モスバーガー「ベトナム人店長」誕生目前で大論争！不買の嵐、その真相と日本が直面する現実

[801. 匿名]

>>4
たまたま働いてた人が
まじめで、有能で、人望もあり、
店長やってほしいと思ったその人が
たまたまベトナム人だった、というならまだわからなくないけど

ベトナム人店長育成コースみたいなシステム作って
店長前提でベトナム人を雇う、みたいな話なんじゃないの？
そうなると、社会的・政治的に色々問題が危惧されるのは分かるよ

懸念事項は1つ2つのじゃないと思う

[820. 匿名]

>>801
女性管理職育成コースみたいなシステムがないと女性差別が無くならないように、そうでもしないと日本の外国人差別は無くならないのよ

[856. 匿名]

>>801
いや、ベトナム進出を考えているから、その為の幹部候補生だよ。ベトナム進出するならベトナム人のがいいじゃん。

[3714. 匿名]

>>801
わざわざ「ベトナム人育成」するのではなく、日本人を教育したほうがどう考えてもコストかからないよね。

世界でも難しい日本語を話せて優秀だとしても、言語の壁は完全には無くならないし、価値観も習慣も何もかも違うのに、高コストと労力をかけるメリットがないでしょ。