職場 前にも言いましたよね という指導者

[285. 匿名]

>>1
色んな仕事転々としてる私からすると、
他にいくらでもそこまで圧かけてこない職場や
なんなら逆に「ゆっくりでいいよ」「これは一回聞いただけじゃ覚えられなくて当たり前だから」「何回でも聞いて」みたいな環境や人もたくさんあること知ってるから、
そんな職場に当たったらガチャハズレと思ってさっさと他探しちゃうや。
でも次は同じようにならないために、
面接の時点で「どんな人が教えてくれるのか？」「何ヶ月くらい引き継ぎの時間を与えてもらえるのか？」とか不安事項は確認するなどして失敗ってよりより良い仕事に就くための学びとして活かす。

一つの職場で長年働くだけが美徳の時代は終わりつつあるし、
正社員だから一生安泰って時代も終わってるしさ。

でもその仕事が念願の憧れの仕事でやっと手に入れたなら、
反骨精神でできるようになるまで頑張るのも勿論ありだし。
勇気があるなら反論するもありだし。
(過去に反論してる人見たことあるし、その意見はごもっともだから上司も教える側を叱り、教える側が不貞腐れて退職した職場もあったよ)

自分がこうしたいって思うようにやっていいと思う。

[625. 匿名]

>>285
私の派遣先も、ここは同じ事何回聞いてもいいって言うルールだから何でも聞いてね、ってみんな言ってくれて何ていい職場！と感激しました。