アルバイトの責任

[1. 匿名]

わたしは大学生でアルバイトをしています。
バイト先から、クリスマスや年末年始出来るだけシフトに入るようにと言われます。さらにあなたには期待してさから意識を高く持って、他が遊んでても流されないでみたいなことを言われます。
正直アルバイトだし、ある程度適当にやりたいです。もちろん時給をもらっているのでそれだけの仕事はしますが、意識を高く〜とか言われると興ざめです。
みなさんはどう思いますか？

[2. 匿名]

ゆとり乙

[3. 匿名]

お給料貰ってるなら最低限の責任はもたないと

[4. 匿名]

お客からしたらバイトも正社員も関係ないんですけど

[5. 匿名]

お金もらってる以上ある程度はあるだろうけど、売り上げノルマは知らんって思う

[6. 匿名]

アパレルなんて時給950円くらいでノルマあるんでしょ？
大変だよね

[7. 匿名]

バイトなのに社員並みに責任求めないでほしいよね。それなりの手当だせよ。

[8. 匿名]

目標という名のノルマ

[9. 匿名]

客側からすれば社員もアルバイトも関係ないからね。適当にされたら困るわ。

[10. 匿名]

バイトだろうと正社員だろうと給料分しか働かん！

[11. 匿名]

クリスマスケーキとか恵方巻きは買わなくていいとは思う

[12. 匿名]

ガチレスすると
正社員とアルバイトに同じ責任求められてもねとは思う
たとえば時給千円だったらもっと楽な仕事がえぇわとか思う

[13. 匿名]

お客の前に立てばみんな一緒
内部の話は知らんよ

[14. 匿名]

バイトでも一生懸命やってごらん。
将来きっと役にたつよ。

[15. 匿名]

給料分以上の仕事はしたくない

[16. 匿名]

時給以上のことはやらない。

[17. 匿名]

バイトだからってなめてんじゃないよ
家で手伝いして小遣いもらうのとは違うんだから

[18. 匿名]

アルバイト、バイト先から都合よく使われてしまう人と、結構ワガママなシフトが許される人がいるよね。

なんだろ、可愛さ？ずうずうしさ？

[19. 匿名]

学生の時は遊び半分だった
大人になって、お金をもらってるんだから責任は一緒と分かって、若かった自分を殴りたくなった

[20. 匿名]

好きにしたらいい

[21. 匿名]

うちは一日九時間半が冬休みのノルマだよ
休憩も合わせて30分くらいだしブラックだわ

[22. 匿名]

責任感は必要だけど責任は無い。
バイトにまで責任押しつけるのはおかしい。

[23. 匿名]

入るように言ってきた人も、その上から言われてるだけだから真に受けなければいいんじゃない。次のバイトがすぐ見つかるとかブラックバイトなら辞めれば？

[24. 匿名]

パートなのに責任者にされそうになってる
いやいや、正社員でやれよと思う
都合よく安く人件費済まそうとするな

[25. 匿名]

自分の時間を売ってるだけですよって言う

[26. 匿名]

バイトで全く関係ない力仕事を残業で手伝わされた時は正直は？って思ったわ

[27. 匿名]

文句あるならやめればいいよ
トピ主どこいっても馴染めなさそうだねw
文章から滲み出てる性格の悪さ

[28. 匿名]

>>4
そう言われましてもね。
主と同じ経験あるけど、お客さんも大事だけどやっぱ時給次第なとこはあるなー
店側も時給安いアルバイトこき使うし。

[29. 匿名]

>>18よく喋る人声が大きい人が何だかんだ優遇されてる気がする。

[30. 匿名]

アルバイトでお給料が発生している枠内のことは責任もってやればいいよ
社員の仕事は社員の仕事
できる範囲で手伝うし新人の面倒も見るけど、嫌になったら辞めますってくらいでいいんじゃない？バイトだし。

[31. 匿名]

>>16
>>15
こういう人といっしょにはたらきたくない

[32. 匿名]

正社員と同じ責任持たされてるって大体仕事できないやつの思い込みと思い上がりにすぎないよw
あなたが知らないだけだよ

[33. 匿名]

バイト先の言う事に流されず自分の人生を謳歌します！

[34. 匿名]

>>31社畜おつだわ

[35. 匿名]

あなたに期待してるってブラックバイトの上司が言うやつだよね。
私も言われたことあるけど人手不足のバイトだったし。

[36. 匿名]

これさー、正社員でもあるよね
ただの一般職なのに総合職の人と同じ意識を求められても困る
こっちは給料安いんで！

[37. 匿名]

1ヶ月後にやめさせていただきたいのですが
って理由踏まえて言ったらその日は「いいですよ」って言ったのに、翌日行ったら「春先にかけて忙しいから結構入ってもらっていい？」って昨日のことがなかったかのように話された。
私も忙しくなるからやめると伝えたのに...

