時短で働いている人！

[141. 匿名]

そもそも時短制度は、会社にとっても必要な優秀な人材が出産で辞めることがないように、子供が小さい時期はフォローもするけど、その分会社にも貢献するのが前提だと思うけど。

子持ちが家庭のために仕事は楽して、権利や待遇だけは人並み以上に要求するためのものではないはず。
会社も同僚もボランティアでも下僕でもないんで。

時短じゃなくても子供がいるから残業しませんとか、優遇されて当然でしょってドヤ顔の人多いけど、自分が会社にとっても同僚にとっても、頑張ってる子持ちの人にとってもただただ迷惑なだけの存在だと自覚してほしい。

ベビーカー問題じゃないけど、最近は子供をたてにすれば何でも許される、自分は特別だと勘違いしてる頭のおかしい人が増えて怖い。