職場 前にも言いましたよね という指導者

[198. 匿名]

>>28
入社後暫くは毎日緊張してて、脳も疲れてるだろうし本調子じゃないことまで考慮に入れてあげれない時点で指導者も2流よ
ケチな上司で腹立つね
私なら何回聞かれてもハイハーイで直ぐ教えるよ！

[599. 匿名]

>>198
こういう人が指導係りなら新人も辞めなくなるよね。
威圧的な指導係嫌だわ。覚えさせるのが目的なのに萎縮させてどうするのって思うわ。

[959. 匿名]

>>198
私もそうだな
「些細なことでもなんでもいい、わからなかったらすぐ聞いて！怒られるからとか思わなくていい、こちらも自分自身の確認にもなる。」って言う
この作業はこの作業のためにやってるとか大きな流れすら掴めないまま部分的な作業ばかり教えてても一ヶ月経っても何もわからないままだしね
聞くのは3回までとかなぜ「3」なのかもわからないけど笑、とにかく「私に聞いたら絶対教えてくれる」ってイメージを植え付けている

[995. 匿名]

>>198
覚えられない人も無能なのかもしれないが、新人に「前にも言ったよね」とかすぐに無能判定する側も無能なタイプだったりするよね。