【子持ちパート】絶対に休まない日だけシフト申請してと言われた

[359. 匿名]

事前に申請するような有給は権利だから文句はないと思う。それに合わせて調整するのは当然だし。
ただ毎月突然休む、突然遅刻、早退する人で出勤率8割切ってるような人はシフト見直した方がいいと思う。無理なく働いた方が長く働けるでしょ。もう少し働きたいなら休む人の代わりとかで入るといいと思う。