[38. 匿名]

雇う側もアルバイトにも待遇を保証する責任を持ってばいいのよ。
まぁそれって正社員のことだけどね。
それができないからアルバイト雇ってるくせにバイトの責任「感」だよりだから、それはないわって話になる。

[39. 匿名]

バイトにあまり多くを求めるものではないと思う。
期待に答えても安く都合よく使われるだけ。

[40. 匿名]

[41. 匿名]

バイト頑張ってたらチーフになってしまった事があった。
毎日の売り上げ管理からシフト作成、スタッフの教育、テナントの会議、イベントの企画、クレーム処理
売り上げが悪いと他に社員はいるのに私が怒鳴られ、ストレスでじんましんができて辞めた。

[42. 匿名]

話が違うなら辞めれば良い

[43. 匿名]

前にアルバイトで働いていたんだけど、こき使われたし挙げ句の果てにはお局にいじめられた。店長はお局には頭が上がらないらしく全く改善されないし。

[44. 匿名]

シフトに出てもらいたいからリップサービスでしょ
適当に仕事してるのはバレるから相手もわかっていて言っている

[45. 匿名]

給料アップや今後のイベント時の優遇などなく、口先で「あなたにはすごく信頼があるから～あなたが入ってくれれば安心だから～」ってお世辞だけで釣ろうとする人は信用できない
仕事なんだから金銭面でメリットがないと何の意味もないんだよ

[46. 匿名]

私もコンビニでバイトしてた時そんな感じだったよ。
バイトなのにケーキや恵方巻買わされるし、個人表を貼り出されて、「あの人は〇件予約とってるからあなたも頑張ってね！」って毎回言われて嫌だったなー。

[47. 匿名]

ワタミで洗脳されてしまったアルバイトのお方です
こうなりたくはない
自分を大事にしよう

[48. 匿名]

>>17
なめてる訳ではないと思う
仕事が一生懸命してる ただ意識高く持ってとか売り上げのこと考えろとかそういうのは時給で働くバイトに求めないでもらいたい

[49. 匿名]

接客業ならある程度その忙しい期間出るのは仕方ない事だけど、期待してるとか言うのは余計だよね（笑）
私も接客業でバイトしてたけどすごい忙しい期間はみんな出勤してくださいと半ば強制で頼まれた。その代わり別の日を休ませてもらってとかしてたけど。所詮バイトだからどうしても無理なら断ればいいんだよ。ただ他のバイト仲間からの視線も痛いよね…

[50. 匿名]

年末年始やクリスマスでれるよね？って面接のとき言われなかった？

[51. 匿名]

言われたことあるけど「無理ですー、出れません」と言っても軽くイヤミ言われただけでクビにもならなかったよ。人手不足はバイトの責任じゃないし無視してた。

[52. 匿名]

たかが大学生アルバイトに「あなたには期待してさから意識を高く持って、他が遊んでても流されないで」は責任を押しつけすぎだね。バイトって遊ぶためのお金を稼ぐためにやるのに、遊ばず働けってなんだよｗ

[53. 匿名]

なんでシフトたくさん入ってって言われてる話なのに、客目線の話が出てくるの？
誰が何日出ようが客には関係ないと思うけど？

[54. 匿名]

サービス業にはよくあることだね

[55. 匿名]

バイトだから責任ないってのは違うだろ。どこのアホだよ。
働くってのは契約だよ。約束したことは守らなきゃならん。
仮にクリスマスも年末年始も働くといって雇用されたなら、
やっぱりバイトだから入りませんというのは約束破りだろう。
違うのか？ああ〜ん？

[56. 匿名]

バイトを社員並の扱いと責任をおわせる
それをバイトに洗脳する企業って多いが、確実にブラックだからね

[57. 匿名]

私が勤めているお店は個人経営なので正社員がいませんが、
フルタイム=正社員のような認識で裏方仕事まで何でもやらされ
責任も押し付けられます。
ちなみにボーナスや有給やその他手当等は一切なく社会保険もついていません。
時短パートの主婦の人と時給は30円しか変わりませんが、
仕事量や責任の取らされ方や叱責のされ方は倍以上違います。
正直やってられないのでそろそろこの職場は潮時かなと思ってます。

[58. 匿名]

高い意識、責任、社会に出たら役立つ
都合の良い言葉で時給以上の事を求めるのは
止めて欲しい

[59. 匿名]

>>55
働きもしないニートが何を言ってるんだ

[60. 匿名]

老害がわいてるww

[61. 匿名]

主さん大学生ならもっと割りのいいバイト探せばいいよ。
しっかり勉強していい会社(ホワイトという意味で)に就職して
やる気を搾取されない環境に行くべき。いいように使われない大事にされる人材を目指して。

[62. 匿名]

どこでもチームとして仕事してるから頑張って、はわかるけどどうも都合のいい時、悪い時でバイトは良いようにされるからこっちも動き方考えちゃうんだよな。
どう考えても正社員は優遇されてるんだから。
こちらはそれをわかって敢えてのバイトだから。
良くも悪くも一緒にしないで欲しい。

[63. 匿名]

>>47
もう写真がやばい

[64. 匿名]

