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228. 匿名 2026/03/21(土) 08:29:07 [通報]
>>123
知り合いの会社の子は、仕事のミスが多すぎるからと注意したら鬱病と診断されて休職→復帰。ミスの注意をすると病んでしまうので、責任のない簡単な仕事しかさせられないと困ってた。かといって辞める気はないらしい。親は意地悪なお局がいじめたからと思ってるらしいよ。今は何でもパワハラっていうけど、両方の意見を聞かないとなんとも言えないよね。+4
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235. 匿名 2026/03/21(土) 08:55:39 [通報]
>>228返信
どこをミスしてるから直せ、までは指導と言えるけど
「ミスが多い」と責めるのはパワハラになるんじゃね?
なんで淡々とミスの箇所を指摘するだけで済むところを、「ミスが多い」と余計な事を言うんだろう?
ミス減らす仕組み作りしないとダメだよ、今の会社って
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