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301. 匿名 2026/02/20(金) 05:02:11 [通報]
>>297
はみ出た残業分をお金で払うか、代休にするか、園によると思いますよ!
残業分を積み立てておいて他の職員の出勤状況や園児の登園人数で休めそうな日に1日代休したり、半日代休にしたり。
人手が足りなくて代休にできない園は残業代出したり、両方の園に勤めた事があります。
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312. 匿名 2026/02/20(金) 08:10:35 [通報]
>>301返信
127に『もし残業ありきでシフト組んでるなら園の運営の問題』って書いてんじゃん
問題なんでしょ?+1
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314. 匿名 2026/02/20(金) 08:17:47 [通報]
>>301返信
> 残業分を積み立てておいて他の職員の出勤状況や園児の登園人数で休めそうな日に1日代休したり、半日代休にしたり。
残業の代休転換だと割り増し分はちゃんと残業代として払われるんだよね?じゃなかったら労基違反よ。
就業規則に代休相殺にする園なんてかなりブラックだから求人応募こなさそう。+1
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