職場 前にも言いましたよね という指導者

[567. 匿名]

>>44
いや、言いたくなるよ
下手くそな口頭説明じゃわかりにくいもん
ちゃんとしたマニュアルほしいよ
1回で覚えてほしいんでしょ？
2回3回聞いたぐらいでイラッとするんだよね？
こっちも下手な説明を理解しなきゃいけないのストレスだからお互いのためにマニュアル渡してよ

[579. 匿名]

>>567
よこ
ちゃんとしたマニュアルがあるなら言われなくても渡してるとは思うけど、「ないんですか？」って聞く気持ちはわかるよね
口頭説明とメモだけじゃ効率悪いし言った言わないは不毛だもん、マニュアルに書いてあればそれがないから行き違いも減るし
てか「お前が聞くなよ」じゃなくて「なくてゴメン」とは思わないのかな？私が教える側なら少しはそう思うけど
耳が痛いからマニュアルないんですか？って言われたくないってだけだよね

[722. 匿名]

>>567
私の職場にもマニュアル作らないヤツいる。そのくせ口頭で1〜10まで自分のやり方を伝えて追い詰める。今、育休取ってるけど、産休入る日は決まってるからその直前にギュウギュウに教え込ませて引き継ぎ相手を泣かせてた。
そもそも要点さえ押さえてればやり方なんて人それぞれでいい、自分の知識全て覚えろなんて傲慢だし、そんなに自分のやり方覚えさせたいならマニュアル作っとけよ。事前にそれくらい作れる時間の余裕あっただろ。