高崎市「小学校7時開門」で校務員が次々と退職…「教員の人権を無視している」と現場は激怒、教職員組合も猛反発する「朝の小1の壁」対策

[2. 匿名]

子供が宙ぶらりん

[142. 匿名]

>>2
夫が朝４時から出勤の時期有り　土日も仕事　夜も８時過ぎ帰宅
で、産休職員のサポートもやる　犠牲になる家庭あるよね

[427. 匿名]

>>2
むしろ子育て期間働くをセーブさせて欲しい。子どもといたい。
行ってらっしゃいもお帰りも自宅で言いたい。一緒にお風呂入ってゆっくり習い事に付き合いたい。
デザート食べながら、今日学校であったことを聞きたい。
宝くじ当たらないかなぁ。

[520. 匿名]

>>2
政治家が、有権者にいい格好をして
適当なことをいってしまったと？

[692. 匿名]

>>2
結局ワーママを全員自分の子供を自分で見させれば全て解決する。

全てのパターンとは言わない。でも校務員も辞めなくていいし、他の産業でもワーママのしわ寄せで辞めてる人もそれなりにいる。他に待機児童、学童、愛着等。
はっきりいってワーママが収める税収なんて保育園や学童に使われる分は浮くし、元々額も少ない。フルタイムはさらに母数少なくなるし。

子供の数に関しては金以外に可処分時間、（育児以外の）娯楽とかも関係してくるけど。

[846. 匿名]

>>2
学校は勉強して社会を学ぶ場であって、託児所じゃない。
早くから働きたいなら、親か外部に委託すべき。
自分の子供は自分が責任持って面倒みるもの。
それを見越して、就職や結婚や子供を産む選択をしないといけない。
あと、社会の仕組みとして、共働きを推進していくなら、まず制度を整えるべき。
育休3年が当たり前、義務教育期間までは時短勤務を許可する。子供の病気でも休みやすいよう制度を整える。
それを大手や公務員以外でもやれるよう補助を出すとかしないと若い世代は子供産まないよ。