娘がパワハラに遭っているかもしれない

[154. 匿名]

>>1
キツイ先輩はどこにでもいるから気にしないでは私なら絶対に言わない
その先輩の事を我慢までして続ける事ではないと思う。
精神病んでも会社は助けてはくれないから。
私なら限界来る前に辞めてもいいって言うし、早めに次の仕事見つけて新しい環境で仕事する事を提案する。仕事辞めて帰って来る選択がある事も話すかな。
仕事しに来てるんだから、そんな人の事気にするなって言う人いるけど、人が人を傷つけて我慢して仕事する環境の会社なんている意味ないと思うし、パワハラする人は変わらない。その人のターゲットになってるだけ、イジメと同じだから。

[214. 匿名]

>>154
パワハラする人ってきっかけは色々だろうけど明らかに人は選んでるしターゲットを自分のストレス解消のためのサウンドバッグとしても利用してるよね。
私もタゲられて2年くらいひたすら我慢してたけど我慢の限界が来たから人事に訴えたけど相手は被害者面するし直らなかった。あれは1種の病気だと思う。
相手は異動させられたけど数年経った今でも恨みは消えないし一生許せない。でもこうやって恨み続けるのってしんどいし2年もひたすら我慢して自分のメンタルを犠牲になんてせずさっさと逃げるのが正解だったなと思ってる。