主さんみたいな疑問ネットでよく見るようになって、最初はその通りだと思ってたが、土日祝盆暮れ正月が繁忙期のところでバイトしなきゃいいんじゃないかとも思う・・・
面接の時に言われるはずだし、今はネットで検索すればそういうのわかるはず
意識高くしろとか社員並みに働けとはまったく思わないけれど、そういうの承知で自分で選んだ仕事なのに、奴隷扱いみたいな書き方はどうかと思う
嫌なら辞めて、休みがきつくない次のバイト探せばいいんだし

[65. 匿名]

>>4
主は仕事はきちんとやっているみたいだよ。その上で、意識を高くもって遊びよりバイトを優先する生活を求められるのは困るって事でしょ。お客側は関係ない。

[66. 匿名]

年末年始はアパレルが一番忙しい時ですからね。
働いていた時、バイトの子も頑張ってくれてほんとありがたかったから、なんとも言えない。
年末年始で手当てはでないのかな？うちは三が日は１日5000円つけていたけど…。

[67. 匿名]

お客からしたら、アルバイトだろうがパートだろうが正社員だろうが、従業員さん店員さんというくくりで同じなんだから普通に頑張ってほしい。

[68. 匿名]

時給の金額にかかわらず、お給料頂いたらのだから仕事はして当たり前。
ある程度の責任は持つべきだけど、ノルマとかはあり得ないよね。
シフトに関しては、出ると言ったら出ないとダメだから、出れない日は出れないと主張すべき。
ただ、パートやアルバイトは日・祝年末年始、GWなどに出て欲しい為雇う会社も多いから、クビ切られてもいい覚悟はしておいた方がいい。

[69. 匿名]

安月給なんだからさ
意識の高さなんてとか滑稽でしょ

意識高くしても時給変わらんからな

[70. 匿名]

そんなのよくある
誰もが通る道だよ
適当に流しつつ繁忙期なのは確かだからなるべく協力してあげな
もちろん大事な用事は優先でいいからね

[71. 匿名]

クリスマスや年末年始のシフトにはバイトの時給を上乗せするとか、店側も意識を高く持って欲しいね

[72. 匿名]

>>67
そりゃ客の都合でしょｗ
お客様神様の時代はとっくに終わってると思います

[73. 匿名]

そもそも年末年始やクリスマスが忙しいかはバイト入る前から分かってたんだからやっぱり入れませんは良くないよね
店側も入れるの前提で雇ったんだし
嫌なら年末年始やクリスマスが忙しくないバイトにしましょう

[74. 匿名]

えー、そりゃできるだけ入ってほしいのは本音だろうけどその言い方ちょっと怖いよね。無理せず出られる時だけでいいよ。

[75. 匿名]

1年を通じて勤務した民間給与所得者の平均給与: 422万円(国税庁HP)
労働時間を2000時間とすると、時給＝422万円÷2000＝2110円。
これと比較すると、安いなあ・・・

[76. 匿名]

あなたには期待しているというのは学生だからギリギリのシフトを入れても社会保険加入の心配がないからですよ。卒業して正社員で雇う気もない、その権限すらない人が学生バイトを上手く言って使いたいだけです。
かといって仕事中は正社員もバイトも関係ないと思いますがシフトに関しては必要以上に気にすることはありません。

[77. 匿名]

あなたが都合悪ければ、他に誰かいるし、たかがバイトで自分だけ頑張らなきゃと思わなくていいと思います。

[78. 匿名]

>>1
これが今の日本のレベルです

[79. 匿名]

>>37
早くやめましょう。

[80. 匿名]

学生だから
バイトだから
派遣だから
正社員だけど雇われてるだけだから
課長だけど部長じゃないし
社長だけど何か？

[81. 匿名]

>>56
>>47
その通りだと思う。
昨今のマネージャーの主な仕事ってマネージメントという名の洗脳だからな

[82. 匿名]

意識を高く～とかいう言葉でごまかさないで
人がいないからシフトに協力してほしいって正直に言って欲しいよね。
頼み方の問題じゃないかと思う。言い方次第で全然違うのにね。

[83. 匿名]

>>72
違うわアホ。
客が対価を払ってサービスを受けるというのは店や会社との契約だから、
担当者が正社員かバイトかは関係ない。
客は同じ対価を支払ったなら同じ質のサービスを受ける権利がある。
ゆとりはそんなこともわからんのか？

[84. 匿名]

私も最近言われたけど
できる限りやりますねって言った
働かせてもらってる以上無下にはできない
でも自分の事優先にするよ

[85. 匿名]

時給が20円上がるよ、って言われてパート仲間で喜んでたら最低賃金が上がったのに合わせただけだったわ。
やる気出る？

[86. 匿名]

スーパーのパートしてた頃 この時季 色んな物を買わされました。
サービス残業も沢山させられたのに季節物も買わされて ウザくて1年で辞めた。地元の大手スーパー。
マニュアルなんてあっても無いに等しい。

[87. 匿名]

時給分の責任感でいいんじゃないの？

[88. 匿名]

予定ないなら開けたらいいと思うけど、毎年冬帰れないとかしんどいし、無理しなくていいと思う。
そりゃ、バイト先は空けさせるわな。
店なんか本当に足りなくなったら応援呼ぶんだから。

