がないから、何気ないタイミングでちゃんと皆さんに広めておいてくれと思う。

    +7

    -4

  • 27. 匿名 2018/06/02(土) 06:27:16 

    >>26
    それ、自分で周囲に言えなかったの?
    こういう理由があるから、もしかしたら迷惑掛けるかもしれないって。
    介護休暇の申請もしてないのに、休み貰えないって言うのは察してちゃんかなぁと思う

    +7

    -3

  • 28. 匿名 2018/06/02(土) 07:20:41 

    親が末期ガンだとわかったとき、上司に報告しましたよ。同僚にはしなかった。私は仕事で気を紛らわせてたからなんかと自分を保てた。休職してたらその事だけに意識がいって多分どん底に落ちてたと思う。まだ20代で親が亡くなるなんて想像もしてなかったし。

    +20

    -0

  • 29. 匿名 2018/06/02(土) 07:39:34 

    私は上司、同僚、後輩に報告しました。
    色々聞かれる事もありましたがその都度答えてました。
    病気や介護などは明日は我が身。
    病気に関してはこのような制度があるとか、介護についてはこんなサービスがあるとか話してましたよ。
    体験しないと分からなかった事が沢山あったので。
    皆の理解があったので仕事は辞めずに看取りができました。
    その人の性格や職場の雰囲気によるのでしょうが私は詮索されているというより知らないから聞きたいんだろうな、位に思ってました。

    +7

    -0

  • 30. 匿名 2018/06/02(土) 07:41:18 

    旦那が完治出来ない病気になった
    すぐにどうこうなる病気ではないが静かに必ず進行する病気。この先介護も必要になってくる
    が、まだ職場の人には言えてない。
    自分の「勝手な」判断で人に話してしまう人だから。
    どうしたものかとこっちもストレスになっている

    +14

    -0

  • 31. 匿名 2018/06/02(土) 07:44:45 

    子供の病気は報告した。
    小さいので入院になると、付き添いで休むこともあるので。

    +3

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  • 32. 匿名 2018/06/02(土) 08:28:42 

    >>30
    パーキンソン?

    +1

    -3

  • 33. 匿名 2018/06/02(土) 08:29:28 

    私の同僚ですが親の病気、介護、息子さんの病気、本人も手術したりだったのですがその都度きちんと報告してくれました。
    ただ親、息子さんが何の病気なのかは分かりません。
    それはこちらから聞く事ではないので。
    同僚自身が手術する時には、このような病気です、手術するのでお休みを頂きますと報告してくれました。
    初めは仕事を辞めるつもりでいたらしいですが、本当に仕事が出来る人なので上司も必死で止めたらしいです。
    今は本人の体調と環境に配慮しパートさんになりましたが私も家族が病気になったら報告すると思います。

    +4

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  • 34. 匿名 2018/06/02(土) 08:47:39 

    一応しておいたほうがいいんじゃないかな?何かあったときに予め話してあると話がスムーズだし。

    +2

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  • 35. 匿名 2018/06/02(土) 09:09:32 

    みんないい仲間と働いてるね。
    私はありがたいことに突然の休みは亡くなった時だけだったからずっと隠していた。言っても治らないし、親の死を経験しているような人がいない若い人も多いので変な慰めで傷つくのもいやだったので。

    +6

    -1

  • 36. 匿名 2018/06/02(土) 09:48:13 

    急に倒れたから、上司には伝えた

    +3

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  • 37. 匿名 2018/06/02(土) 10:20:36 

    タイムリーな…

    昨日父が生検の結果、癌でステージⅣでした

    私は今、仕事のスキルアップのため
    午後から通学しています

    地元は飛行機の距離です

    学校の先生に報告した方がいいですよね…

    +6

    -0

  • 38. 匿名 2018/06/02(土) 10:23:46 

    急な早退とかも考えられるから本当は言った方が良かったと思うんだけど
    自分は言わなかったです。
    理由はあります。
    同じような境遇の他部署の人の事を本人がいないところで口にしていたから。


    +7

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