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166. 匿名 2026/04/04(土) 09:56:32 [通報]
>>111
仕事覚えなくても何十回、何百回でも指導係に聞けばいいやと学習したその新人は次の部署行ったときに苦労しそう。
良い指導係のフリしてダメ社員製造機になってない?+32
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178. 匿名 2026/04/04(土) 09:58:40 [通報]
>>166返信
本当にそうだよ
甘やかしって本人の為にもならない
いつまでも仕事出来なくて辞めて行った+10
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288. 匿名 2026/04/04(土) 10:40:02 [通報]
>>166よこ返信
けど1週間の新入社員に3回目はダメとかもまあ厳しいよね。私も理解してもらえるまで説明する。
何回もすいませんって聞いてくる新人の子がいたけど、わからない事を理解しようと聞いてくる姿勢が頑張ってるなと思うし
適当に曖昧に理解してる子より仕事出来る頼もしい後輩になったよ。
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417. 匿名 2026/04/04(土) 12:26:31 [通報]
>>166返信
横だけどこれも難しいよね。
結局受け取り手によるというか。
うちの社長も元コメの人みたいな優しいタイプなんだけど、
中には確かに聞けばいいやって覚えようって意識が薄れる人もいると思う。
でも実際はほとんどのまともな人はそう言われはいてもちゃんとメモとったり自分でしっかり覚えてやってるけどね。
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