[89. 匿名]

責任なんてないよ
ただ、あなたに繁忙期来てもらわないと店困るから釘さして、来いよって言ってるだけ。人数=戦力だからね、繁忙期にバイトが来なくてどーすんのさ。
その為に雇ってんだよ？
チャラチャラ繁忙期に遊ぶなんて仕事終わってからにしろ。
期待してるから～とか乗せられても頑張ってね
その為のバイトちゃん

[90. 匿名]

>>1
「バスが遅れたから今日はバイト休みます」とか、「友達とこれから食事行くんでバイト休みます」とかレベルの責任感しか持ってない人もいるからね。本当に。
だからその人が責任感うんたらと言いたくなる気持ちは分かるけど、接客業だと年末年始って心が死んじゃうくらい忙しい所があるから程々にシフト入れたらいいと思います。

[91. 匿名]

前働いてた所は店長が従業員に対して店の利益を出す為に働いてるんだからどうやったら集客できるのか店がもっと良くなるのか考えろっていう方針で結構キツかった
毎回、終礼で仕事中に気になった事や改善点など言わされて特にない、みたいな答えだと『今日1日何考えて仕事してたの？ここは学校じゃねーんだよ！』と怒鳴られる
店長がいる時間帯はみんなピリピリしててほんと辛かったー

[92. 匿名]

「時給分はこれだけ」とか自分で勝手に決めてんなよ？
割に合わないと思ったら契約する前に言えよ。それならフェアだわ。
「これだけやって○円です」「おｋ」で契約しておいて、
あとから「安月給で責任求めすぎ」とかどこのモンスターだよ。アホかよ。

[93. 匿名]

>>85
そうですよね？最低だけじゃなくて中堅の私らも少し上がるんでいいんですよね？
スミマセン、質問しちゃって

[94. 匿名]

出れる日は出て、無理な時は出ない。
そして出勤してる時は一生懸命働く。
バイトにこれ以上の事ないよね。

[95. 匿名]

>>91
いやそれ当たり前だから。
従業員は会社に利益を出す為に雇われてるのであって、
馬鹿みたいにルーチンワークをこなすために雇われてるわけじゃねぇから。
怒鳴るのはあれだけどそれ以外全部当たり前だから。

[96. 匿名]

>>94さんのいう通りだと思います。
これ以上をバイトに求めるのは酷かと。

[97. 匿名]

>>91
和民ですか？

[98. 匿名]

>>95
だらだら仕事をするとか受け身すぎるのは問題外だけど
基本的にルーチンワークをこなすための人員だから社員より悪い待遇の時給で雇ってるんじゃないの？
そうじゃないのならボーナスや有給をバイトにもちゃんと与えてあげて

[99. 匿名]

>>18
うちにもいる
うちの職場、月に 土日休みは 各1回ずつって決まりなのに とある人だけ２回とっていても 通ってしまう
だからみんな不満。同期の50代の人。かなり気が強いからシフト担当もチーフも ゴリ押しされちゃうのかな？二人とも その人よりずっと若いし

[100. 匿名]

正社員だろうがバイトだろうが仕事で適当はありえない。一生懸命仕事しなきゃ駄目でしょ。

[101. 匿名]

主婦です。
子供が少し大きくなって働いてますが、責任があるのはアルバイトでも同じなんだけどそれにしても学生の頃より厳しくなってる。
学生じゃないからだなあと思ってたけど学生の主の話を聞くと、どこも今は厳しい時代なんだなあと思う。
ニアミスをすごく怒られたり、必要以上にピリピリしてたり。
昔、同じような作業でここまで言われたっけ？てのが多々ある

[102. 匿名]

>>1
相手は相手の立場で言っているだけ。主さんは出来る範囲で協力すればいいと思う。

[103. 匿名]

私が働いてたところだけかな？

正社員の給料より、社員と同じ日数入った場合はバイトの方が給料が高かった…。

給料の金額で責任！なんて言ってたらよく分からなくなるよね。

[104. 匿名]

>>98
はあ？そういうことじゃねぇだろ？
たしかに「ルーチンワークでいいですよ」って約束で雇って、
入ってから別のこと求めるなら店が間違ってるよ。
でも違うんだろ？しっかり利益に貢献してくださいねって方針で雇用されて、
その通りのことを求められてるだけなんだろ？

待遇が悪いと思ったらハンコつかなきゃいいだけだろ？
それか、コスパが合わないとわかった時点で辞めればいいだろ？
自分で納得して雇われといて待遇の低さを言い訳にするなよ。
世の中っつうのは契約で成り立ってるんだぞ。約束したことは守れ。

[105. 匿名]

仕事だから意識はもってた方がいいよ。お客さんからしたら社員とバイトの区別はなく、同じスタッフ。適当にしてたらその職場全体のイメージダウンになる可能性があるよ。
「私はバイトだから適当にする」なんて事は思わず、自分の出来る限り頑張ってみない？仕事も勉強も「適当」は結果、いいことないよ。

[106. 匿名]

