子供の誕生日で仕事を休むのは非常識ですか？

[98. 匿名]

有休をポンポンとりやすい仕事なら有りだと思う。旅行で～とか 仕事の山越えたから～とかOK風潮の職場もあるし。
けど、体調不良とか仕方がない時だけ取るよ、みたいな職場では駄目だよね。皆が同じ業務してて、休みが出るとその分周りの人へ皺寄せが行く業務とか。