職場 前にも言いましたよね という指導者

[436. 匿名]

>>14
うちもそうです。
何回でも聞いたっていいし、聞けない雰囲気こそミスの元だと思う。
ホワイト企業だと人手に余裕あるから指導員にも余裕ありますよね。

[863. 匿名]

>>436
あなたの部下として働きたい…
本当に、仰るとおりだと思います｡
今の部署の女上司は、まさに質問しにくい雰囲気なので……更に困るのは、機嫌の良し悪しが日によって違う事。

[876. 匿名]

>>436
ブラックとか年間休日少なくて残業多いと睡眠不足とかで本当に余裕ない人多い
言い方もキツくなるし性格悪くなる
まぁでもこの人は仮にホワイトでも性格悪いだろうな、意地悪なんだろうなってタイプと本来優しい性格なのにこの会社のせいで変わっちゃったんだろうなーって2つのタイプがいる

[1007. 匿名]

>>436
私も何回ても教える
ホワイトで人に余裕あるとかじゃなくて
この人手不足、せっかく来た人材を大切にしないと

[1018. 匿名]

>>436
自分がろくに指導されなくて手探りで仕事した経験があるから、相手にきちんと伝わるよう、また不安にならないよう教えたいと思う。なまじ自分が理解しているだけに、伝えた事に抜けがあるかもってこともわかるから、何度でも聞いてねって言うし。