生保レディの友人・知人

[188. 匿名]

昔、国内生保でやってました。1年くらいだけど。
新卒採用ではなかったのですが20代前半の頃。

担当している会社の貴重な昼休み、休憩中の人に話しかけまくらなければならないのが本当に申し訳なかった。
今事務職ですがそんなことされたら絶対嫌、休ませて欲しい。
入るべきものだと思うし、見直しも必要。専門家じゃ無いと損得がわからない部分もあるから、伝えられることは教えてあげたい。その人の望む日時で。
けど、既契約が良い保険でも切り替えを勧めなければいけない。詐欺してるような気になって辛かった。

友達は入りたいと自分から言ってくれた人しか担当しませんでした。ノルマに全然届かない契約だけど、内容重視で。
ちなみに単純に保険料じゃなくて会社の利益率が数値化されてノルマが設定される。

今は外資系生保の事務です。友達には説明したり聞きたい人にはアドバイスできたらな、とは思うけれど加入はその人の需要に合っていなければ絶対勧めない。

それより怖いのは、生保レディの新人採用にノルマがあること。月に何人かを同じ営業部の生保レディにしなきゃいけない。恐ろしすぎる。囲い込み。