モスバーガー「ベトナム人店長」誕生目前で大論争！不買の嵐、その真相と日本が直面する現実

[6. 匿名]

どいつもこいつも補助金目当てなの？

[26. 匿名]

>>6
つまり補助金をやめて重税を課せば帰ってくれるでしょう

[114. 匿名]

>>6
自国民の雇用にこそ補助金出すべきなのに

[292. 匿名]

>>6
カレーナンのナンを作る釜があると補助金入るんだって
だからカレー屋増えてるんだと

[438. 匿名]

>>6
この先、日本はどうなって行くんだろうね

[454. 匿名]

>>6
ベトナム料理店で、ベトナム人がやってるなら本場の味だってなるけど、ベトナム文化をって話じゃないんだよね。
補助金補助金、日本人は人件費がー！こんなんばっか

[961. 匿名]

>>6
外国人を雇用するだけでもらえる助成金はない

外国人を雇用するだけ助成金が支給されることはなく、雇用労務責任者を選任する、就業規則を多言語する、一時帰国のための休暇制度を新設するなどの施策を行うことが必要になります。

[1085. 匿名]

>>6
日本人に税金回せよ
なんなんだよ外国人ばかり優遇しやがって
許さない

[1131. 匿名]

>>6>>1>>2>>4>>187>>246

頑張るぐらいなら日本は衰退していいトピ立ってるが、
頑張るぐらいなら地方の自治体が機能しなくてもいいしC国やムスリムに侵略されてもいいって話だと思うんだがそれを平和ボケの理解してないんだよ。

すなわち、地方から提供される食糧も水も手にはいらなくなり、言論統制され、日本語禁止になり、住まいもチャイナやベトコン、ムスリムに握られ賃貸はおいだされ

ブルーカラーもホワイトカラーも仕事は奪われて搾取されてもいい。頑張るぐらいなら。
って話なんだがな。

[1402. 匿名]

>>6
その辺の中小ならまだしもモスで補助金目当ては草。
社会貢献の一環として外国人雇ってるんだと思う。働く場所がないと犯罪犯すじゃん。
入ってくるのを止められないならどこかが受け皿になってやるしかないからね。

[1419. 匿名]

>>6
しかも外国人って国保も税金も払わなくても問題ないからね
うちのマンションに住んでる外人なんて区から免除通知何度も来てるけど返信しないでチラシ入れのゴミ箱に捨ててる
その状態で何年も居座れるんだから外国人には天国だよ

[1534. 匿名]

>>6
どんな補助金？

[1573. 匿名]

>>6
補助金が無ければ
外国人でも別に良いけど
これがあるから絶対に嫌だ
日本人が不利になるじゃん

[1725. 匿名]

>>6
企業が補助金目当て

[1843. 匿名]

>>6
雇う企業側に補助金が出るんじゃないの？

[2009. 匿名]

>>6
どうも外国産の原材料やら製造やら使用でどっちにしてもモスのイメージ暴落みたいだからしょうがないのかも
他より高くても国産だからって買ってた人達は買わなくなるだろうし
ただベトナム進出する気みたいな話もチラホラ…
急に上司が外国人になりますって言われたスタッフは複雑だよね日本語もどれくらい話せるのかとか不明だからなんとなくもやもやする感じ

[2269. 匿名]

>>6
補助金で純利益を生むなんて構造にはなってないと思うけどなぁ。外国人を雇うって企業側にもコストが発生するわけじゃないですか。登録支援機関への委託費とか渡航関連の費用みたいな直接的なコストもあれば、管理の負担も増えるわけだし。補助金や助成金もらうにしても申請手続きの労力とか書類の整備も必要になる。（条件厳しいし支給額も限られてるだろうけど。）補助金は、日本人を雇うより発生するコストを支えるってだけで、補助金だけではカバーし切れないと思うよ。「補助金が出るから外国人労働者を採用する」のではなくて普通に「人がいないから外国人労働者を導入」だと思う。

[2578. 匿名]

>>6
違うよ
ガルとかのネット上では企業が補助金目的で外国人を雇ってると本気で思ってる馬鹿が多いけど

[2823. 匿名]

>>6
ヤマトもモスもどこもかしこも補助金目当てで外国人採用
その補助金だって我々の税金をぶんどった分から国が払ってるんだからきちんと使うべき所に使われるべき

[2857. 匿名]

>>6
アメリカ人店長とかフランス人店長とかならモスすご〜いとか言っちゃうんでしょ？ベトナム人が社内評価されて店長になったんなら文句言うことも無いよね？

[2912. 匿名]

>>6
周回遅れのデマをいまだに信じてるネトウヨ

[2918. 匿名]

>>6
外国人を採用するだけで補助金がもらえるソース貼ってね
逃げるなよ

[3342. 匿名]

>>6
外国人自ら現地から見つけてきて雇うと数十万出るみたいね。　

[3464. 匿名]

>>6
この補助金で儲かると思う？


主な受給要件
（１）外国人労働者を雇用している事業主であること
（２）認定を受けた就労環境整備計画に基づき、外国人労働者に対する就労環境整備措置（１及び２の措置に加え、３～５のいずれかを選択）を新たに導入し、外国人労働者に対して実施すること
１雇用労務責任者の選任
２就業規則等の多言語化
３苦情・相談体制の整備
４一時帰国のための休暇制度の整備
５社内マニュアル・標識類等の多言語化
（３）就労環境整備計画期間終了後の一定期間経過後における外国人労働者の離職率が15％以下であること
※このほかにも、雇用関係助成金共通の要件などいくつかの受給要件がありますので、詳しくは下記の「お問い合わせ先」までお問い合わせください。
雇用関係助成金共通の要件等
受給額
１受給要件をすべて満たした場合に、１制度導入につき20万円（上限80万円）が支給されます。
２支給対象経費
計画期間内に、就労環境整備措置を導入し実施した経費を対象とします。また、事業主から外部の機関又は専門家等（以下「外部機関等」という）に委託した場合は支払が完了した以下の経費を対象とします。
（１）通訳費
（２）翻訳機器導入費（雇用労務責任者と外国人労働者の面談に必要な翻訳機器の導入に限る）
（３）翻訳料（社内マニュアル・標識類等を多言語で整備するのに要する経費を含む）
（４）弁護士、社会保険労務士等への委託料（外国人労働者の就労環境整備措置に要する委託料に限り、顧問料等は含まない）
（５）社内標識類の設置・改修費（外部機関等に委託をする多言語の標識類に限る）