放課後デイサービスに入れない――。障害の重い子が排除される矛盾 現場で起きていること

[2. 匿名]

人手不足も深刻だしね…

[143. 匿名]

>>2
タイミーさんが入ってるデイもあるんだって!

[244. 匿名]

>>2
あんな安い賃金で、重度障碍児を預かれとか舐めてるのか？
軽度でも、どれだけケアが大変か、役人も保護者も一日だけでも良いから来て支援してみろ

現場はこんな気分かな

[245. 匿名]

>>2
就職難でも介護希望者いないからね
良い人は病んで辞める
長く勤められるのは人を人と思わないサイコパスだから
こういう人こそ向いてる

[308. 匿名]

>>2
ハローワーク行くと障害者事業所みたいなやつの求人多いもんね

[328. 匿名]

>>2
障害児を育てる保護者が積極的に施設や放デイで働けばいいんじゃない？

[393. 匿名]

>>2
賃金上げても訴えられるリスクが高かったら働き手は来ないよね
私が経営者でも誤飲、脱走、自傷他害のリスクは避けたい

[406. 匿名]

>>2
うちの子が行ってた放デイは、学習障害やコミュニティに入るのが難しい子（我が子は、複合チックで勝手に声出したり音を立てたりする）が多かった。授業が受けられない分のカバーをしてくれる塾のような存在。
そこに加害性のある子が入所してきて毎日がめちゃくちゃになった。
噛まれた、筆箱壊された、公園にいる時その子だけ出て行っちゃって、先生が追いかけてる間は、4年生が１年生を押さえてたとか、、、

職員さんが３人同時に辞めると言って行政も入れて大騒ぎに。
（結局、加害児童の保護者が怒って他へ移る！と言って終了）

うちの子も、健常児の授業の邪魔にならないよう配慮してる。
同じ障がい児なら何でもまとめて放デイに詰め込んどけっていうのは違うよ。
障がい児同士にも棲み分けは必要。

[428. 匿名]

>>2
うちの子は自閉症と軽度知的だけど、集団指示聞けない、集団行動ができない、喋れるけど会話のキャッチボールができない子。
放課後デイサービス見学に行ったとき
「うちは集団行動できる子ばっかりだし、おたくの息子さんは個人行動するならスタッフの手が足りなくて見れないよ」って断られた。
集団行動できるくらいなら学童や習い事でいいのでは？と思ったけど、放デイは福祉だから安いしね…。

本来の放デイが立ち上がったのは重度の子が学童に入れず親が仕事ができないということで親が訴えて立ち上がったはずなのに、本末転倒になったのは法制度の未熟さのせいだと思う。

発達グレーの子だろうが、重度知的の子だろうが、国からの支援金は同率。それなら扱いやすい子ばっかりしか受け入れない事業所が増えるのは当然。
障害のレベルに合わせて加算金が出ないと、人件費もあがらず人手も増えない。

[522. 匿名]

>>2
私看護師だけど、求人サイトに放デイ本当にたくさん載ってる。

そしてまあまあ給料安め。

そりゃ大変な労働環境に対して安月給じゃ人は集まらないしずっと人員不足だよね。

[603. 匿名]

>>2
子供の生殺与奪は親の義務
忘れて福祉に甘えている人多いけど

[643. 匿名]

>>2
人手不足には原因があるよね
マンツーマンで手一杯の子がいても職員はマンツーマンでは許されない
ある程度何人かを掛け持って見なければならないなんて事故も怖い、業務上の書類制作そして保護者対応も負担が大きい

[717. 匿名]

>>2
私の職場（重身放デイ）も人手不足で閉鎖の危機です。

保育士も看護師も放デイ以外の場所でも人員不足で取り合い状態。賃金を上げれば年収の壁で出勤日数が減るし、雇い主も大変そう。

[747. 匿名]

>>2
職員も全員が障害児のプロってわけじゃないんだよね。
資格は持ってるけど高齢者施設しか知らないとか、補助として無資格のパートもいる。
プロしかダメとか言ってたら人材が集まらないもん。
そんな中で常に見てないといけない子がいたら他への目配りができなくなるよ。
他の子にケガでもさせたら訴訟になるかもしれんし。
障害が重い軽いというより、落ち着いて座っていられるか―なんだわ。
だから知的が無い車いすの子は設備さえあれば全然OK。