求人票と違う仕事内容を提案されて不安です…どうするべきでしょうか？

[73. 匿名]

私、転職で採用されてから後出しで違う業務しかさせてもらえなかったことあるよ。それをその時の面接担当でもあり、後の上司に訴えたら「まあ世の中ってだいたいそんなもんでしょ」とかすっごいムカつく顔で言われた。
他にも宅建取ったら資格手当3万円がつくって話だったから、入社後必死に勉強してすぐに合格して届け出た途端に規則が変わって手当15000円に変えられた。
他にも色々ブラックなことが多々あり結局入社後9ヶ月で退職したよ。
その後夫の転勤帯同のたびに何度か転職したけど、どこも職場は募集要項と同じ条件だったよ。

[77. 匿名]

>>73
募集要項より、雇用契約書の内容をしっかりと確認した方がいいよ。記載されていない業務はやる必要ないから。