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269. 匿名 2016/11/21(月) 09:13:02
今は、4歳、1歳、3か月の3人育児してます。
1番上が1歳になったとき、ショッピングモール内のアパレルでパートを1年間やってました。二番目を出産のために退職しましたが、子供の発熱などで急な欠勤や、早退にも暖かく対応してくれました。まあ内心は迷惑だったかなと思いますが。
応募面接の際、子供がいるということや、勤務に支障がでるかもしれないということ、不安なことは全て伝えました。
それでも働かせてもらえて、条件が合う職場もあるんだなと感じました!
でもやっぱり、早退、欠勤でスタッフの負担も増え、少なからず罪悪感みたいなものとの葛藤はあります。
幼稚園じゃなくて、小学生になったら仕事開始したほうが良いのかなあ。+9
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