>>98
補足だが、有給を与えてあげてってのは間違ってるぞ。
あれは一定以上働いた者には当然にしてついてくるもので、
「ない」っていう状態がおかしいだけなんだからな。

[107. 匿名]

>>72
“お客様は神様”ではない。同じ人間なのは分かってる。でも“お客様あっての商売”。バイトに出ている間は頑張りは大事だと思うよ？

[108. 匿名]

でも、同じことしても、良くやったって褒めてくれる社員さんと、バイトのくせに出しゃばるなって
言ってくる社員さんがいて、立場的に難しいよね
バイトって

[109. 匿名]

洋菓子店で働いています。少し話題ずれてしまいますが、アドバイスが欲しいです。
御中元とか忙しい期間は、シフトたくさん入れられて、
閑散期はほとんど入れてもらえませんでした。
そのくせ、最近学生アルバイト10人近くいるのに私だけ他店舗にヘルプに行かされるようになりました。
これって私は店にとって不要と考えるべきでしょうか。

[110. 匿名]

ちなみにもしこれでトピ主が｢責任持ってやりますので社員にして下さい！｣って言ったら、この会社は社員にするんだよね？
社員にはしないけど責任は持て、給料は当然バイトのまま。
なんて最悪だよね。
日本人の悪いとこだと思う。慈愛と忍耐、奉仕の心。

[111. 匿名]

主が他に仕事が有りそうなら辞めちゃえば？
モヤモヤしたままやっても仕方ないし
需要と供給のバランスだよね

[112. 匿名]

もうちょっとトピの内容汲んであげなよ。
主は出るなら責任持ってやるって言ってるの。
だから｢客にとって同じだから～｣とか言ってるのは読解力のない馬鹿。
疑問に感じてるのは、シフトの制限や売上までバイトなのに何で考えなきゃならんのだってことよ。

[113. 匿名]

>>112
わかるだろうが！すべては雇用契約がどうなってるかだ！
シフトの制限や売上まで考えて働く契約になってるなら当然そうすべきだし、
「出たいときだけ出りゃいいよ」という契約ならそれに従えばいい。
バイトか社員かなんてミジンコほども関係ねぇわ！わかったか！

[114. 匿名]

>>95
例えばスーパーのレジ打ちやファミレスのウエイトレスやってて店の利益を上げることを常に考えて仕事する？
はっきり言ってそれを考えるのは社員の仕事だよね
バイトにまで同じレベルで求めて来るのは違うと思う

[115. 匿名]

>>114
本来は従業員全員が考えなきゃいけないことだ。
社員かバイトかは単なる雇用形態の違いでしかねぇぞ。

[116. 匿名]

>>46
買う前にやめればいいのに

[117. 匿名]

お客さんからしたらバイトも社員も関係ないのは間違いないけど、バイトの子に期待してるとか、他が遊んでても流されないでとか言うのはどうかと思う。

[118. 匿名]

バイトよりお金もらってる社員と同じ負担する事ないと思う。

[119. 匿名]

>>109
私も他店舗のヘルプを頼まれるようになった。あなたと同じく自分だけ行かされるんだよね。断っても60過ぎの年寄りパートに行かすのはかわいそうとか会社の命令みたいに言われる。ヘルプに行ったからと言っても時給が１円でも上がる訳ではないのに。
あなたは他のバイトよりよく動けたり、物覚えがいいから行かされるのかもしれないよ？
でも私は最近嫌になってきて、違う仕事もいいかなと思い始めてる。

[120. 匿名]

主は責任感強そうだけど、私だったらそれぐらいの違和感で学生のアルバイトなら辞めちゃうわ。遊びのための小遣い稼ぎなのに遊べないなら本末転倒。
ほいほい辞められるのも学生バイトの特権だよ。あと、ブラック臭感じたら辞めてみるって経験も将来役に立つと思うけどな。

[121. 匿名]

「時給をもらっているので、それだけの仕事はしている…」とありますが、時給相当の仕事が出来ているかを決めるのは、あなたではなく周りの人だと思います。

[122. 匿名]

販売員やってた頃、大学生バイトが数人入っていて繁忙期なのにクリスマスイブはみんな休みたいって言って困った。
時給上げて何とか出てもらったけど、バイトどんだけ偉いんじゃと思ったよ。
バイトに頼って正社員採らない会社も悪いんだけどね。

[123. 匿名]

売り手市場とやらにあぐらをかいて、労働市場がすっかり
ここにいるようなアホカスみたいな人材だらけとしたら、劣化も甚だしいな。
まったくもって嘆かわしいことだ。

[124. 匿名]

客に対しての態度と時間内に行うべき基本的な仕事内容は一緒でいいと思う。ノルマとか成績伸ばすのはアルバイトに求めすぎ。それなりの給料払わなきゃ。

[125. 匿名]

人手不足でレジが大行列だけどレジのバイトに怒らないでくれ！！！！こっちはマニュアル通りやってるだけだから！！！すいません以外言いようが無いから！！！文句があるなら本社に電話して！！！！！！

[126. 匿名]

