パートより正社員の方が子育てしやすくない？

[273. 匿名]

>>269
裁量ある業務＝どちらかといえば自分の代わりになる人は少ないんじゃないかな。

例えば案件の優先/緊急度で重要な所は自分で3日以内に対応するけど、そうではない所はクライアントと調整したり作業単位で若手に切り出したりコントロールしやすいみたいな事が裁量かな。
自分が急に休んでも自分でリカバリできるっていうこと。

で裁量の有無とはまた別に、業務区分や進捗がメンバーにわかりやすかったり、サポート体制が充実していたり（サポートする方も苦ではない環境）するならそれは休みやすい職場だなという。