【子持ちパート】絶対に休まない日だけシフト申請してと言われた

[49. 匿名]

飲食は人手不足でブラックだから仕方ない
シフト組んでるのに1人突然休まれたら他のメンバーが超忙しくなるからね
正直シフト制は子持ちに向かない
「ホワイト企業に就職できた優秀な女性ほど育休時短テレワークフレックス使って正社員共働き続けて、ブラック企業や非正規シフト制でしか働けなかった人ほど専業主婦になる」てのはその通りなんだよな

ホワイト企業ワーママはそもそもそんなんで悩まない

[520. 匿名]

>>49
ガルだと大量マイナスになるけど、本当にそうなんだよね
ホワイト勤めでも、仕事が嫌い働きたくないって人もいるから一概には言えないけど
辞める理由があまりないし、パートする自分が想像できないな、今のところ

[536. 匿名]

>>49
トピ主は共働きだから専業じゃないのに専業への執着心すごいねあなた
他の業種の働く人も一括で否定してる文面だしこのお決まりコピペしてる人って人生うまくいってないんだろうね

[604. 匿名]

>>49
大学時代はマックでバイトしてて、今は超ホワイト企業の正社員してるけど正社員の今の方が断然突発的な休みにも寛容だよ。
マックもバイトとして働くなら悪いバイト先ではないけど、やっぱシフト制だから突然の休みは迷惑なんだよね。社員も現場のスタッフから文句言われたりしてたと思うし。
ガルちゃんではホワイト企業だろうと一度辞めても再就職で同じレベルの企業に再就職可能！とか言われてるけど、無理だよね！笑
ブランクありの専業主婦取るほどホワイト企業は人手に困ってない。
だからホワイト勤務なら育休とってホワイト企業ワーママになるんだよな。それが正解。

[684. 匿名]

>>49
いつものコピペの人だね