高崎市「小学校7時開門」で校務員が次々と退職…「教員の人権を無視している」と現場は激怒、教職員組合も猛反発する「朝の小1の壁」対策

[863. 匿名]

>>774
今物凄い人手不足だから、子持ちでも働ける環境整えて子持ちOKにしないと職場が回らなくなってきてる
うちの会社も子持ちじゃ無理なシフトは全く人が来なくて、子持ちOKのシフトはやっと何人か応募が来る感じ

[867. 匿名]

>>863
職種によりますよ
子持ちがいなくても回る職場もたくさんあります
学生や子持ちは簡単に休んだり遅刻早退するし、面接の時は普通に働けると話してたのに後出しで時短にしたいとか言い出したり
周りがどれだけ負担あるかわからないから、子持ちがいないと回らないなんて言えるんでしょうけど子持ちいない方が上手く回る職場も多いよ
もしくは、子持ちでも子育て落ち着いたくらいの年齢の人達なら簡単に休まないし、年は上がるけどそちらの方が歓迎されるくらい