【子持ちパート】絶対に休まない日だけシフト申請してと言われた

[337. 匿名]

>>16
時短パート(日給6,000円くらい？)の為に旦那に有給使わせるとか無理過ぎん？

[341. 匿名]

>>337
正社員同士なら休んでも、妻のパートのために仕事休む旦那はそういないよね…普通に仕事の重さが違うもん

[355. 匿名]

>>337
でも現実的に奥さんの稼ぐ100万が家計の足しになってるなら、働き続けられるように協力はすべきでしょう。
それか今すぐにでも100万手取り増やして、奥さんを辞めさせてあげたら良いのよ。それが無理なら溜まってる有給を使えばよい。

[357. 匿名]

>>337
まず、金銭よりも信用を失ってるのよw
信用がないからシフト減らされてるのよ
結果的に6000円以上の損失なのわからないの？

[424. 匿名]

>>337
お互い正社員ならわかるというか協力してる夫婦はいるだろうけど
時短パートとなるとやっぱり夫には頼らないかなぁ

[438. 匿名]

>>337
逆に夫の方が正社員で融通きくから子供関係で午前休や数時間抜けてもらうことあるよ
私はパートでシフト制だからフレックスとかないし

[487. 匿名]

>>337
無理じゃないよ、私は旦那に有給使わせてたよ。
半日の6000円のパートだけど、仕事は仕事だよ。
私が休んだら他の人が大変になるし、信用問題だし、損得とかじゃない。
子供が入院したときはさすがに休んだけど。家庭内でなんとか解決できるよう努力しないなら、子育てしながら働くのは無理と思う。