新人のフキハラ

[155. 匿名]

>>1
新人が全くメモ取らなくて、何度も同じ質問する人なんだけど、「先輩のノート後で見せてください！」って言われたわ。

確かにそっちのほうが効率いいかもしれないけど、私も時間かけてまとめたやつだから一瞬迷った…。ちょっとずるくない？って思った

[157. 匿名]

>>155
明日にでも同じ質問したらいい
教えたんだしノートも見たのだから完璧でしょうと

[163. 匿名]

>>155
仕事内容にもよるけど、私はそれが嫌（面倒）だから業務（引き継ぎ）マニュアル渡して「分からないことがあったら聞いてください。」の方が楽だな。自分用のメモと業務マニュアルは違うからね。多分そういう人ってろくに読まずに何度も同じこと聞いてくるからこちらも負けずに「まずはマニュアルを再度確認してくださいね。」って返す。

[165. 匿名]

>>155
新人がメモを取らずに同じ質問を繰り返した上で「先輩のノートを見せてほしい」とか言われると、効率の問題以上に違和感あるよね。
ノート自体ではなくて、自分で聞いて書いて整理するという学ぶプロセスを省略し、成果物だけを求められているように感じるから。
こちらは試行錯誤して作り上げたものだし、労力や責任を共有せずに利用される構図になることにもやもやするんだろうなって思うよ。効率ではなくて学ぶ姿勢や当事者意識が見えないことへの不快感。