【子持ちパート】絶対に休まない日だけシフト申請してと言われた

[4. 匿名]

>>1
仕事変えるとか？
私は面接で必ず確認するよ、こちらの条件を良しとしてくれる所で働く。

[21. 匿名]

>>4
トップや面接する役員と、現場は温度差あるからなー。

[152. 匿名]

>>4
そうなの確認必須。
「ママが活躍してる職場です！」は正社員だけって事もあるから要注意。

ママ友もそういう会社の派遣の話が来たが、「社員が子供の熱で休むのに派遣を雇うから派遣や子供の熱で休むな、親とかいないの？」みたいに言われたから、別の派遣会社から紹介された「お子さんが体調悪い時は遠慮なくいつでも休んでくださいね」ってところにして、最初のとこは断ったって。

[201. 匿名]

>>4
人数多くて休みの融通利くとこじゃないと無理だよね
飲食店なんて休むなら代わりを探してってとこ多いし一番難しそう

[233. 匿名]

>>4
よこ
職場選べる立場じゃない人なのでは
いくらでも代わりがいるようなパートでしか働けない人がしょっちゅう子供を理由に休んでたらそりゃいらないってなる
企業も慈善事業じゃないし人に余裕ないとこなら子持ちで働こうとするのが間違い

[1256. 匿名]

>>4
店長変わると言う事が変わるから、そういう先方かこちらの都合か曖昧な部分でグレーな嫌がらせする人居るよ。雇い入れ条件と違うのと、追い詰められパワハラと感じてるのは伝えた方がいいよ