職場 前にも言いましたよね という指導者

[677. 匿名]

>>8
新人が一度聞いて覚えられる訳がないのは当たり前なこと
大事なのは、教えたことをメモなり録音して何度も同じ事を聞かない工夫をしろということ
何度も同じことを聞くのは、相手に失礼。だから前にも言ったけどって言われる
一度言われたことは、忘れないように自分なりに工夫して記憶しろという事
一度聞いたら覚えられるほど簡単なのか？と聞くのは論点ずれてる

新人だから何度聞いてもいいと思うのは甘え
そもそも、仕事をする上での基本の態度がなってない
上司はあなたの人格に呆れてると思う

[717. 匿名]

>>677
新人って会社の環境、仕事内容、人の名前…と覚えることが沢山ある
メモは取ってても覚えきれないことがあると思うよ。
要は上司の言い方よね。相手にこういう言い方、接し方しかできないのは上司が少し幼稚に感じる。

[741. 匿名]

>>677
こういう思想持ってると今の時代はパワハラって言われるよ

[978. 匿名]

>>677
メモならできるけど、録音ってやっていいとは言われてないし、それなりの機械も必要だし、ちょっと躊躇する。そうすると全力でメモ取るけど、もう何が書いてあるかわかんないぐらい埋まってる時ある。家で整理しててダメだこりゃってなることある。
前にも言いましたよね？系の人って、聞いても聞かなくてもとにかく文句言う。そして誰にでもそれを言うわけじゃなくて、例えば上司が何回か同じこと聞いても、なんの抵抗もなく教えてる。新人だから言ってもいいという甘えがそこにあると思う。
そして自分も結構やらかしてるけど絶対の自信があってノーミスでいけてると思ってる。気づかないだけってこと結構ある。新人の頃どんなだったんだろうなーと思う。

[983. 匿名]

>>677
どっちもどっちなんだけど、まぁそうだよね
新人は教えてもらう立場なんだから、それ言ったらまずい
しかし、上司も教え方が下手