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485. 匿名 2016/03/27(日) 22:29:56
有給は権利だから問題ないと思う。
だけど有給のとりやすさは、会社によって違うよ。
大企業かアルバイトでしか働いたことがなさそうなコメントが多いなぁ。
子どもに学校を休ませるのは、私の常識にないので驚いた。
私の通っていた小中学校では、病欠以外では休んでいる人がいなかったので。
母子家庭なら、年に数回は休むことがあると思う。
子どもの病欠、授業参観、三者面談、家庭訪問など。
子どもの誕生日にディズニーにいく人なら、運動会や文化祭も休んでいるかな?
その時に実質的な仕事のフォローをしているのは、同僚さんだから
「子どもの誕生日くらいで休むの?」って言われたんじゃない?+16
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