アルバイトしたことないんだろうなって人が結構いる

[127. 匿名]

質問なんですけど、シフトって誰が考えてますか？
バイトなのに、私がシフト作成するよう言われてしまい、どこのお店もそうなのかな？と気になりました！！

[128. 匿名]

>>108
でしゃばりを嫌う上司って日本特有らしいね。
そういう上司の前では本来できる仕事でも自信なく振る舞わなくてはならず
無駄な長話聞かされるから本当に時間の無駄。

[129. 匿名]

>>127　
店長が複数店舗兼任とかだと
バイトが作成してるとこあったよ。
ちなみにゼンショー。

[130. 匿名]

事務パートやってるけど仕事に責任感ある程度あるしそこそこ真面目にこなすけど、今日調子悪いなって思ったらそこそこサボりますw
これくらいの余裕持たないと続けられないと思う
やめて迷惑かけるより、たまに適当な日があっても続けようと思う気持ち大事
失敗してもその日は寝るまで自己嫌悪味わって次の日には開き直ることも大事

私こんな感じなので主もがんばれ

[131. 匿名]

忙しいときのためのアルバイト。
頑張って。

[132. 匿名]

>>121
少なくとも主さんは、期待している、遊ぶ時間を減らしてバイトに来て欲しいって言われている時点で頼りにされているでしょ。雇い主が頼りにするくらい仕事できているなら十分。

[133. 匿名]

学生で他にやるべきことがあるならシフトよりそっち優先だと思う。
自分はわりとぼっちでバイト先に居場所を見出してたから、率先していっぱい入れられて長くがんばったけど、今思えば都合がいい従業員だったかもしれない。責任感を見せると搾取されちゃうこともある。
でも頑張ってるつもりでも、バイトだまだ学生だからと責任能力のなさを暗に軽蔑してくる社員もいて、悔しくて、働き方について考えるようになった。

[134. 匿名]

働いた経験ないような人が、しつこく書き込んでるのが気になる。

[135. 匿名]

お客から見たら〜
お金もらってるんだから〜

とか書いてる人店で偉そうな態度とって学生バイトに老害認定されてそう

[136. 匿名]

>>115
お客様に不快な思いをさせないとかそういう最低限な事は気にして仕事するけど利益を上げることを考えるのは社員じゃないと出来なかったりするよね
だって実際に毎日の利益損益を把握できるのは社員だけだし、必要経費がどのくらいかかるとか予算はどれくらいあるとかわからなかったら利益を上げるためのアイディアも出せないよ

[137. 匿名]

社員とパートじゃやらなきゃいけない仕事が全然違うから…。責任もだいぶ変わってくるだろうし

[138. 匿名]

>>40
タリーズ（笑）

[139. 匿名]

カフェでバイトしてた時アルバイトなのに自家用車でお客様のもとに行ってクレーム対応したよ。しかも休日の夜中に。
もちろん給料交通費でない。怒鳴られて罵倒されてそのまま一旦帰宅して早朝に10時間労働で出勤。
社員は旅行に行ってたしお局には「お疲れーw フリーターの鑑だね！」って馬鹿にされ続けたよ。
パワハライジメもあったし辞めた。

[140. 匿名]

自分もバイトしてた時、仕事だから責任持ってと思い、クリスマスや正月も働いていた。
でも、あると聞いていた年一回の昇給も無いし、勤務時間過ぎても上がらせてもらえない、残業代出ない等があり、バカらしくなって辞めた。
会社が基本的なルールを守らないのに、こっちが必要以上に頑張ることない。
決められた時間内だけ、精一杯やればいい。
バイトなんだし、出たくないときは出ない。

[141. 匿名]

私は正社員でパートさんと働いたことあるけど、主任から「ここからここまでは私達の仕事だからさせないでね」と言われてた。なのに違う職場で私がパートとして働いたら正社員のような責任を持たされた。なんとも理不尽だった。

[142. 匿名]

手が足りてないところはバイトやパートにも責任を持たせようとするイメージがあります。あまりいい会社だとは思えない。

[143. 匿名]

時給程度の働きしとけばいいよ。
その職場はあなたの面倒見てくれるわけじゃないし。
バイトに正社員並みの責任求めるのはおかしい。

シフト作成も正社員の仕事
シフトの穴が開いたらどうやって埋めるのか考えるのも社員の仕事だよね
以前バイトしてたところは、休むときは替りの人を自分で探さねばならなかった。
そのために最初に連絡先を交換させられた。
いま思い出すと違うだろと思う。

[144. 匿名]

本屋でバイトしてたとき、正社員から
「この本屋が無くなったらあなたちが困るので、そうならないように
責任をもって仕事してください」と言われていた。
最低賃金のバイトに何を求めるの？
店が無くなったら困るのはおまえやろと思った。

[145. 匿名]

>>129
某牛丼の店ですね。
人間関係は良かったんだけどきつくて皆やめるから、古株になっていって、シフト作るの次私？って思ったからやめたよ。
今、別の仕事でシフト制作の話したら、もめるもとだよねって

[146. 匿名]

