管理職あるある

[29. 匿名]

管理職の人に質問です。
新しく他部署から来た課長が現場の仕事全く分かってなくて素人なのに、自分の感覚で一手間加えるせいで成果がガタ落ちしています。データに基づいて「こうすることで◯%成果が上がるという過去のデータがあるためご一考ください」みたいに言っても全部無視。
まぁ私の成績下がる=課長の成績下がるなので、課長がいいならいいのかなと思うんだけど。。
言われるがままでOKなのかな？部長がお気に入りらしく他部署から引っ張ってきたので、部長にも言えない。

[37. 匿名]

>>29
うちの会社も現場での実務経験ないのに支店長とかやらされてる人がいる
何にも判断できないから現場の社員に皺寄せが来てるけど異動する気配なし
会社の方針だから仕方がないのかもね

[50. 匿名]

>>29
命令には逆らうべきでは無いけど、私なら意見具申してその事実を記録として残しておくかな。
部長より上からなんか言われた時に自分の対応に落ち度は無かったと証明できるようにしておいた方が良いよ。