【子持ちパート】絶対に休まない日だけシフト申請してと言われた

[21. 匿名]

>>4
トップや面接する役員と、現場は温度差あるからなー。

[27. 匿名]

>>21
上が良しとしたなら良いんだよ。

[50. 匿名]

>>21
現場で総スカンくらって辞めざるを得なくなるのは
結果、寄り道だと思うけど。

[153. 匿名]

>>21
あるよね、トップはなんとでもいえる。
でも現場はキツい

[252. 匿名]

>>21
店長がスーパーなのに小さい子のいる土日休み希望のパート入れやがった
案の定子供が体調崩して休むしさ
めっちゃ迷惑

[300. 匿名]

>>21
あるある。
人手不足を少しでも改善してますよ〜アピールで、とりあえず採用しちゃう上司。
面接の時小さい子供がいるから急に休んでも大丈夫ですか？と聞いて面接官は「大丈夫ですよ！他の人と相談して休めますよ〜」とか言うけど実際に働きだすととても休める環境じゃない。
お互いのために辞退したほうが無難。

[449. 匿名]

>>21
トップなんてきれいごとしか言わない、、、
会社にたまーにしか顔出さなかったりするのに。
そういう人が面接するのは辞めてほしい

[593. 匿名]

>>21
部署長と同僚もね。
迷惑かけるのは同僚だから、部署長は他人事でいられる

[637. 匿名]

>>21
パートの面接に役員なんて出てくる？
せいぜい店長とかだよ…

[704. 匿名]

>>21
あるあるw
現場丸投げね