>>144
私も以前職場で言われたけど、困るのはそっちでしょ？ってすごい違和感だった
バイトに押し付けてくるのはおかしい
理不尽な人がほんと多いよね
そういう人達は日常でも他人に八つ当たりして生きてるんだろうな

[147. 匿名]

人が足りない店舗にはやっぱり性格というか人間性がちょっと...って社員がいることが多い
ヘルプ行くけど結構適当にやってるww

[148. 匿名]

正社員でもパートでも働いた事あるけど自分の気持ちは変わらなかったけどね〜
バイトだから適当でいいやとか思った事ない(´･ω･｀)
まぁトピ主みたいな人は忍耐力なくすぐ辞めちゃうんだろうなとは思う

[149. 匿名]

多分この感覚で社会人になっても無理だろう。仕事出来る人間は、まず理屈をこねない。

[150. 匿名]

面接の時に盆暮れ正月は出られないって言ったけど採用されたから、いくら人が足りなくても出てません。しかも人手が足りないから…とかのお願いどころか、休憩室に書き殴った貼り紙かキレ気味のグループラインで『出ろ！』って感じなので完全無視です。いいですよね？？

[151. 匿名]

>>150
出なくてOK

[152. 匿名]

経営者だけどこんなこと言ってる奴らバイトでも雇いたくないわw

[153. 匿名]

もしあなたがシフトの入ってない日に
友達と遊ぶ用事があって、
お店側からシフトの子が
急に出れなくなったから
急遽だけど出勤してくれないか？って
言われたらどうする？
友達と遊ぶことを優先する？それともバイトに出る？

もし友達と遊ぶことを優先するのであれば繁忙期に休めないバイトだったら辞めたほうが早いと思うよ。
嫌だなって思うかもしれないけど、あなたが社会人になった時にバイトをしていない人と比べて経験値は高いと思うよ。

[154. 匿名]

自営業とか個人で飲食店やってる人とかなら、お店を保つためにバイトに期待する部分はあると思うけどな。
バイトはバイトでこき使うなよって思ってるだろうし、社員は社員でもうちょっとやってほしいなって質を求めるもの。
働いて、お金が発生しているんだからバイトにも頑張ってもらって売り上げ維持していくのが普通じゃないかな。
大型チェーン店なら売り上げ良くても悪くてもバイトには関係ないかもしれないけど、個人でやってると、やっぱり売り上げを気にしてしまうよ。

[155. 匿名]

>>152
働くバイトの子もたくさん種類があって、
ただのお小遣い稼ぎで
時間さえ過ぎればいいって子と、
接客業に興味があって、
ちょっとした店の変化にも気づいて
分からないことをきちんと聞いて来る子と、、、

経営者なら、やるからにはやってほしいですよね。

[156. 匿名]

時給で計算したら社員なんて残業代でないところが多いから社員の方が安いよ。
バイトの方が貰ってるし稼げる。
大学生でよくそんなこと言えるなって思う。

[157. 匿名]

>>152
じゃあ一人でやれば？

[158. 匿名]

>>157
それは子供がいうこと。

経営者は簡単じゃないのよ。

[159. 匿名]

実際に学生バイトしてるしてる身からすると自称経営者さん言ってること現場とだいぶ矛盾してるけど大丈夫？？w

[160. 匿名]

社員がバイトって割り切って考えてくれないとキツイよね…

[161. 匿名]

バイトの経験も無ければ非正規の雇用形態すらよく理解出来てない残念な社会人がいるんだなと勉強になった

[162. 匿名]

>>158
社員雇えないくせにw

[163. 匿名]

心配しなくてもそんな経営者のとこにバイト行かないし就職もしない

[164. 匿名]

>>156
どこのブラック企業だよ残業代普通出るだろ

[165. 匿名]

自称経営者が文句言ってるけど、経営してるはずなのに需要と供給の原理がわかってないのかな？
人が集まらない、もしくは質の悪いバイトがくるのは提示した賃金が低いから。
高い時給で募集かければ責任感とやる気に満ち溢れたバイトはワラワラと寄ってくるよ。
食べ物だって洋服だって丁寧なサービス、高い品質を求めるならお金を出すしかないのに、雇用に関してその感覚が抜け落ちてるの？

[166. 匿名]

社員になって初めて“その程度の責任”の範囲が分かるようになる。アルバイトで責任の程度を決めて図ると全然責任足りないと思うよ。

[167. 匿名]

>>109
アパレルもそうだよ。当たり前のことしか起きてないと思うけど…忙しい時期もしっかり休みたい、閑散期でもちゃんとシフト入れたいの？そんなムダの多い会社ないよ。それに他店の応援は使えない人をよこしたりしないよ。

[168. 匿名]

>>165
事前に合意して結んだ雇用契約を守らない馬鹿に文句言ってるわけで、
人が集まらないって文句言ってるんじゃないんだなあ。
その理論はファミレスじゃメシが出てこなくても文句言うなって言ってるのと同じだよ。
バイト風情しかできない奴はその程度の理屈すら理解できないのか？

[169. 匿名]

