職場の12.5人に1人がLGBT、35％が同僚なら「抵抗を感じる」と回答

[1. 匿名]

【経済インサイド】職場の１２．５人に１人がＬＧＢＴ　連合初のネット調査で判明　３５％が同僚なら「抵抗を感じる」と回答しているが…（1/3ページ） - 産経ニュース

　政府が女性や高齢者の活用など働き方改革を掲げ、企業もそれに対応した施策を打ち出すなど取り組みが進んでいる。その一方で、企業での、同性愛者のレズビアンやゲイ、両性愛者のバイセクシュアル、性同一性障害者など性的少数者（ＬＧＢＴ）への対応は遅れているのも事実だ。外資系や通信事業者などで先行する取り組みはあるが、まだごく一部にとどまっている。 　労働組合の中央組織である連合が、このほどまとめた調査結果が注目を集めている。全国の２０～５９歳の男女１０００人からインターネットを通じアンケートした。調査結果によると、回答者の８％が「自身がＬＧＢＴの当事者」と回答。職場で１２．５人に１人がＬＧＢＴ当事

複数回答でイメージについて尋ねると、「他の人と変わらない存在」が４７．１％とトップだが、同時に「差別や偏見を受け、大変な境遇にある人々」という見方も４１．８％と高い。「笑いやからかい、嫌悪の対象」という回答も８．８％という状況だ。

出典：www.sankei.com

職場の上司や同僚、部下がレズビアンやゲイ、バイセクシュアルの場合、「嫌でない」との回答は６５．０％で、働く仲間としての抵抗感のない人が多数となった。とはいえ、逆にいえば、レズビアンやゲイ、バイセクシュアルが同じ職場なら３５％が抵抗を感じるというのが実態だ。男女差もあり、男性は女性よりも抵抗感が強いという結果となった。