職場 前にも言いましたよね という指導者

[468. 匿名]

>>1
別業界からの中途採用、初来社を前倒しにされ研修前にいきなり現場へ。
ろくな紹介もされず不安でぼーっとしてたら「今日はこのマニュアルに一通り目を通しておいてください。わからないことは何度でも聞いてください」と、主任は優しく声をかけてくれたのだが…。

その日の午後、結構面倒な数字がらみの書類作成を申し付けられ、半分チュートリアルみたいな感じでなんとか完了。
そして二度目の申し付けがあったけど、まだうろ覚え状態なので「入力画面に切り替えました。ここから先、またお聞きしていいですか？」って尋ねたら
「それ前もやりましたよね！私ちゃんと教えたましたよね！なんで聞くの！？」って人が変ったような恫喝口調
一瞬びっくりしたけどカッときて「初回から２週間近く経っているから不安だし、先方への提出もあるので丁寧にしたいんですけど！」って強めに言い返しちゃった。
私は確かに物覚えが悪いのかもしれないけど、あんな言い方で萎縮させて問い詰めたら、そりゃ新人は定着しないよね。
前の人もその前の人も1年経たず退職した意味がわかったし、だから私のような未経験者でも取り急ぎ入社させたのか…と、暗い気持ち。