「パパは無職になります」…育休後復帰の難しさ語ったブログが話題に「定時退社しただけ」で退職するハメになった人も

[248. 匿名]

育休を取ろうとしたら異動に減給させられたっていうのはしょうがないんじゃないの？
退職する時もだけどその人がいなくなった後に仕事に影響がないように調整するのが普通だから、これから１年も休む人には大事な仕事はまかせられないし、いなくなっても影響のない部署に異動させられて、たいした仕事をしていないから減給されるのも当然だと思う。
育休制度がある大企業だと花形部署は志願者が多くて常に定員いっぱいだろうし、他の部署も能力未知数の育休明け男性社員を押し付けられても迷惑だろうしね。