子供の誕生日で仕事を休むのは非常識ですか？

[247. 匿名]

有給を使って、余計なことは口にしない
仕事の状況を配慮する
休んだ次の日はフォローする
とかなら、いいんじゃないかな。

ただ「子持ちだから当然！」という態度だと…ちょっとね。