娘がパワハラに遭っているかもしれない

[257. 匿名]

>>139
サビ残で労基が入るってので会社が戦々恐々としてた事はあったなあ
パワハラも社長や役員からのが常態化してるとなると労基も入ってきそうだけど、単発って言えばいいのか個人間の感じだと大変ですね、こうされたらどうですか？程度で終わりそうだよね

[267. 匿名]

>>257
退職者って重なる時あるし、
辞める時に複数人通報してたら、
労基入るかな。

会社からどんな扱いされても、
周りの空気が変わっても、
気にしない人なら在職通報するだろうけど。

公務員で部下からのパワハラで病んで、
慰謝料貰った珍しいケースはあったけど、
普通は泣き寝入りだよね。

余程目に余る行為が常態化していて、
傷病休暇、異動、その他証拠揃っていて、
加害側の人間性にかなり問題アリ、
くらいじゃなきゃ、そんな判決下りないだろうね。