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96. 匿名 2026/01/29(木) 12:54:36
>>1
職種と雇用条件による。
日中のみの仕事、シフト制じゃない仕事、完全分業制で計画的にできる仕事、事務とかなら間違いなく正社員。
小売接客系だと店舗営業時間に合わせて遅番必須だったり、絶対店舗に社員が1人居ないとダメだから急には休みにくかったりする。
介護や看護関係も24時間態勢の職場だと正社員は夜勤が必須だったり。
個人的には正社員の方が大事にされてて働きやすいと思う。パートで何度も急な休みとったら解雇されそうだから。人が足りないけど、安く人を使いたいのがパートって感じだから。そんな休むならクビってイメージ。+2
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