高崎市「小学校7時開門」で校務員が次々と退職…「教員の人権を無視している」と現場は激怒、教職員組合も猛反発する「朝の小1の壁」対策

[9. 匿名]

小学生が登校したあとに親が家を出て勤務場所に到着する時間を勤務開始時間として企業が認めてもらえないと、従業員としては遅刻できないのよ

[20. 匿名]

>>9
そんな家庭の事情なら、各自対処してくださいだわ。
早朝対応してくれるシッターとかさ。

[36. 匿名]

>>9
我が子を鍵っ子に育てたら？
戸締りくらいできるよね！

[38. 匿名]

>>9
これに何でマイナスなのかわからない。
企業側が子育てにもっと真剣に取り組まないと、育児と仕事の両立なんてできないよ。
シッター？雇えるだけの給料払ってから言って。

[152. 匿名]

>>9
ほんとそう！
そういう家庭のへの配慮も考えてほしいわ

[212. 匿名]

>>9
マイナスだけどまさに小1の壁問題だよね
共働きじゃないと生活出来ない世の中で、
勤務時間の折り合いがつかずに正社員続けられないとかよくある話

少子化対策ってこういうところも真剣に議論しないと進まないと思う
小学校に上がったら今の仕事は続けられない、って結構人生に関わるのよ

[265. 匿名]

>>9
何言ってんの？

[267. 匿名]

>>9
パートになればいいじゃん
足りないお金は節約でもして

[308. 匿名]

>>9
え、なんでこれマイナスなの？
子供が可哀想可哀想言うくせに
保護者の働き方を柔軟にさせるのには反対なのね
日本を担う子供の精神的な健康のことなんて考えてないじゃん

[503. 匿名]

>>3
でもそのくせ>>9みたいなコメントにはマイナスつけて「親が自分でシッター雇うなりしろ！」だからね
そりゃ子供増えないし、移民に頼るしかないほど少子化激ヤバなんだから
子供が小学校上がっても時短勤務やテレワークとか出来るように法整備すれば良いと思うけど
今だって小学校上がるまではそれが企業に義務付けられたんだから、それを延長すればいい
その代わり早朝開門はやめるとかすればいいんだよ
子供ファーストにしなくてどうすんの？て感じ