子供の誕生日で仕事を休むのは非常識ですか？

[385. 匿名]

別にこれに限ったことでなく
全て休み方の問題でしょ
誕生日のように前から計画を立てられるものなら
事前にそのために引継ぎや了解を得ておけば何も問題ない
緊急なものでも、負担をかけた同僚に後で何かしら肩代わり差し入れしたり
そういったことがいつあってもいいように普段から他の同僚の頼みを快く応じてたり
そういった状況に合わせたフォローがあれば問題ない
問題があったり起こったりするのはそういったフォローを全くしてないのに
都合よく自分の時だけ周りに甘えたりしてた場合
これは全てのことに言える