地方公務員の人、集まれ

[184. 匿名]

>>151
話の趣旨と違って申し訳ないんですが、時短中ということですが転職先でも時短取りますか？
私も部分休業中で転職を考えていますが転職先でも時短や部分休業を取るかどうかで悩んでます。
ちなみに私は民間→公務員ですが、民間を退職する際は有休消化で退職しました。
今勤務してる自治体でも退職する職員は有休消化で辞めてます。
課長の独断の可能性があるので人事に相談案件だと思います。

[204. 匿名]

>>184
今も時短勤務は30分だけで、次は自分が住んでいる自治体の職員になり自転車で片道10分となるので時短は取らないです（今は片道1時間弱）。

そうですよね、有給休暇取れるのって当たり前ですよね？上司からまるまる1ヶ月有給休暇を取る（それでも有給休暇は12日捨てることになる）なんておかしいと言われすぎて、私がおかしいのかと悩んでいました。私が頑なに有休取得は譲らないスタンスでいると「じゃあ3/16〜とりあえず休みでもいいけど◯日は来て、あと他の人が休んだ時は連絡するから出勤して。」と言われ、いや管理職がフォローすればいいのでは？と頭がハテナです。

3/2だけ出勤して職場には寄らず、人事へ相談に行こうと思います。ありがとうございます。

[218. 匿名]

>>184
ヨコですが、入庁すぐ時短は、噂されることを覚悟する必要があると思います
個人的には大変だけど頑張ってね応援するよと思いますが、色々な人がいるので

噂なんて駐車場の猫に食べさせとけと思えるなら、直接言う人は多分いないでしょう

もし自分が親を頼れる立場だったら、人事に前例があるか聞いて、無ければ半年くらい経ってからとります