退職前の有休消化

[60. 匿名]

>>54
会社がどんな規則を作っていようが、法律違反なので無効だよ
むしろ労基が入って会社が叱られるケース

[69. 匿名]

>>60
うん。
だから会社の規則じゃない事を総務に確認して、総務に聞いたらそんな規則ないって言われましたよって上司に言って有給とればいい。