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314. 匿名 2026/02/20(金) 08:17:47 [通報]
>>301
> 残業分を積み立てておいて他の職員の出勤状況や園児の登園人数で休めそうな日に1日代休したり、半日代休にしたり。
残業の代休転換だと割り増し分はちゃんと残業代として払われるんだよね?じゃなかったら労基違反よ。
就業規則に代休相殺にする園なんてかなりブラックだから求人応募こなさそう。+1
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339. 匿名 2026/02/20(金) 14:48:37 [通報]
>>314返信
公立か私立にもよるかと思いますが、私達も労基違反だと思いつつ働いています…
働きすぎた扶養内の時給パートの先生は11月ほとんど出勤できないはずだったんですが、タイムカード切らずに勤務し、12月に数時間ずつ分散して1月の給料に付けてましたね。
特に私立はいくらでも勤怠管理できるので、ブラックな所多いです。+0
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