【子持ちパート】絶対に休まない日だけシフト申請してと言われた

[771. 匿名]

>>1
>>11
未就学児2人抱えての正社員勤務で頑張ってきましたが(下はまだ1歳半)、やはり無理でした💦
7社目の面接で製造の仕事にパート職で内定頂いたので5月から転職します！

「旦那の休みの日は可能です。親は遠方なので頼れない。」と面接時に伝えた途端に面接官の顔色曇っていくんだよね〜涙
「親に頼れる人いいなぁ」と泣いたけど、こんな状態で内定貰った会社に感謝して頑張ります！
主さんも転職考えてみては？

[810. 匿名]

>>771
こういうのもどうかと思う
正社員で産休育休も取って手当ももらって復帰半年で辞めるんでしょ
育休後3年以内に辞めたら何割か返還みたいな制度にしてもいいと思う

[879. 匿名]

>>771
>>810
771ですが、誤解させてしまってすみません。
私は復帰して1年以上前経っています。
下の子は生後5ヶ月で保育園に預けました。