パートより正社員の方が子育てしやすくない？

[3. 匿名]

在宅勤務可能、フレックスタイム可能な正社員ならそりゃそうだよね。
パートで在宅はあまりないし。

[15. 匿名]

>>3
旦那がこのタイプの職場になって助かってる。私はパートだけどシフト制だから急な変更が難しい

[18. 匿名]

>>3
ママ友がそれらしく本当に羨ましい
この間、腰痛やったからとフル在宅に切り替えて朝接骨院、そのあと勤務開始して緩く働いてタスクが済んだら子供達が帰ってくるまで横になってたって

[31. 匿名]

>>3
でも正社員だと最近女性管理職増やす流れができてるからそこに押し出されると大変
会議だらけだから在宅もフレックスも自由に使えないし余った仕事を夜に在宅で片付けるみたいな
子持ち上司がそんな感じ

[35. 匿名]

>>3
私それだから仕事辞められない
暴言パワハラありでサービス残業に休日も少ないし最低賃金ぐらいの最低な職場だけど、子供が病弱で転職できない
辞められないの分かってるから個人成果出してるし会社も儲かってるのにボーナスがほぼなくなった

[89. 匿名]

>>3
うちの会社、フルフレックスで在宅勤務ができるようになってから既婚女性がなかなか辞めなくなった
業務はまあまあ大変なわりに給与上がらないから働き盛りの優秀な男性ばかり辞めていって、子持ちワーママだらけになってきた

[93. 匿名]

>>3
今パートで在宅まあまああるよ
しかも専業主婦だった人が新たに探してやってたりする

[177. 匿名]

>>3
そうよね。在宅勤務の子持ち正社員、仕事途中で音信不通になる。在宅勤務無くなればいいのに。給料ドロボーだよ。

[255. 匿名]

>>3
私これだけど、幼稚園行ってる間だけのパートの方が育てやすいと思うよ

うちは夫も在宅フレックスのコンボで、朝夕の育児を分担できるから、旦那超多忙のパートよりは育児ずっとラク