職場 前にも言いましたよね という指導者

[44. 匿名]

>>1
教える側だけど
メモ取る素振りも見せない新人や
いつも理解してるのか分からない生返事で心ここにあらずの新人や
「ちゃんとしたマニュアル無いんですか？」が口癖の新人には言う
教える側が最新のマニュアル維持するのは大事だと思うけどお前の方から言うなと思ってる

[536. 匿名]

>>44
いや、マニュアルはお前が作れよ、わかりやすいやつをさ
そのマニュアルがあれば、指導係としても今後が楽なのに作らんの？
個人個人の取るメモだって、書き間違え。書き損じはあるわけだし、その新人がメモ取ってたのに失敗したら今度は「ちゃんとしたメモすらとれねーのかよ」って言うんでしょ
心あらずの新人は、アンタの説明が下手でわかりづらいのが原因で困惑の果ての無我なのかもね

[567. 匿名]

>>44
いや、言いたくなるよ
下手くそな口頭説明じゃわかりにくいもん
ちゃんとしたマニュアルほしいよ
1回で覚えてほしいんでしょ？
2回3回聞いたぐらいでイラッとするんだよね？
こっちも下手な説明を理解しなきゃいけないのストレスだからお互いのためにマニュアル渡してよ

[973. 匿名]

>>44
ちゃんとしたマニュアルは必要かも。たまに教える人によって違う事があるんだよね。細かい所が。例えばだけど「これは最後に二つ折りにして重ねてね」って言われたのに、違う人の前でやったら「これは3つ折にするのよ」とか言われたり「そんな細かく折らなくても大丈夫」って言う人がいたり。