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215. 匿名 2016/11/17(木) 01:53:30
難しい問題だけど、年単位で休む+育休とれる最大まで延長になる可能性があるし、大掛かりな仕事任せるのは不可能だと思う。育休をとってできる仕事なら、女性で満杯だろうし、会社の籍がないよというのもわかる気がする。難しいね…この会社のやり方はアホすぎるけどね。+23
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