高崎市「小学校7時開門」で校務員が次々と退職…「教員の人権を無視している」と現場は激怒、教職員組合も猛反発する「朝の小1の壁」対策

[24. 匿名]

企業が時間調整すればいいのに
その程度の柔軟性はこれからは必要

[91. 匿名]

>>24
じゃあこれからは学校にしてた要望を会社にします、ってなったら子持ちはもっと雇われにくくなるね
でSNSで配慮が足りない！こっちは国の宝育ててるのに！って盛り上がりそう

[102. 匿名]

>>24
ホントそれ
夫が上の子の保育園の送迎をしてくれていたのに
サマータイムで30分前就業やり始めたから
皺寄せがこっちに来た。
待機児童だった下の子の託児所と保育園の、2箇所送迎になった。
夫の会社のせいで迷惑だった。

[122. 匿名]

>>24
ホントそれ
夫が上の子の保育園の送迎をしてくれていたのに
サマータイムで30分前就業やり始めたから
皺寄せがこっちに来た。
待機児童だった下の子の託児所と保育園の、2箇所送迎になった。
夫の会社のせいで迷惑だった。

[189. 匿名]

>>24
会社がそういうところ見直していかないと働けなくなっていくよね
社畜が当たり前って時代じゃない

[229. 匿名]

>>24
フレックスタイム制にすればいいのにね
ただ日本では浸透しにくいのかな、前に働いてた外資系企業でフレックスタイム取り入れてたけど、みんな当たり前に8時半に出社してて、「フレックスタイムって…」って聞く事すら出来なかった

[622. 匿名]

>>24
じゃないと子供も親も学校も会社もみんな疲れとストレスでおかしくなるよね。

[752. 匿名]

>>24
朝9時に仕事するとしたら、終わるの18時だけど大丈夫？、ソレで文句言わない？？

世の中シフト制もあるし、早番系とかどうするの？

親が調整するべきでは？

[760. 匿名]

>>24
ガルだと民間の方が変化も早いし上！って言い張る奴多いけど、民間の方が何も変わってないと思うわ。公務員を馬鹿にできないね、こんな迷惑かけてんだから

[774. 匿名]

>>24
子持ちはパートでしか雇わなくなる
人手不足なのに必要な労務の提供しないで給料だけフルの人が多くなると、と会社潰れそう

[857. 匿名]

>>24
企業がやるべきだよね
時間外や深夜労働じゃ家庭を築きづらい、その補償として高賃金を払い、かつ休日を増やしフォローぐらいやってほしい
今までの日本全体の少子化推進企業じゃだめだと思う