>>168
そもそも学生バイトについてのトピなのにバイト風情とか言っちゃってww
こっちは学業の合間に短時間時給で労働してるだけなのにww

[170. 匿名]

>>169
短時間労働のバイトだから契約守らなくていいって理屈はどこから出てくんの？
そんな馬鹿で学業できるの？

[171. 匿名]

私が働いてるとこの社員は優しくていい人で良かった〜
遊ぶ予定が入った時でも融通利かせてくれる。
その分繁忙期もちゃんとシフト入れようと思うよね

ここにいる説教おばさんが社員だったら速攻やめるし何ならマニュアル違反とかお客様目線でクレームとか諸々本社に送っといてあげるよw

[172. 匿名]

>>170
契約ってwwwww
年間で扶養から外れない範囲で働きますっていう契約は守ってるけどwwwww

[173. 匿名]

>>168
守られてない雇用契約って例えばどんなもの？

[174. 匿名]

パートのくせに、社員並みに威張り散らす女
わらえる

[175. 匿名]

>>173
クリスマスや年末年始も出ますって約束して雇用されたなら、
そりゃ余程の理由がない限り出なきゃダメなんじゃないの？
もちろんそんな話はしてないってことなら好きにしたらいいけど。
この理屈、バイトも社員も関係ないよな？なんかおかしいこと言ってるか？

[176. 匿名]

おばさんに学生のことがわかるわけないんだけど流石にやばい人わいてない？？

認知症？？

[177. 匿名]

>>175
そういった約束(雇用契約)は法的拘束力が無いので、予告した上で休むのは問題ないです。
バイトと社員の違いはぐぐって。
雇用主の負担が全然ちがうから。

[178. 匿名]

お店に立ったら社員もアルバイトも関係ないけど、シフトは無理する必要ない。
可能な範囲で出ればいいよ。
面接でイベント時期も出勤しますって言ってたら別だけどね。

[179. 匿名]

>>177
馬鹿か。雇用契約は双方の合意に基づくもので、
労働者側だけが一方的に破って良いことにはならない。当然法的拘束力もある。
これは口頭での約束も例外ではない。
労働基準法や明示された労働条件に反する場合は別だがな。

そもそも約束を守るというのはごくごく基本的な社会通念の問題で、
雇用形態の如何、それによる雇用主の負担とは一切関係がない。
「予告した上で休むのは問題ないです。 」だと？
もう一度言うが馬鹿か？低能か？

[180. 匿名]

>>179
アルバイトだと雇用契約書には大体が『シフトは双方の合意の上で決定する』って書いてあると思うから、アルバイトが無理ですって言えば無理矢理シフトは入れられないよ。

[181. 匿名]

>>180
だから約束した時点で「双方合意」してるだろうが。
会社側に無理矢理出勤させる手段がないから仕方なく認めてるだけで、
労働者側は約束破ろうがブッチしようが無問題という意味じゃないぞ。
おまえみたいなのは労働市場に出てくるなよ。迷惑だから。

[182. 匿名]

>>181
そりゃ基本守らなくちゃいけないよ。
でもその職場が月単位、週単位のシフト決定だったら、その都度話し合って決定するでしょ。
学生バイトの本業は学生だから、学校で何かあるなら雇った側は文句は言えないよね。
社員とアルバイトの信頼関係をきちんと築けてたらドタキャンなんてないだろうし、あなたみたいな話し方だとアルバイトに舐められるんだろうね。

[183. 匿名]

接客はちゃんとするけど、年末年始とかクリスマスのシフト調整は店長の仕事。
出来れば出てほしいって頼むのが筋であって、責任もって出なさいはおかしい。
そんなこと言う職場はブラックだから辞めた方が良い。
だって店長が自分の仕事を仕事だと思ってないんだもの。そのうち店長の仕事もやらされるようになって店長が楽しだすよ。

[184. 匿名]

派遣でお局が給料安いからって自分は仕事したくないから、自分よりあとに入った人達に自分の仕事も押し付けてる人はいる。

[185. 匿名]

正社員は責任ある分、給料も高いし福利厚生なども充実しているんだからね
仕事内容は正社員とほぼ同じなのに給料全然違うんだもん、それで責任まで正社員と同じならふざけんなって話だよ
サービス残業はもちろんしなくて良いし(残業はしてもちゃんと残業代は請求していい)、忙しい時期に休むのだってバイト先では嫌われるかもしれないけどそこまで気にしなくてもいいと思う

[186. 匿名]

>>55
ドタキャンとかバックレとかサボりとかそういう「非常識」の無責任を言ってるんじゃないと思うよ。

アルバイトが都合悪いと申告しているのに人材不足だからもっと出ろとかいつまでも辞めさせないとか、売上ノルマをかされたり、新人教育とか、クレーム対応とか、そんな責任は無いよ。
それは店長なり正社員が負うこと。
ついでに、普通にマニュアル通り決められた業務をこなしてさえいれば、それ以上頑張る必要もない。
嫌ならいつでもやめていいよ、保証ない使い捨てがバイトだから。
正社員とは違うよ。